亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        管理的四個(gè)層次

        2024-11-01 00:00:00韓廣岳
        領(lǐng)導(dǎo)文萃 2024年19期

        管理有層次之分,也有高低之分。

        管理可以劃分為制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和文化化四個(gè)層次與階段。以衛(wèi)生管理為例——

        在管理的第一個(gè)層次與階段,即制度化的層次和階段,一般是建立了衛(wèi)生管理的制度,不管多少條,總體的內(nèi)容,其實(shí)就是關(guān)鍵的一句話:“要講究衛(wèi)生?!碑?dāng)然,內(nèi)容可以很多,比如要講究公共衛(wèi)生,要講究個(gè)人衛(wèi)生,要掃地,要洗臉?biāo)⒀?,等等?/p>

        到了規(guī)范化的層次與階段,一般是對(duì)衛(wèi)生管理的行為進(jìn)行規(guī)范,不但要求“要講究衛(wèi)生”,還提出諸如“不要隨地吐痰”“不要亂扔垃圾”等禁止類行為。

        到了標(biāo)準(zhǔn)化的層次與階段,就不是“要講究衛(wèi)生”之類的泛泛的規(guī)定,而是諸如“辦公室每天掃一遍地、營(yíng)業(yè)廳每天掃兩遍地”“每月擦一次玻璃”之類的具體工作標(biāo)準(zhǔn),甚至一些精細(xì)化的管理,可以更加明確地規(guī)定,如何掃地和掃到什么程度、如何擦玻璃和擦到什么程度等。

        到了管理的第四個(gè)層次與階段,即文化化的層次與階段,這個(gè)時(shí)候的衛(wèi)生要求,已經(jīng)如一種文化,刻入員工的骨子里,員工已經(jīng)不必機(jī)械地按照“辦公室每天掃一遍地、營(yíng)業(yè)廳每天掃兩遍地”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行,而是更加靈活地自主地去把衛(wèi)生工作做好,比如營(yíng)業(yè)廳有了紙屑就隨手打掃,窗戶臟了就及時(shí)去擦。

        情感式的管理,其實(shí)就是一種文化化的管理,它要求人們用感情、用心去管理,要求人們用感情、用心去工作。這種情況,比什么都好。

        (摘自《周易易讀》)

        2019年92午夜视频福利| 亚洲av日韩av卡二| 国产精品无码一区二区在线观一| 无码av免费一区二区三区试看 | 久久久久国产精品| 欧美老熟妇欲乱高清视频 | 区一区一日本高清视频在线观看| 精品国产一区二区三区香| 超碰97人人射妻| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 人妻少妇看A偷人无码电影| 亚洲午夜精品第一区二区| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲av无码第一区二区三区| 韩国女主播一区二区在线观看| 国产一区二区在线中文字幕| 免费人成小说在线观看网站| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 亚洲av狠狠爱一区二区三区| 国产a√无码专区亚洲av| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 无码AV大香线蕉伊人久久| 国产免费人成视频在线| 国产成人精品午夜二三区波多野| 欧美人成人亚洲专区中文字幕| av网站入口在线免费观看| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产香蕉国产精品偷在线| 中日韩欧美在线观看| 国产精品人成在线765| 国产精品沙发午睡系列| 真人与拘做受免费视频| 国产91在线精品福利| 亚洲成a人一区二区三区久久| 成年性生交大片免费看| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 午夜国产精品视频在线观看| 日韩毛片无码永久免费看| 制服丝袜视频国产一区|