習主席強調(diào)指出，一分部署，九分落實?；鶎庸ぷ鞔蠖嗑哂薪?jīng)常性、反復性等特點，難以做到一勞永逸、一蹴而就，只有抓常抓細抓長才能促使工作落實下去。

強化擔當抓落實。擔當體現(xiàn)在緊抓快干上，要強化“不進則退、慢進亦退”的危機感，堅持起步就加速、開局即決戰(zhàn)，確保高標準完成各項任務。擔當體現(xiàn)在攻堅克難上，把解決疑難問題作為檢驗人品官德的“試金石”，對滯留人員移交、信訪積案攻堅、遺留問題破解等棘手難題，既要靠前一步、主動出擊，也要穩(wěn)妥穩(wěn)當、有理有據(jù)，防止激化矛盾、干擾大局。擔當體現(xiàn)在較真碰硬上，對不良傾向和歪風邪氣要敢于斗爭、善于斗爭，絕不能視而不見、習以為常，更不能在原則性問題上當“泥瓦匠”、在政策法規(guī)里“和稀泥”，切實挺直抓落實的“腰桿”和“脊梁”。

務實作風抓落實。堅持對上對下相統(tǒng)一，做到對上嚴格執(zhí)行不走樣、對下結(jié)合實際不踩空，克服“只唯上不唯實”的偏向，籌劃部署工作充分考慮基層實際，把調(diào)動人的積極性作為根本著眼，把匯聚正能量作為基本考量，讓官兵想落實、愿落實、能落實。樹立正確政績觀，堅決糾治在辦公室里發(fā)號施令的不良作風，多到矛盾問題多的單位一線研究、解剖麻雀，多到建設基礎差的單位一線落實、打開局面。著力提振精神狀態(tài)，堅決糾治“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子”的庸懶散習氣，解決好“身不到、心不到、形不好”的問題，把心思精力都用在干事創(chuàng)業(yè)上。

嚴守規(guī)矩抓落實。按法規(guī)辦、按制度辦是抓落實的基本要求。維護政治紀律和政治規(guī)矩要一嚴到底，要緊跟形勢早預判、緊盯苗頭嚴防范，確保不越紅線、不破底線。領導干部要帶頭講規(guī)矩、聽招呼、守紀律，一切行動堅決聽令而行、對表執(zhí)行，克服特殊情況，不搞下不為例，杜絕當面一套背后一套、當面不說背后亂說。整治基層風氣和不正之風要一嚴到底，按照“不能回頭、不能松懈、不能慈悲”的指示要求，抓好廉潔教育，整肅行業(yè)風氣，強化執(zhí)紀監(jiān)督，鞏固深化政治整訓成果，打通正風反腐肅紀“最后一公里”，把守規(guī)矩的標尺立起來硬起來。治虛打假要一嚴到底，重點盯住練兵備戰(zhàn)領域不正之風，嚴查重處訓練考核中膽大妄為的弄虛作假問題，切實把嚴字當頭、全面從嚴的要求貫徹落實到部隊建設方方面面，讓埋頭苦干、忠誠干凈者受到褒獎，讓不干實事、弄虛作假者沒有市場。

明晰權(quán)責抓落實。許多工作落不實的重要原因就是責任主體模糊，似乎大家都在抓，實際沒人具體抓。要準確定責，部署工作要明確責任人，建立責任清單，健全責任機制，讓人人肩上有擔子、個個身上有壓力，切實以嚴明的責任制促落實保成效。要按級負責，堅持權(quán)責一致，加強能級管理，形成一級信任一級、一級依靠一級、一級對一級負責的工作局面。要從嚴問責，堅持獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，加強關鍵時期、重大任務中的干部考察，前移責任關口，對于工作落實不力、失職瀆職行為實行“無后果追責”，切實靠嚴明責任提升工作落實質(zhì)量。

【作者單位：31605部隊】