加強和改進流動黨員教育管理，是黨的二十大報告提出的明確要求，對新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性、提高黨的執(zhí)政能力具有重要意義。破解流動黨員教育管理難題，需要增強基層黨組織政治功能和組織功能，創(chuàng)新方式，優(yōu)化服務，健全機制，讓流動黨員流而有家、流而有學、流而有為。

加強信息摸排，確保流動“不流失”。著力完善“三項制度”，提升“一個水平”。完善登卡造冊制度，基層黨組織定期對流動黨員開展集中摸排，及時掌握流動黨員基本情況、流動原因、去向、發(fā)揮作用等動態(tài)情況。完善專人聯(lián)系制度，結(jié)合實際施行“一對一”“一對多”結(jié)對聯(lián)系，明確黨委、支部聯(lián)絡員和責任人，使黨的組織覆蓋到每一個流動支部、聯(lián)系到每一名流動黨員，實現(xiàn)學習教育定期開展、活動安排定期傳達、困難想法定期收集。完善獎懲激勵制度，通過切實可行的目標管理、獎懲措施，強化流動黨員的黨性觀念、組織意識。提升信息化水平，依托微信群、小程序、公眾號，以及開發(fā)信息平臺等，完善動態(tài)掌握、黨費繳納、交流互學等功能，打破傳統(tǒng)黨員管理時間和空間的限制，實現(xiàn)便捷、高效、精準管理。

創(chuàng)新教育方式，確保務工“不誤學”。努力從三個方面提升學習教育的實效性。線下，建好陣地，提升經(jīng)常性。建好“流動黨員之家”活動陣地，常態(tài)化提供場地和學習資料。按照“關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活”要求，督促流動黨員及時報到，主動前往所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨群服務中心、城市驛站等場所參加學習。線上，搭建平臺，提升時效性。用好“學習強國”“湖北干部在線學習”“湖北機關(guān)黨建”等學習平臺，全覆蓋建立“流動黨員學習交流群”，根據(jù)時事理論熱點，定期收集、推送學習資料。平時，主動送學，提升精準性。對于離退休干部、生活困難黨員等特殊群體，定期郵寄黨內(nèi)學習資料，結(jié)合走訪慰問開展送學助學，實現(xiàn)“寄學到家”“送學上門”。

優(yōu)化服務鏈條，確保離家“不離黨”。注重在三個方面下功夫，增強流動黨員歸屬感、認同感。分行業(yè)強化管理。加強與“兩企三新”主管部門溝通聯(lián)系，依托物流、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)等行業(yè)黨委，強化對就業(yè)人員相對集中的行業(yè)領(lǐng)域流動黨員的組織吸納和管理輻射，形成部門主管、行業(yè)協(xié)管的流動黨員管理格局。抓典型發(fā)揮作用。發(fā)動流動黨員黨組織積極創(chuàng)建“紅旗黨支部”，推動流動黨員黨支部標準化規(guī)范化建設，打造“示范點”“樣板間”。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極選樹宣傳流動黨員中的“創(chuàng)業(yè)標兵”“致富能手”“技術(shù)骨干”“優(yōu)秀青年企業(yè)家”。重關(guān)懷凝聚人心。做實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，在政治上、工作上和生活上關(guān)心關(guān)愛流動黨員，通過主動送上節(jié)日祝福、邀請開展黨建活動、幫助解決實際困難等，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

嚴格組織處置，確保包容“不縱容”。堅定不移推進全面從嚴治黨，解決流動黨員工作“死角”、管理“盲區(qū)”。壓實工作責任。將流動黨員工作成效納入年度黨建考評內(nèi)容，通過年度考核、日常督察，壓緊壓實各級黨組織主體責任，確保流動黨員教育管理工作得到充分重視、有效落實。規(guī)范關(guān)系轉(zhuǎn)接。加強流動黨員組織關(guān)系管理，對符合組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的，做到應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、有序轉(zhuǎn)接、及時轉(zhuǎn)接；對一時難以轉(zhuǎn)接或暫不具備轉(zhuǎn)移組織關(guān)系條件的，督導引導其及時向流入地黨組織報到，納入組織管理。嚴肅組織處置。加強政策指導、審核把關(guān)，認真貫徹落實新出臺的《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》，對長期失聯(lián)失控、長期不交黨費、長期不過組織生活等情形，嚴格依法依規(guī)進行停止黨籍、限期改正和除名處置，進一步純潔黨員隊伍，保持黨的肌體健康。

（作者單位：湖北省委直屬機關(guān)工委）