東安縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持以政治建設“固本”、陣地建設“強基”、特色品牌“賦能”，持續(xù)筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

扛牢政治責任，筑牢發(fā)展之基。牢固樹立抓好黨建促發(fā)展的理念，扎實開展“百姓”理論微宣講系列活動，利用永州豐富的紅色資源，組織黨員干部赴陶鑄紀念館、陳樹湘烈士紀念館、東安烈士紀念園等黨性教育示范點接受革命傳統(tǒng)教育，提升黨性修養(yǎng)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，因地制宜開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，教育引導廣大黨員干部自覺在把牢政治方向上對標對表，在增強政治定力上緊跟緊隨，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上寸步不讓。

建強干部隊伍，提升發(fā)展之能。堅持黨管干部原則，培養(yǎng)選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，以選人用人的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。堅持考準、選好、配優(yōu)同向發(fā)力，對工作作風實、一貫表現(xiàn)優(yōu)、群眾反響好的干部優(yōu)先提拔使用、晉升職級。加強“四類干部”隊伍建設，注重老中青相結(jié)合的梯次配備，接續(xù)實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“千帆計劃”，有組織有計劃地把年輕干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、重大斗爭最前沿、服務群眾第一線去磨煉。落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯機制，開展“爭做‘奮進者’，不做‘躺平者’”專項行動，推動干部能上能下常態(tài)化。

夯實組織基礎，匯聚發(fā)展之力。堅持大抓基層的鮮明導向，一體推進機關黨建、農(nóng)村黨建、城市黨建。開展“四強”支部、“四好”黨員、“四優(yōu)”黨務干部培選工作，全面提高機關黨建質(zhì)量。深入開展村（社區(qū)）黨組織書記“五看五比抓黨建大練兵”活動，選樹一批抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興擔當作為好支書。加強城市小區(qū)黨建工作，打造具有東安特色的“十全十美”城市黨建品牌。發(fā)揮退役軍人和知名鄉(xiāng)賢的影響力和凝聚力，在長沙、東莞組建區(qū)域性流動黨支部，讓流動黨員離鄉(xiāng)不離黨。厘清必減之負和應盡之責、部門交辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主辦、減負減壓和增能增效、對照落實和對比推進的關系，持續(xù)深化為基層減負賦能，讓鎮(zhèn)村干部輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)。

打造集聚洼地，廣納發(fā)展之才。全力推進人才強縣戰(zhàn)略，將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動力”，奮力打造縣域人才新高地。健全引才育才用才制度體系，精準靶向引進一批高層次人才、產(chǎn)才融合項目和創(chuàng)新人才團隊，推動建設“科創(chuàng)飛地”。突出東安武術、東安吉他、東安雞等特色名片，探索建立與高校、科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機制，深化校企合作“訂單式”和新型學徒制培養(yǎng)，加大基層人才定向培養(yǎng)力度。著力完善人才全周期服務保障，落實縣級黨政領導聯(lián)系服務專家人才制度，常態(tài)化開展走訪慰問，繼續(xù)辦好“人才主題日”系列活動。落實人才落戶、配偶就業(yè)、住房保障、子女教育等政策，妥善解決好人才隊伍后顧之憂，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。