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        河源:鋪筑年輕干部成長(zhǎng)“快車道”

        2024-10-21 00:00:00張曉芒
        環(huán)境 2024年9期

        近年來,河源市生態(tài)環(huán)境局黨組注重從“育選管用”四個(gè)方面加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè),千方百計(jì)為年輕干部健康成長(zhǎng)鋪筑“快車道”,逐漸打造出一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的生態(tài)環(huán)保鐵軍隊(duì)伍,也陸續(xù)涌現(xiàn)出全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”楊智輝,全國(guó)、省三八紅旗手黃赟等模范人物。

        嚴(yán)管厚愛 搭建干部成長(zhǎng)舞臺(tái)

        “之前,經(jīng)歷垂改變化,人事調(diào)整凍結(jié),4、5年間局里積壓了不少干部有待調(diào)整。”河源市生態(tài)環(huán)境局人事科科長(zhǎng)葉鑫渝介紹說:“垂改完成后,局領(lǐng)導(dǎo)在大大小小的會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)要注重干部培養(yǎng)工作,特別是要為年輕干部打造成長(zhǎng)空間,拓寬上升渠道。”

        為此,該局從2022年開始,每年進(jìn)行專題調(diào)研,深入梳理市局和分局現(xiàn)有干部隊(duì)伍情況,包括性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、來源、經(jīng)歷等,并進(jìn)行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析?!懊宓讛?shù),為未來人事工作調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。”葉鑫渝說道。

        調(diào)研結(jié)果顯示,垂改前河源市生態(tài)環(huán)境局中層正職以上干部平均年齡在50歲左右,年齡結(jié)構(gòu)偏大。為解決這個(gè)問題,該局先是根據(jù)專業(yè)需求情況,開展招錄、轉(zhuǎn)任,不斷往隊(duì)伍里補(bǔ)充專業(yè)對(duì)口人才,改善隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu);再是對(duì)年齡偏大的干部曉之以理、動(dòng)之以情,以自愿為原則,引導(dǎo)其擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),空出職位,“讓年輕干部上”。

        據(jù)了解,該局近年來共招錄公務(wù)員42名,其中生態(tài)環(huán)境類和法學(xué)類專業(yè)占比83%;轉(zhuǎn)任公務(wù)員6名,也均為專業(yè)對(duì)口或有執(zhí)法經(jīng)歷人員。目前,該局共有全日制博士1名、碩士14名,其中已擔(dān)任正科職6名,占全局已配19名正科職的32%,在河源市直單位中排名前列。

        對(duì)年輕干部,河源市生態(tài)環(huán)境局注重嚴(yán)管厚愛。首先落實(shí)談心談話制度,把握職務(wù)變動(dòng)、考核考察、思想波動(dòng)、重大挫折等“必談”節(jié)點(diǎn),2023年以來,累計(jì)對(duì)年輕干部談心談話126人次;其次把年輕干部納入各支部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中,引導(dǎo)扣好“人生第一??圩印保煌瑫r(shí)注重在年輕干部中樹立“可見、可學(xué)、可比”的標(biāo)桿典范,今年有18名優(yōu)秀青年干部受到表彰。

        此外,該局對(duì)新進(jìn)公務(wù)員的業(yè)務(wù)鍛煉培養(yǎng)方式也豐富多樣,集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫扶、跟班學(xué)習(xí)、崗位鍛煉等環(huán)節(jié)均精心設(shè)計(jì)、方式新穎、用心用情。就拿跟班學(xué)習(xí)來說,“市局從不強(qiáng)制委派,都是跟分局充分溝通,讓他們根據(jù)本單位業(yè)務(wù)需求和短板,自主委派人選人數(shù),自己選擇想要鍛煉的科室。”該局人事科副科長(zhǎng)張娜介紹說。

        雙導(dǎo)師制 打造濃厚學(xué)習(xí)氛圍

        良好的干部成長(zhǎng)環(huán)境吸引了來自全國(guó)各地的人才加入河源生態(tài)鐵軍隊(duì)伍。2023年入職的山東姑娘李竹青說:“早就聽說過萬(wàn)綠湖景秀水美,又考慮到專業(yè)對(duì)口,審批科也是我想去的科室,所以就來了河源?!睘榇耍尘x鄉(xiāng)開始了自己的職業(yè)生涯。

        初來乍到,李竹青的內(nèi)心是忐忑不安的,人生地不熟,業(yè)務(wù)工作也不熟悉,“空有一顆想干好業(yè)務(wù)的心,卻不知道該如何下手。”

        但李竹青的擔(dān)憂并沒有持續(xù)太久,因?yàn)榫掷锝o她配備了兩位導(dǎo)師,從思想政治到業(yè)務(wù)實(shí)操,再到生活細(xì)節(jié),細(xì)致入微地關(guān)心引領(lǐng)著她。“在兩位導(dǎo)師的幫助下,我很快就適應(yīng)了新環(huán)境,工作上也逐漸得心應(yīng)手?!崩钪袂囝H為感激地說。

        這就是河源市生態(tài)環(huán)境局為新入職年輕干部量身定制的“雙導(dǎo)師”制。據(jù)介紹,“雙導(dǎo)師”中的一位是政治導(dǎo)師,一般由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,幫助年輕干部提升政治素養(yǎng),塑造政治品格,提高理論學(xué)習(xí)水平,解決思想疑惑;另一位則是業(yè)務(wù)導(dǎo)師,一般由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,手把手傳授業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

        執(zhí)法監(jiān)督科副科長(zhǎng)曾煜就是2021年入職的甘運(yùn)斌的業(yè)務(wù)導(dǎo)師。“環(huán)境執(zhí)法工作專業(yè)性很強(qiáng),剛接觸工作,我常感到無(wú)從下手,壓力挺大的。”甘運(yùn)斌向筆者講述:“曾科有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)法檢查時(shí)將我?guī)г谏磉叄恳粋€(gè)步驟詳細(xì)演示和解釋,把自己的工作經(jīng)驗(yàn)向我傾囊相授。除了執(zhí)法業(yè)務(wù),曾科還從業(yè)務(wù)實(shí)踐中提醒我要換位思考才能更好地溝通協(xié)調(diào),提醒我在工作中要具備系統(tǒng)性、全局性思維。”

        作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師的曾煜自己也很有感觸,他說:“日常工作中,見到新進(jìn)生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的年輕人都很有奮發(fā)向上的精神,但卻因?yàn)槿鄙倨脚_(tái)及‘引路人’,潛能難以充分發(fā)揮,現(xiàn)在局里建立的雙導(dǎo)師制,很好地發(fā)掘了他們的潛能,也使自己得到了成長(zhǎng)?!背鲇趯?duì)業(yè)務(wù)工作的熟悉,曾煜敏銳地意識(shí)到甘運(yùn)斌具有電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)知識(shí)背景,這與緊缺人才的自動(dòng)在線監(jiān)控工作有高度關(guān)聯(lián)性,于是鼓勵(lì)指導(dǎo)甘運(yùn)斌就此方向進(jìn)行深入鉆研,與他共同研究相關(guān)書籍、公眾號(hào)文章、培訓(xùn)資料,并邀請(qǐng)專家進(jìn)行指導(dǎo),甘運(yùn)斌也充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),成長(zhǎng)迅速。在其團(tuán)隊(duì)共同努力下,河源市生態(tài)環(huán)境局?jǐn)孬@2023年全省環(huán)境執(zhí)法技能競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)、全省第五名的好成績(jī)。

        鍛造“尖兵” 知人善任用當(dāng)其時(shí)

        “對(duì)年輕干部的培養(yǎng),要把他們擺在特定的位置上,不要任由他們漫無(wú)目的地成長(zhǎng)?!焙釉词猩鷳B(tài)環(huán)境局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要年輕人樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),就要充分了解他們并創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì),對(duì)其委以重任,讓他們到急難險(xiǎn)重的地方去磨練心性,增強(qiáng)本領(lǐng)。

        河源市生態(tài)環(huán)境局積極爭(zhēng)取名額參加生態(tài)環(huán)境部開展的重點(diǎn)區(qū)域空氣質(zhì)量改善監(jiān)督幫扶工作,派出一支以年輕人為主的執(zhí)法隊(duì)伍前往外省參與幫扶。短短十天時(shí)間,檢查30~40家企業(yè),任務(wù)重、時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大,對(duì)所有人的業(yè)務(wù)能力和意志力都是一次鍛煉和考驗(yàn)。甘運(yùn)斌十分慶幸自己有機(jī)會(huì)參與該工作,他說:“這項(xiàng)工作讓我增長(zhǎng)了很多見識(shí),接觸到的一些企業(yè)類型是我在河源沒有接觸過的,這更加觸發(fā)了我向上拼搏的動(dòng)力?!?/p>

        今年7月,河源市生態(tài)環(huán)境局發(fā)出通知,要求全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)年輕干部積極報(bào)名參與“尖兵計(jì)劃”。該計(jì)劃擬匯總?cè)袌?zhí)法新銳力量,培養(yǎng)環(huán)保各分支領(lǐng)域突出人才,旨在讓年輕人往“一專多能”發(fā)展,并將借此平臺(tái)繼續(xù)深化“環(huán)保微課堂”機(jī)制,讓年輕干部在其個(gè)人專研領(lǐng)域開展微授課,以點(diǎn)帶面集約年輕干部業(yè)務(wù)能力。

        “報(bào)名十分踴躍,一看名單基本都是90后,除了執(zhí)法部門,其他科室也有很多年輕人自愿參與尖兵計(jì)劃。”曾煜介紹說。

        前不久,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)前往6個(gè)分局再次調(diào)研了解年輕干部現(xiàn)狀。經(jīng)民主推薦、座談交流,在全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)中“精選”出18名優(yōu)秀年輕干部,市局對(duì)其培養(yǎng)使用提出了明確建議。可以說,在河源市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng),年輕干部只要想創(chuàng)業(yè)干事,就有進(jìn)入成長(zhǎng)“快車道”肉眼可見的路徑。

        2024年以來,河源市生態(tài)環(huán)境局各分局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng),已有4名優(yōu)秀年輕干部被提拔為分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;市局干部職級(jí)晉升退出的科級(jí)崗位,也已補(bǔ)充年輕公務(wù)員13名,河源市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到明顯改善,戰(zhàn)斗力實(shí)現(xiàn)有效提升。

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