“對青年科技人才的培養(yǎng)要趕早一些、寬松一點(diǎn)”，在十四屆全國人大二次會議首場“部長通道”中，科學(xué)技術(shù)部部長陰和俊表示，“自古英雄出少年”，要大膽使用年輕人，加大對年輕人的培養(yǎng)，讓年輕人真正潛下心來搞科研，幫助他們實(shí)現(xiàn)夢想。

青年科技人才往往思維活躍、精力充沛，頭腦中的條條框框比較少，也善于應(yīng)用新方法、探索未知領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)從0到1的突破。大量科技創(chuàng)新與最佳年齡的相關(guān)性研究指出，科學(xué)創(chuàng)造的最佳年齡區(qū)是在25歲至40歲之間，峰值年齡為37歲。把握好人才成長的黃金時(shí)段，在國家重大科技任務(wù)中給年輕人提供更多機(jī)會和平臺，有利于讓青年人才在實(shí)踐中得到充分歷練，也有助于打破“玻璃天花板”，更好發(fā)揮他們的能力與才華，使其迅速成長為建設(shè)科技強(qiáng)國的主力軍。

事實(shí)也證明，當(dāng)青年人才有機(jī)會在更廣闊的平臺上挑大梁，很多人也不負(fù)信任和期待，展現(xiàn)出了超乎想象的卓越表現(xiàn)?！吨袊萍既瞬虐l(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)就顯示，復(fù)興號高鐵設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡38歲，北斗衛(wèi)星核心團(tuán)隊(duì)平均年齡36歲，中國天眼研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡僅30歲，長三甲系列火箭總體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)平均年齡不足30歲。國家諸多科研領(lǐng)域的高“青年含量”，足以證明青年科技人才蘊(yùn)藏的巨大潛力，注重人盡其才，以開放包容、樂見其成的心態(tài)助力他們向科研領(lǐng)域的更深處進(jìn)發(fā)，這既是對人才培養(yǎng)規(guī)律的尊重，也有利于多層次科技人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

除了支持青年人才挑大梁，有針對性地幫助科研青年減負(fù)，能夠讓他們飛得更高、走得更遠(yuǎn)。其中，非必要事務(wù)和現(xiàn)實(shí)生活壓力，是讓不少青年科研工作者苦惱的問題。

科技領(lǐng)域的重大突破從來都不是輕易實(shí)現(xiàn)的，其背后往往是科研人員沉下心來專注研究、甚至要數(shù)十年如一日坐“冷板凳”才能取得成果。每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，對青年科技人才來說，“好好做科研”才是頭等大事，著力為他們掃除各種非必要的雜項(xiàng)枝蔓，讓主業(yè)不被侵?jǐn)_，才能保障更充足的科研時(shí)間。

還要看到，任何人的生活都不是“懸浮”的，都要面臨住房、教育、醫(yī)療等一系列現(xiàn)實(shí)問題，青年科研人員也不例外。“看見”他們生活中的關(guān)心與焦慮，盡力減少其后顧之憂，是確保其沉下心來搞科研的必要舉措。對此，有關(guān)部門還需扎實(shí)做好調(diào)研，針對薪酬待遇、家庭生活、身心健康等領(lǐng)域的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推出更加務(wù)實(shí)的支持舉措。

近年來，國家針對青年科研工作者出臺了一系列專門政策。2023年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，就從強(qiáng)化職業(yè)早期支持、突出大膽使用、強(qiáng)化生活服務(wù)保障等方面，出臺了多項(xiàng)重要舉措。為年輕人創(chuàng)造更多機(jī)會，讓他們輕裝上陣，心無旁騖地向更遠(yuǎn)、更深處進(jìn)發(fā)，是對人才的最好支持，也是社會的共同期待。

文/任冠青 來源/光明網(wǎng)