習(xí)近平總書記指出，“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。在三個(gè)“第一”中，人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”，是競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、活力之源。

智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名2024》研究報(bào)告中，江蘇共有南京、蘇州、無錫、常州等12個(gè)城市上榜。由上述機(jī)構(gòu)發(fā)布的《中國城市95后人才吸引力排名：2023》報(bào)告中，江蘇的南京、蘇州、無錫、常州、南通、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州8個(gè)城市上榜。上榜城市數(shù)量均居全國省、市、自治區(qū)前列。

從這兩個(gè)榜單可以看出，江蘇正在加快建設(shè)人才發(fā)展高地，勇當(dāng)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的開路先鋒，以一流環(huán)境吸引各類人才，讓江蘇真正成為人才“近悅遠(yuǎn)來”的熱土、施展才華的沃土。

后一份榜單尤其受到公眾關(guān)注，因?yàn)殡S著人口紅利逐漸退去，未來青年規(guī)模總量基本框定的情況下，作為職場的新生代，95后青年群體的求職趨勢預(yù)示著未來青年人才的流動(dòng)趨勢、都市圈城市群的發(fā)展趨勢。江蘇的各個(gè)城市聚力打造青年發(fā)展型城市，謀的正是高質(zhì)量發(fā)展的“未來式”。

為了“圈粉”95后青年人才，江蘇各地因地制宜，花式創(chuàng)新。如南京把青年放在城市發(fā)展的C位，面向高校畢業(yè)生提供租房補(bǔ)貼、跟崗學(xué)習(xí)、選調(diào)招聘、過渡公寓等一攬子支持。對于青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，蘇州給足“安全感”，針對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)抵押難、融資貴的問題，蘇州今年將發(fā)放不少于12億元的“新農(nóng)菁英貸”；為守護(hù)新業(yè)態(tài)新青年群體，推出全國首款城市定制新業(yè)態(tài)新就業(yè)青年及其家人的專屬醫(yī)療保險(xiǎn)。無錫堅(jiān)持活動(dòng)牽引，增強(qiáng)人才集聚力，“百企千才高校行”活動(dòng)在逐年舉辦中還不斷升級(jí)：串聯(lián)“科技節(jié)”“音樂節(jié)”“美食節(jié)”“體育節(jié)”，融入無錫非遺、美食等元素，舉辦校園嘉年華，開展各類線上線下引才活動(dòng)604場次，累計(jì)提供崗位28.02萬個(gè)。從“樂園之都”到“青春樂都”，常州全力營造宜居宜業(yè)環(huán)境，吸引更多年輕群體，讓“網(wǎng)紅”變“長紅”，“流量”變“留量”；進(jìn)一步優(yōu)化完善各類人才政策，提高青年人才生活居住“雙資助”政策標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)政策“非申即享”“直達(dá)快享”。

在這個(gè)過程中，各地既精心精準(zhǔn)引才，又用心用情留才；既關(guān)心青年人才在事業(yè)上飛得高不高，又在生活上關(guān)心他們飛得累不累；既關(guān)注“我有什么”“我要什么”，立足自身資源去提供服務(wù)，又關(guān)注“年輕人需要什么”，真正讀懂年輕人所需所求，構(gòu)建更長期、更富有人情味的人才戰(zhàn)略。

政策，讓青年人才“近悅遠(yuǎn)來”；服務(wù)，則讓青年人才“賓至如歸”。對于青年人才的“引、育、用、留”，江蘇已經(jīng)進(jìn)入了更加“走心”的“下半場”。