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        “五步并進(jìn)”思想政治工作法的探索和實(shí)施

        2024-10-14 00:00:00陳紅日
        青少年科技創(chuàng)新報(bào) 2024年27期
        關(guān)鍵詞:改革思想企業(yè)

        如何通過(guò)充分發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),使職工隊(duì)伍與企業(yè)發(fā)展時(shí)刻做到思想同向、目標(biāo)統(tǒng)一、步調(diào)一致,成為企業(yè)思想政治工作者必須思考的政治課題。冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦黨委積極研究探索煤炭行業(yè)職工思想政治工作規(guī)律,研究職工思想波動(dòng)脈絡(luò),傳承思想政治工作方式方法,探索實(shí)施了“目標(biāo)激勵(lì)、政策輔導(dǎo)、氛圍熏陶、典型領(lǐng)跑、輿論引領(lǐng)”為基礎(chǔ)手段的“五步并進(jìn)”思想政治工作法,確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定,推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。

        一、“五步并進(jìn)”思想政治工作法的實(shí)施背景

        近年來(lái),隨著煤炭市場(chǎng)的持續(xù)走低,國(guó)家一系列去產(chǎn)能、去庫(kù)存、限員限產(chǎn)政策的出臺(tái)雖然給處于迷茫中的煤炭企業(yè)指明了方向,但是也給職工的思想帶來(lái)一定的沖擊。多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,改革必有陣痛,部分干部職工的利益注定要受損,這就導(dǎo)致思想傾向性問(wèn)題的數(shù)量、難度驟然陡增,職工對(duì)提升工資的強(qiáng)烈渴望始終不能得到滿(mǎn)足,職工淤積了越來(lái)越多的思想困惑和心理壓力,直接表現(xiàn)就是部分職工或自怨自艾、得過(guò)且過(guò),或人心思變、另謀出路,或不問(wèn)時(shí)事,斗志低迷。一旦思想政治工作跟不上,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)改革舉措遲遲不能落地或在執(zhí)行過(guò)程中因職工的不理解而大打折扣。這就迫切需要通過(guò)強(qiáng)化職工思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行正面引導(dǎo),凝聚人人擔(dān)當(dāng)、共挺難關(guān)的共識(shí),促進(jìn)職工群眾以更加積極的姿態(tài)、更加健康的心理,自覺(jué)地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中去,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作部署的迅速落實(shí)到位,提升整體工作效率。

        二、“五步并進(jìn)”思想政治工作法的具體實(shí)踐

        羊東礦創(chuàng)新實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)挺進(jìn)、政策解讀跟進(jìn)、氛圍熏陶漸進(jìn)、典型領(lǐng)跑激進(jìn)和輿論引導(dǎo)遞進(jìn)“五步并進(jìn)”的舉措,迅速將職工的思想和精力統(tǒng)一到了礦黨政各項(xiàng)工作部署上,為企業(yè)度危求存奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

        (一)目標(biāo)激勵(lì)挺進(jìn)。礦黨政確立深化企業(yè)改革目標(biāo)后,各黨支部、各部門(mén)堅(jiān)持一個(gè)聲音、一起行動(dòng),通過(guò)開(kāi)展不同層次的大討論、演講等形式,用深化企業(yè)改革的目標(biāo)引導(dǎo)廣大干部職工心往一處想、勁往一處使,進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

        (二)政策解讀跟進(jìn)。礦黨政圍繞提質(zhì)增效、降本增效、科技創(chuàng)效出臺(tái)一系列新制度、新政策,提出新要求、新舉措時(shí),及時(shí)采取巡回宣講、集中解讀、電視問(wèn)答、評(píng)論員文章等形式對(duì)制度措施、政策要求進(jìn)行宣貫解讀,增強(qiáng)新制度、新措施、新政策、新要求的群眾基礎(chǔ)。

        (三)氛圍熏陶漸進(jìn)。根據(jù)掌控的職工思想動(dòng)態(tài),針對(duì)職工不同時(shí)期的思想傾向性、苗頭性問(wèn)題,結(jié)合礦黨政的工作部署,開(kāi)展針對(duì)性的主題教育活動(dòng),營(yíng)造濃厚的熏陶氛圍。黨委宣傳部、各黨支部要充分發(fā)揮微信、電視、網(wǎng)站、板報(bào)、牌版、廣播等宣傳陣地的作用,通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、發(fā)表評(píng)論、組織在線(xiàn)討論等靈活多樣的措施,使職工始終受到政策的熏陶。

        (四)典型領(lǐng)跑激進(jìn)。典型領(lǐng)跑就是要通過(guò)不同的方式方法,選樹(shù)不同階段、不同時(shí)期的職工能夠看得見(jiàn)、摸的著、容易學(xué)、學(xué)得會(huì)的身邊典型,進(jìn)行大張旗鼓的獎(jiǎng)勵(lì),在職工中營(yíng)造出“有排頭就站、有紅旗就扛”崇尚先進(jìn)的濃厚氛圍,將職工的主要精力吸引到如何在干事創(chuàng)業(yè)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上。

        (五)輿論引領(lǐng)遞進(jìn)。在開(kāi)展思想政治工作中,以企業(yè)渡危求存、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)中取得的具體成績(jī)?yōu)樗夭?,通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育講課活動(dòng),向職工講清楚企業(yè)在極端困難條件下穩(wěn)生產(chǎn)、保工資的種種努力和付出;講清楚礦黨政在困難形勢(shì)下,所做決策的正確性和前瞻性,增強(qiáng)職工對(duì)礦黨政的理解,加深職工對(duì)政策的認(rèn)識(shí),提振職工的士氣和信心,激發(fā)職工投身生產(chǎn)實(shí)踐,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

        三、“五步并進(jìn)”思想政治工作法的實(shí)施效果

        (一)立體宣貫,實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)同向無(wú)遺漏。羊東礦出臺(tái)了深化企業(yè)改革的50 條舉措。在改革伊始,為確保各項(xiàng)舉措的落地,羊東礦黨委制定專(zhuān)項(xiàng)宣貫計(jì)劃,發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)站、條幅、牌板、電子顯示屏等宣傳陣地作用,形成全方位、高密度、立體化、全覆蓋的宣傳解讀攻勢(shì)。抽調(diào)政工部室精湛骨干成立礦宣講團(tuán),走進(jìn)基層、班組與職工面對(duì)面的進(jìn)行宣講解讀,各黨支部也配合黨委的宣傳攻勢(shì),利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、座談、上課等形式強(qiáng)化針對(duì)性解讀,并成立了以區(qū)長(zhǎng)、支書(shū)、副區(qū)長(zhǎng)、工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記等區(qū)管人員為主的區(qū)科宣講隊(duì),進(jìn)一線(xiàn)、進(jìn)宿舍、進(jìn)家庭對(duì)企業(yè)改革舉措進(jìn)行深入淺出的解讀,為企業(yè)改革凝聚了最廣泛的群眾支持。

        (二)營(yíng)造氛圍,實(shí)現(xiàn)了行動(dòng)同步無(wú)掉隊(duì)。為保證廣大職工能夠形成落實(shí)改革舉措的合力,羊東礦黨委結(jié)合階段性重點(diǎn)任務(wù),通過(guò)開(kāi)展不同形式的主題教育活動(dòng),努力營(yíng)造了改革求存我擔(dān)當(dāng),攜手挺進(jìn)戰(zhàn)寒冬的濃厚氛圍,引導(dǎo)職工始終圍繞礦黨政的工作部署發(fā)力。今年,羊東礦黨委設(shè)計(jì)開(kāi)展雙增雙降活動(dòng)、我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、尋找身邊的浪費(fèi)點(diǎn)兒等一系列旨在加速企業(yè)改革步伐的階段性主題教育活動(dòng),引導(dǎo)職工致力工藝革新、創(chuàng)新創(chuàng)造,推進(jìn)科技創(chuàng)效;聚焦小改小革,修舊利廢,深化降本增效;從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控等多個(gè)方面的進(jìn)行制度創(chuàng)新,強(qiáng)化管理創(chuàng)效,形成了人人擔(dān)當(dāng),共挺難關(guān)的良好局面。

        (三)典型引導(dǎo),確保了步調(diào)一致不走樣。羊東礦為確保每一名職工都能跟上企業(yè)度危求存的步伐,投入到企業(yè)的改革實(shí)踐中,積極發(fā)揮典型的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。開(kāi)展“我發(fā)現(xiàn)、我講述、我推薦———最美羊礦人”活動(dòng),選樹(shù)職工看得見(jiàn)、摸的著、容易學(xué)、學(xué)得會(huì)的典型任務(wù),并召開(kāi)事跡報(bào)告會(huì),引導(dǎo)職工自覺(jué)向典型看齊。開(kāi)展英雄榜競(jìng)賽活動(dòng),設(shè)立“模范區(qū)隊(duì)”、“ 示范班組”、“ 旗幟先鋒”等榜單,并利用微信、電視、網(wǎng)站等陣地進(jìn)行大張旗鼓的宣貫,使個(gè)個(gè)都有標(biāo)桿做引領(lǐng),人人都有模范當(dāng)表率,確保了羊東礦干部職工在度危求存中始終跟隨礦黨政的指揮棒,沿著改革求存的方向穩(wěn)步前進(jìn)。

        (作者系冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司羊東礦黨委宣傳部部長(zhǎng)、黨群工作部部長(zhǎng))

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