跟朋友聊職場的事，她好焦慮自己只是個萬金油專業(yè)的文科生，沒有什么無法被替代的技能，特別沒有職場安全感。

同為文科生，我挺能理解她的感覺——既不像某些理科專業(yè)能用極強的數(shù)學素養(yǎng)做出別人做不出的模型，也不像一些工科專業(yè)的人只要看到圖紙就可以在大腦里還原3D 圖形，甚至連專業(yè)的代碼都寫不出一行，怎么看都處在職場鄙視鏈的最底端，用這幾年流行的話術(shù)來講，就是“沒有自己的護城河”。

但我逐漸發(fā)現(xiàn)事實并不僅僅如此，很多外人看上去很厲害、很專業(yè)，甚至無法替代的技能，其實很多時候是因為“隔行如隔山”的濾鏡，而對于真正身處那個行業(yè)的人來講，也同樣不存在什么無法被超越的能力和無法被替代的人。就連做外科醫(yī)生這種看上去最“吃經(jīng)驗”的職業(yè)也感慨科技發(fā)展實在太快，入行時還暗戳戳地跟同學比誰切的刀口更平整，誰縫針時手更穩(wěn)，結(jié)果一個科的人加起來，也沒有電腦操縱的機械臂縫合的好看。

在這個只要你愿意學，就一定能學到東西的時代里，基本沒有哪一種能力可以真正被稱為“護城河”，老一輩口中那種“人無我有”的榮光早已成為傳說，再往后，甚至連“人有我優(yōu)”的優(yōu)越感都岌岌可危——你用一個小時，別人用兩個小時，你能力10 分但動輒冷臉發(fā)飆摔電話，別人能力7 分但能團結(jié)很多愿意幫他的人，真的硬碰硬起來，你未必拼得過這樣的人。

我更愿意把“護城河”這三個字解讀為一種長期互動之后形成的信賴——我知道這件事別人也能做，但我愿意找你；你或許不是最頂尖的人，但我相信你會盡全力；你會出錯，會失誤，但我愿意持續(xù)跟你溝通，直到得到滿意的答案。它們都是看上去虛無縹緲，但實際上比“技能”更加重要的東西，而獲取它的要求也比建筑能力護城河高出太多——這不就是每個職場人都討厭的“既要做事還得做人”嘛。

但不是每個人都非得勉強自己去建筑這樣的護城河，我始終很欣賞一些人如同水草一樣的生活態(tài)度——被水推到哪兒就停留在哪兒，認認真真扎根，兢兢業(yè)業(yè)成長，快快樂樂和小魚小蝦交朋友，直到新的浪潮將自己推到另一個地方，不對抗但也不敷衍，到哪里都不拔尖，但到哪里都可以活得很好。

但如果決定做一棵水草，就別憋著勁兒跟人比“誰長得更長，誰顏色更綠”這種沒用的東西，與其在這些無用功上較勁，不如好好曬曬太陽。

（小雙摘自“陶瓷兔子的悅讀筆記”微信公眾號，魏克圖）