摘 要：本文從會計核算工作對建筑企業(yè)的重要意義入手，揭示建筑企業(yè)會計核算存在的問題，有針對性地提出建筑企業(yè)加強會計核算的對策。希望通過文中的論述，為提升建筑企業(yè)會計核算質量，促進建筑企業(yè)及行業(yè)內部的健康發(fā)展提供相應理論基礎。

關鍵詞：建筑企業(yè)；會計核算；問題；對策

前言

現階段，會計核算工作對于建筑企業(yè)的日常經營管理與項目工程建設都十分重要?，F代企業(yè)管理體系下管理權與投資權分離，使得投資人與管理人之間財務信息產生了不對稱性。投資人通過真實、有效、及時的財務信息能夠掌握企業(yè)的運營狀況，而在其中會計核算工作質量便決定了建筑企業(yè)經營活動、業(yè)務數據的準確性，對于企業(yè)六大會計要素的確認與計量、為管理層提供可靠的財務信息、規(guī)避各類財務風險、防范財務舞弊與稅務風險都將起到無可替代的作用。會計核算工作的準確和及時是會計法、稅法合規(guī)性的要求，同時會計核算對于要求從業(yè)者遵守相關會計職業(yè)道德規(guī)范，要求會計人員誠實守信、廉潔奉公、堅守職業(yè)道德底線等方面也起到了一定的積極作用。

一、會計核算工作對建筑企業(yè)的重要意義

會計核算工作是以貨幣計量反映會計主體已發(fā)生經濟業(yè)務的資金活動情況，會計核算包括對各項經濟活動的確認、計量、記錄、披露等方面。具體包括對各項原始會計資料的整理、審核、制單、報表、納稅申報等幾個方面。建筑企業(yè)具有投資額大、投資回收期長、投資風險較高的特點，管理層亟須通過準確的財務信息對于項目建設與經營管理過程實施較為客觀的判斷。同時，營改增之后對于建筑企業(yè)的稅收征管要求日益提升，使得建筑企業(yè)需要通過提升自身會計核算水平來實現稅收籌劃、規(guī)避稅務風險的目的。因此，建筑企業(yè)加強會計核算管理有利于促進會計核算工作質量的提升及增強合規(guī)性、實現依法納稅、促進可持續(xù)發(fā)展[1]。

（一）確保企業(yè)會計核算的真實、合規(guī)

加強會計核算工作管理，可以監(jiān)督建筑企業(yè)相關從業(yè)者會計核算工作的依法、依規(guī)，并確保企業(yè)財務數據的真實、有效。近些年來，隨著國內會計法規(guī)、會計準則的不斷修訂，進一步提升了會計核算工作的嚴謹性，同時也有效增強了企業(yè)的內控制度的實施，為企業(yè)管理層提供了真實、有效的財務數據，使其能夠為企業(yè)的健康發(fā)展做出正確判斷。

（二）會計核算可以確保企業(yè)的納稅合規(guī)

營改增以來對于建筑業(yè)的稅收征管方式產生了較大變化，建筑企業(yè)由原征收營業(yè)稅轉變?yōu)楦恼魇赵鲋刀?。稅率也有所變化，由原營業(yè)稅的3%稅率，變?yōu)槟壳暗?%稅率。增值稅與營業(yè)稅的不同之處在于，前者屬于價外稅通過銷項稅金扣除進項稅來計算應交增值稅且不得計入當期收益，后者屬價內稅并作為營業(yè)稅金計入當期損益。稅收征管方式的變化，對于建筑企業(yè)會計人員的日常核算與稅務管理工作提出了更高要求。會計人員須提升自身綜合業(yè)務素質，熟識各類稅收政策，確保在會計核算準確的基礎上實現其納稅合規(guī)目標[2]。

（三）助力建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

新時期下，隨著建筑行業(yè)內部競爭激烈程度日漸提升，建筑企業(yè)若想在紛繁復雜的建筑市場中占有一定位置，企業(yè)提升自身內部管理是關鍵。建筑企業(yè)內部須重視會計核算工作，督促會計人員提升財務信息的客觀性、準確性、及時性，為企業(yè)所實施的投融資工作、稅務管理工作、成本分析工作奠定堅實基礎。同時，真實的財務數據可以為企業(yè)財務會計向管理會計轉型創(chuàng)造條件，為企業(yè)有效規(guī)避各類經營風險和財務風險、促進企業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮其無可替代的作用。

二、建筑企業(yè)會計核算存在的問題

（一）企業(yè)會計信息處理及時性亟待提升

建筑企業(yè)會計核算工作與其他行業(yè)（如制造業(yè)）最大區(qū)別在于其核算對象的工程項目較為分散。許多規(guī)模較大的建筑企業(yè)，因工程項目間的施工距離較遠，跨地區(qū)作業(yè)成為常態(tài)。同時，由于每個工程項目的建設時間相對較長，往往會經過幾個會計年度，使得會計政策與制度存在傳達不及時問題。另外，由于部分工程項目施工環(huán)境較為艱苦，所在區(qū)域氣候較為惡劣，使得許多項目部會計人員因客觀條件不愿意長久留在艱苦、邊遠地區(qū)工作，使得會計從業(yè)者流動性相對較高，會計工作延續(xù)性存在問題，加大了財務管理工作難度。

（二）會計政策解讀存在誤區(qū)，導致會計核算不規(guī)范

會計工作是一項專業(yè)性相對較強的日常管理活動，需要會計人員對于相關會計政策予以正確解讀，以便規(guī)范其會計操作。會計人員在實務開展過程中，因其學歷、職稱、工作經驗等方面的原因對于會計政策解讀存在一定誤區(qū)，導致在實際開展會計工作中出現會計核算不規(guī)范的問題。一方面，由于會計準則的修訂，導致會計人員未能在短時期內了解會計準則的主旨，使其在開展日常核算中仍沿用舊的會計準則進行，使得會計信息的真實性無法保證。另一方面，營改增稅制的改革要求建筑企業(yè)會計人員不僅要了解增值稅的稅收征管要求，還要結合自身實際情況構建適合于增值稅征管的會計核算體系，但是因財務人員缺乏相關增值稅管理及核算經驗，導致整體會計核算工作質量無法保障。

（三）建筑企業(yè)業(yè)財融合開展不暢，不利于會計核算工作開展

業(yè)財融合工作的開展不但有利于會計人員對于企業(yè)整體業(yè)務發(fā)展趨勢的把控，更為重要的是它可以使得會計核算工作的開展所取得的財務信息更加具有實用價值?，F階段，許多建筑企業(yè)業(yè)財融合工作的開展不順暢，與會計人員工作理念落后、業(yè)務部門缺乏工作配合有著直接關系。

首先，會計人員工作理念亟待轉變。新時期下，對建筑會計人員提出了較高的要求，不僅要準確核算經濟業(yè)務，提升對稅法的遵從度，還要能夠了解業(yè)務活動開展的始末，從而為管理層提供具有實用價值的財務信息。目前而言，許多建筑企業(yè)會計人員仍將其工作重點放在審核、制單、記賬、報稅、上報財務報表等方面，對于業(yè)務開展的實際情況不感興趣。會計人員僅是憑借業(yè)務部門上報的各類票據對經濟業(yè)務走勢進行所謂的“把控”，無法深入了解業(yè)務實質情況，這種“知其然，卻不知其所以然”的做法已無法適應新時期下建筑企業(yè)的整體發(fā)展要求。其次，會計人員無法與業(yè)務部門給予溝通與協(xié)調。業(yè)務部門在實際工作中為了完成公司交予的各類任務指標已是“疲于奔命”，無力再與財務部門開展相應的溝通與信息共享工作，并且有些業(yè)務部門出于本位思想考慮，不愿意主動與財務部門開展業(yè)務交流，導致財務部門無法及時獲得相應的業(yè)務信息，致使業(yè)財融合工作滯后性較為明顯[3]。

（四）建筑企業(yè)會計監(jiān)督體系不完整

會計核算的目的除了為管理層提供具有實用價值的財務信息之外，更為重要的是通過會計監(jiān)督體系的建立與完善，規(guī)避企業(yè)各類風險的出現，防范財務舞弊問題，以充分體現會計工作的價值。建筑企業(yè)具有其一定特殊性，如涉及各類建筑材料金額較大、施工人員眾多、建筑用機械設備投資較大，其對于會計監(jiān)督工作有著更為迫切的要求。實際工作中，許多企業(yè)因其工程項目分散在各地甚至是在境外，項目部為了壓縮人工成本，使得財務內部架構相對簡單，會計人員日常工作主要是應付一些核算、催款、上繳、下撥款項等工作，無暇顧及會計監(jiān)督工作。同時，會計人員存在一人兼多崗位問題，如出納人員負責制單、負責聯絡銀行事務等，違背了“不相容崗位相分離”原則，很容易導致內部出現財務問題。可見，建筑企業(yè)須重視會計監(jiān)督體系的構建，將其視為實現企業(yè)財產的重要內容予以處理。另外，企業(yè)內部審計工作受重視程度不夠。一方面，業(yè)務部門缺乏對內部審計工作的重視與配合，導致內部審計工作獨立性不足。另一方面，內部審計人員業(yè)務能力不強，無法擔負起相關工作的重任。

三、建筑企業(yè)加強會計核算的對策

（一）規(guī)范會計核算處理流程，加強會計核算及時性與準確性

首先，建筑企業(yè)須建立、健全相關財務制度。建筑企業(yè)須加強相關財務制度的建立與完善工作，針對自身的管理要求、經營方針，落實相關會計核算機制，并要求業(yè)務部門、財務部門嚴格按照財務制度規(guī)定上報各類會計資料并完成會計核算工作。其次，構建財務共享中心。具備一定經營規(guī)模的建筑企業(yè)為了實現會計核算的及時、準確性，可以構建自身的財務共享中心。要求企業(yè)的一切款項支付、成本費用支出均通過財務共享中心完成。這樣不僅可以保證會計核算的專業(yè)性、準確性，還能使得管理層能夠及時獲得具有實用價值的財務信息[4]。

（二）有效提升會計人員整體業(yè)務能力

提升會計人員整體業(yè)務能力一般可通過對外招聘高素質財務人才、對內加強現有會計人員培訓的途徑完成。首先，加強高素質財務人才的引進。新時期下，企業(yè)間的競爭實質是人才的競爭，建筑行業(yè)若想提升競爭力可以通過引進財務人才的方式提升會計人員業(yè)務能力。具體而言，可從人才的學歷、資歷、職稱、工作經驗、是否擁有成功案例、業(yè)財融合能力、信息化技術操作能力、職業(yè)操守等若干個方面入手，引進適合于企業(yè)會計核算工作要求的財務人才。其次，加強現有會計人員的崗位及業(yè)務培訓?，F有財務人員因其熟悉本單位情況，只要對其從專業(yè)方面、崗位職責方面、工作責任心方面稍加培訓將會有效提升會計核算質量。企業(yè)可采取培訓、授課、座談、研討、內部活動等手段開展工作，以有效提升會計人員的綜合業(yè)務能力，為不斷提升會計工作質量發(fā)揮其作用。

（三）提升建筑企業(yè)業(yè)財融合能力

首先，會計人員須轉變工作理念?，F代企業(yè)管理體系下，會計人員僅了解核算工作是遠遠不夠的。會計人員要參與建筑企業(yè)項目進展的全過程，從事前的可研性調研、招投標工作開展、材料采購，到施工隊伍安排、施工管理、成本控制、后期竣工決算等須全程參與其中，充分體現業(yè)財融合的工作理念。這樣不僅能夠全面管控項目建設過程，還能夠為業(yè)務部門提供相應的專業(yè)意見，將財稅風險、經營風險降至最低。其次，業(yè)務部門須主動與財務部門實現信息共享。一方面，企業(yè)可以借助ERP系統(tǒng)將業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)相銜接，使得財務部門可以較為順暢地了解業(yè)務信息。另一方面，將業(yè)務部門信息共享作為其績效考核指標進行考核，以提升業(yè)務部門與財務部門溝通的主動性[5]。

（四）增強建筑企業(yè)會計監(jiān)督管理力度

首先，完善財務部門內部組織架構。建筑企業(yè)若想保持其長遠發(fā)展勢頭，須重視財務部門內部建設工作，通過完善財務部門內部組織架構實現會計監(jiān)督體系建設。具體而言，可根據核算要求設立各會計崗位，并嚴格遵循不相容崗位相分離的原則。出納人員不得兼任制單、記賬工作；會計人員要定期對銀行、現金、各往來情況進行核查；部門負責人要對出納、會計人員實施嚴格監(jiān)督，從而在財務部門內部形成工作職責方面的制約。其次，加大內部審計工作力度。一方面，企業(yè)須提升內部審計部門的工作地位，可以參考上市企業(yè)設立內部審計委員會的方式進行，以便各業(yè)務部門、財務部門能夠更好地配合內部審計工作。另一方面，加強內部審計人員業(yè)務培訓的同時，要求其與業(yè)務部門緊密聯系，實現業(yè)審融合，以確保企業(yè)會計監(jiān)督管理體系的完整。

結論

建筑行業(yè)作為我國國民經濟發(fā)展的支柱產業(yè)，為中國GDP的增長作出極大貢獻。國家統(tǒng)計局2024年3月1日發(fā)布的統(tǒng)計信息顯示，全年國內生產總值1260582億元，其中建筑業(yè)增加值為85691億元，占總量的6.80%。建筑業(yè)可帶動上下游50多個行業(yè)發(fā)展，每年解決5000萬人就業(yè)問題?，F階段，隨著國內建筑行業(yè)競爭的愈發(fā)激烈，建筑企業(yè)除了不斷開拓市場、加強工程項目管理之外，還要提升內部管理質量，從加強財務管理角度出發(fā)，為企業(yè)管理層決策提供有用的財務信息。會計核算作為財務管理的重要組成部分，其工作質量的高低直接影響建筑企業(yè)的發(fā)展，部分建筑企業(yè)因其缺乏對會計核算工作的重視，導致財務信息質量下降，為建筑企業(yè)長期、健康發(fā)展埋下隱患。結合實際問題，可從規(guī)范會計核算處理流程，加強會計核算及時性與準確性；有效提升會計人員整體業(yè)務能力；提升建筑企業(yè)業(yè)財融合能力；增強建筑企業(yè)會計監(jiān)督管理力度等四個方面開展工作，為不斷提升建筑企業(yè)會計核算工作與財務信息質量發(fā)揮其應有作用。

參考文獻：

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[5]董澤萱，王翔世，賀冠華，等.建筑工程企業(yè)會計核算相關問題探討[J].合作經濟與科技，2022（12）：158-159.