摘 要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的趨勢，數(shù)字經(jīng)濟正在成為全球經(jīng)濟增長的重要引擎。文章旨在探討數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對我國勞動力就業(yè)的影響，并針對這些問題提出相應(yīng)的對策。通過深入分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟在提高勞動力就業(yè)效率、創(chuàng)造新的就業(yè)機會以及改變勞動力結(jié)構(gòu)等方面具有顯著影響，同時也帶來一些挑戰(zhàn)，如技能短缺、就業(yè)不穩(wěn)定性增加等，最后提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟 勞動力就業(yè) 影響 對策

中圖分類號：F240 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）10-009-02

引言

據(jù)國際數(shù)據(jù)公司（IDC）預(yù)測，到2025年全球GDP的近一半將由數(shù)字經(jīng)濟貢獻。數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展不僅改變了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，也深刻影響了勞動力就業(yè)市場。在我國數(shù)字經(jīng)濟的崛起，為勞動力就業(yè)市場帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。因此，研究數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對我國勞動力就業(yè)的影響及對策具有重要的現(xiàn)實意義。

一、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的特點

數(shù)字經(jīng)濟是指以信息技術(shù)為支撐，以數(shù)字產(chǎn)品和數(shù)字服務(wù)為主要內(nèi)容，通過數(shù)字化手段實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的新形態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的特點包含以下幾點：一是數(shù)字經(jīng)濟以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)為核心，通過信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，推動經(jīng)濟發(fā)展和勞動力就業(yè)市場的變革。二是數(shù)字經(jīng)濟以數(shù)字產(chǎn)品和數(shù)字服務(wù)為主要內(nèi)容，包括電子商務(wù)、在線教育、移動支付等新興領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的發(fā)展為勞動力提供了大量的就業(yè)崗位。三是數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展具有跨越式發(fā)展的特點，即數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展不受時間和空間的限制，發(fā)展速度極快，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和勞動力就業(yè)市場產(chǎn)生了深刻影響。

二、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對我國勞動力就業(yè)的影響分析

（一）對勞動力需求的影響

隨著科技的進步和數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動力市場對技能的需求發(fā)生了顯著的變化。許多新職業(yè)和新崗位的出現(xiàn)，不僅擴大了就業(yè)領(lǐng)域，也提高了對勞動力的技能要求。

1.新職業(yè)和新崗位的產(chǎn)生，對勞動力的技能提出了新的要求。以電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)營銷和數(shù)據(jù)分析等職業(yè)為例，這些職業(yè)需要勞動者具備精湛的計算機技能、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。此外隨著消費者需求的不斷變化，勞動力還需要時刻關(guān)注市場動態(tài)，掌握最新的數(shù)字技術(shù)，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

2.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型導(dǎo)致一些崗位的消失或轉(zhuǎn)型，隨著自動化和智能化技術(shù)的不斷發(fā)展，一些簡單的、重復(fù)性的勞動崗位逐漸被機器所取代。如一些基礎(chǔ)的客服工作，已經(jīng)被智能語音助手所替代。同時一些新的技術(shù)崗位應(yīng)運而生，如數(shù)據(jù)分析師、人工智能工程師等。這些崗位需要勞動者，具備更高的技能水平，以及更強的創(chuàng)新能力和學習能力。

3.數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展促進了勞動力的流動和重新配置，新興行業(yè)的發(fā)展為勞動力提供了更多的就業(yè)機會，同時也吸引了大量的人才涌入。這使得勞動力市場的競爭更加激烈，對勞動者的技能要求也更高。為了在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，勞動者需要不斷學習和轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)不斷變化的市場需求[1]。

（二）對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響

數(shù)字經(jīng)濟不僅改變了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的運營模式，還催生了許多新興產(chǎn)業(yè)，進一步推動了社會經(jīng)濟體系的轉(zhuǎn)型和升級。數(shù)字經(jīng)濟的崛起促進了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在制造業(yè)中自動化和智能化技術(shù)的引入，使得生產(chǎn)過程更加高效、精準和靈活。數(shù)字化技術(shù)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化和智能化，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的同時，降低生產(chǎn)成本和人力資源的投入。這種轉(zhuǎn)型不僅增強了企業(yè)的競爭力，還為勞動力市場提供了更多的就業(yè)機會。而在服務(wù)業(yè)中數(shù)字經(jīng)濟的滲透，也帶來了巨+7hI8v5jlJW7OiKRsH758Q==大的變革?；ヂ?lián)網(wǎng)和移動支付技術(shù)的普及，使得服務(wù)業(yè)的運營模式得到了優(yōu)化和創(chuàng)新。比如在線教育、電子商務(wù)、遠程醫(yī)療等，新型服務(wù)模式的出現(xiàn)，為勞動力市場提供了大量的就業(yè)機會。同時這些數(shù)字化服務(wù)，也進一步拉動了消費需求，促進了服務(wù)業(yè)的發(fā)展和壯大。

筆者認為，數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展催生了一批新興產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)、在線教育、移動支付等，新興產(chǎn)業(yè)的崛起，為勞動力市場提供了大量的就業(yè)機會。這些新興產(chǎn)業(yè)具有創(chuàng)新性、高成長性和高附加值等特點，對于提升整體經(jīng)濟水平和競爭力具有重要意義。新興產(chǎn)業(yè)的崛起，不僅帶動了相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，還促進了跨行業(yè)的融合和創(chuàng)新。例如電子商務(wù)與物流業(yè)的結(jié)合，使得物流行業(yè)得到了快速發(fā)展;在線教育與大數(shù)據(jù)技術(shù)的結(jié)合，為個性化教育提供了可能。此外，數(shù)字經(jīng)濟還推動了社會經(jīng)濟體系的變革，數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用。使得信息的獲取和傳播變得更加便捷高效，改變了人們的消費習慣和生活方式。然而隨著數(shù)字經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也需要關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的失業(yè)問題等挑戰(zhàn)。一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的沖擊，導(dǎo)致部分勞動者失去工作。同時新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也需要勞動者具備更高的技能水平和創(chuàng)新能力才能勝任工作崗位。因此政府和企業(yè)需要采取一系列措施來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，為此政府部門應(yīng)當出臺相關(guān)政策，鼓勵傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強對勞動者的職業(yè)技能培訓和教育，提高他們的技能水平以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的需求。而企業(yè)則需要加強對勞動者的培訓和發(fā)展，提高他們的技能水平和創(chuàng)新能力以適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的需求。同時企業(yè)通過采用靈活多樣的用工制度、提供職業(yè)發(fā)展機會等方式吸引和留住人才[2]。

（三）對就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響

數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展催生了許多新興職業(yè)和崗位，這些職業(yè)和崗位需要勞動者具備較高的技能水平和創(chuàng)新能力。如電子商務(wù)領(lǐng)域的運營人員需要具備網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)分析等技能，以便有效地開展電子商務(wù)活動，并提高銷售業(yè)績。而移動支付領(lǐng)域的開發(fā)人員需要具備編程、數(shù)據(jù)分析等技能，以開發(fā)出安全、便捷的移動支付解決方案。這些職業(yè)和崗位需要勞動者具備較高的技能水平和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中，將導(dǎo)致一些崗位的消失或轉(zhuǎn)型，需要勞動者重新學習和適應(yīng)新的技能和崗位需求。如一些簡單的重復(fù)性勞動崗位將被自動化取代，而一些新的技術(shù)崗位將產(chǎn)生，部分人將面臨失業(yè)的風險。同時，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，也促進了就業(yè)機會的創(chuàng)造和拓展。新興行業(yè)的發(fā)展為勞動力提供了更多的就業(yè)機會，如電子商務(wù)、在線教育、移動支付等。這些行業(yè)的發(fā)展進一步推動了勞動力市場的繁榮和發(fā)展。

三、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景下我國勞動力就業(yè)的相關(guān)建議

（一）健全職業(yè)技能培訓體系

首先，政府應(yīng)加大投入力度，建立完善的職業(yè)技能培訓體系。通過制定相關(guān)政策，鼓勵和支持各類培訓機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓，包括職業(yè)培訓機構(gòu)、高等院校、職業(yè)學校等。同時，政府通過資金投入、稅收優(yōu)惠等措施，鼓勵企業(yè)參與職業(yè)技能培訓，提高培訓質(zhì)量和效果。其次，企業(yè)應(yīng)積極開展內(nèi)部培訓，提高員工的數(shù)字化技能水平。企業(yè)可以根據(jù)自身需求和員工情況，制定相應(yīng)的培訓計劃和課程，對員工進行數(shù)字化技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。不僅提高員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展能力，還能夠增強企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。最后，學校教育應(yīng)加強與企業(yè)需求的對接，培養(yǎng)更多適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟需求的復(fù)合型人才。為此，學校與企業(yè)進行合作，共同制訂人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置，將數(shù)字化技能培訓納入課程體系中。同時學校應(yīng)當通過實踐教學、實習基地建設(shè)等方式，加強與企業(yè)需求的對接，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和適應(yīng)性[3]。

（二）不斷完善社會保障制度

隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我國應(yīng)不斷完善社會保障制度，以保障勞動者的權(quán)益。為持續(xù)優(yōu)化我國的勞動力市場，則應(yīng)當從多個方面入手。首先，完善勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。我國應(yīng)加強勞動法律法規(guī)的制定和修訂，完善勞動保障制度，確保勞動者的權(quán)益得到充分保障。同時對于違反勞動法律法規(guī)的行為，應(yīng)加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為，維護勞動者的合法權(quán)益。其次，建立健全的社會保障制度，為失業(yè)人員提供基本的生活保障和就業(yè)援助。我國應(yīng)加強社會保障制度建設(shè)，完善失業(yè)保險制度，為失業(yè)人員提供基本的生活保障和就業(yè)援助。同時，對于因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而失去工作的勞動者，應(yīng)提供再就業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)，幫助他們重新就業(yè)。最后，加大勞動監(jiān)察力度，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。我國應(yīng)加強勞動監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)，加大勞動監(jiān)察力度，對違反勞動法律法規(guī)的行為進行嚴厲打擊，維護勞動者的合法權(quán)益。同時，對于惡意欠薪、強迫加班等違法行為，應(yīng)加大監(jiān)管和打擊力度，確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

（三）完善數(shù)字化人才培養(yǎng)體系

隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國應(yīng)加強數(shù)字化人才培養(yǎng)體系建設(shè)，以滿足數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。鑒于數(shù)字化市場經(jīng)濟發(fā)展的特殊性，必須不斷加強基礎(chǔ)教育階段的數(shù)字化教育，即在基礎(chǔ)教育中增加數(shù)字化技能和知識的培養(yǎng)，確保未來的勞動力擁有基本的數(shù)字技能。通過在中小學階段開設(shè)計算機科學、人工智能、大數(shù)據(jù)等課程來實現(xiàn)，讓學生從小就接觸并掌握基本的數(shù)字技能。此外，還應(yīng)當通過開展編程、數(shù)據(jù)分析等競賽活動，激發(fā)學生對數(shù)字化技能的興趣和熱情。而針對在職人員，則提供持續(xù)的職業(yè)培訓和教育，幫助他們適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，提高他們的技能水平和創(chuàng)新能力。

政府與企業(yè)、高校等合作，開展數(shù)字化職業(yè)培訓項目，為在職人員提供數(shù)字化技能提升的機會。同時鼓勵企業(yè)開展內(nèi)部培訓，為員工提供專業(yè)技能和知識的學習和培訓，提高員工的數(shù)字化素養(yǎng)和技能水平。通過學校與企業(yè)合作的方式，為學生提供實習和培訓機會，讓他們更好地了解和掌握數(shù)字經(jīng)濟的相關(guān)知識和技能?；诙?samp class="ormdIBliGjP2Bj3N7ZaLAaXZdj4=">方主體的協(xié)同育人，共同制訂人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置，將數(shù)字經(jīng)濟的相關(guān)知識和技能融入課程中[4]。

（四）鼓勵大眾進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

數(shù)字經(jīng)濟為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和機遇，隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，為大眾提供了更多的機會和可能性。因此，我國應(yīng)鼓勵大眾進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動數(shù)字經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。為保證大眾創(chuàng)業(yè)的成功率，政府應(yīng)當出臺一系列政策措施，如稅收優(yōu)惠、資金支持、創(chuàng)業(yè)扶持等，鼓勵大眾進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這些政策能夠降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率，激發(fā)大眾的創(chuàng)業(yè)熱情和積極性。如給予創(chuàng)業(yè)者一定的稅收減免或優(yōu)惠，提供低息貸款或資金支持，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金問題。同時政府或相關(guān)機構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的人了解市場情況、制訂創(chuàng)業(yè)計劃、解決創(chuàng)業(yè)難題等。這些指導(dǎo)服務(wù)主要包括市場調(diào)研、項目策劃、法律咨詢、財務(wù)規(guī)劃等，幫助創(chuàng)業(yè)者更好地把握市場機遇，提高創(chuàng)業(yè)成功率。此外，還應(yīng)當建立創(chuàng)業(yè)孵化器或加速器，為創(chuàng)業(yè)者提供辦公場所、資源共享、合作交流的平臺。

此外，政府應(yīng)當加大對創(chuàng)業(yè)者的支持力度，營造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓更多的人愿意投身到數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去。通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓等活動來實現(xiàn)，讓更多的創(chuàng)業(yè)者相互交流、分享經(jīng)驗、互相學習。與此同時，通過媒體宣傳、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道，宣傳創(chuàng)業(yè)者的故事和經(jīng)驗，樹立榜樣形象，激發(fā)更多人的創(chuàng)業(yè)熱情和積極性[5]。

四、結(jié)束語

綜上所述，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展正在深刻地改變著我國勞動力就業(yè)市場的面貌。它既創(chuàng)造了大量的新就業(yè)機會，提高了勞動力就業(yè)效率，同時也帶來了一些挑戰(zhàn)，如技能短缺和就業(yè)不穩(wěn)定性增加等。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我國應(yīng)采取一系列對策，包括健全職業(yè)技能培訓體系、完善社會保障制度、完善數(shù)字化人才培養(yǎng)體系以及鼓勵大眾進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。只有這樣才能更好地利用數(shù)字經(jīng)濟的優(yōu)勢，推動我國勞動力就業(yè)市場的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

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[項目名稱：2021年浙江省第一批省級課程思政示范課程“《經(jīng)濟學原理》課程思政教學體系的構(gòu)建和實踐”]

[作者簡介：1.戚愉彩（1992—），女，漢族，浙江諸暨人，碩士研究生在讀，研究方向：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與政策;2.王成軍（1977—），男，漢族，安徽省六安人，博士，教授，研究方向：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟理論與政策、資源與環(huán)境經(jīng)濟。]

（責編：趙毅）