日前，濟(jì)南市委人才辦正式印發(fā)《濟(jì)南市部分重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《認(rèn)定辦法》），網(wǎng)絡(luò)安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移3個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才被納入全市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定體系。這是繼去年面向哲社文體及新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)認(rèn)定辦法之后，濟(jì)南市為適應(yīng)當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，再次對(duì)全市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定體系進(jìn)行動(dòng)態(tài)完善。

受益人才數(shù)量多、層次廣、領(lǐng)域?qū)掃M(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

新出臺(tái)的《認(rèn)定辦法》根據(jù)人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，科學(xué)設(shè)置認(rèn)定類(lèi)別及層次，確定了54項(xiàng)認(rèn)定目錄。

在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，將圖靈獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家、省一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院院長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，制定發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家、省、市網(wǎng)絡(luò)安全大賽獲獎(jiǎng)人員，數(shù)字政府網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新案例第一完成人等納入認(rèn)定目錄。

在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，將獲得中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的專(zhuān)利發(fā)明人，促成高價(jià)值專(zhuān)利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)載體、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)、投資我市知識(shí)產(chǎn)權(quán)密集型企業(yè)的政府引導(dǎo)基金或高校院所基金負(fù)責(zé)人等納入認(rèn)定目錄。

在技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域，將促成科技成果在濟(jì)落地轉(zhuǎn)化的技術(shù)經(jīng)理人，國(guó)家級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地、技術(shù)成果交易中心主要負(fù)責(zé)人，省級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地主要負(fù)責(zé)人，取得《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移專(zhuān)業(yè)人員能力等級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》的技術(shù)經(jīng)理人等納入認(rèn)定目錄。

人才評(píng)價(jià)市場(chǎng)化、多元化、專(zhuān)業(yè)化精準(zhǔn)識(shí)別人才激發(fā)人才活力

據(jù)了解，在制定這3個(gè)領(lǐng)域高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法過(guò)程中，主要從5個(gè)方面予以把握。

科學(xué)設(shè)置認(rèn)定依據(jù)，比如將知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新型人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)金融人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用人才和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)態(tài)專(zhuān)業(yè)人才分門(mén)別類(lèi)劃分納入認(rèn)定體系，充分調(diào)動(dòng)全行業(yè)領(lǐng)域人才的積極性。

突出價(jià)值貢獻(xiàn)導(dǎo)向，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)及影響，比如技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域突出科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效，將促進(jìn)成果項(xiàng)目在濟(jì)落地轉(zhuǎn)化數(shù)量或合同實(shí)際成交額度作為認(rèn)定條件。

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，比如鼓勵(lì)政府引導(dǎo)基金或高校院所基金針對(duì)知識(shí)密集型企業(yè)投早投小，且對(duì)年度累計(jì)投資額、投資企業(yè)數(shù)設(shè)置了具體要求。

建立多元評(píng)價(jià)機(jī)制，除常規(guī)的人才目錄認(rèn)定外，增加專(zhuān)家舉薦、行業(yè)推薦、一事一議等方式。

開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化評(píng)審，強(qiáng)化市直部門(mén)行業(yè)人才主管責(zé)任，將審核認(rèn)定權(quán)限直接分配各主管部門(mén)，市委人才辦歸口管理，從嚴(yán)審核把關(guān)。

線上“一網(wǎng)通辦”線下強(qiáng)化協(xié)同將好事辦好讓人才暖心

據(jù)悉，在濟(jì)南市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的各類(lèi)企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，具體從事網(wǎng)絡(luò)安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域的人才，且符合《認(rèn)定目錄》條件的均可申請(qǐng)高層次人才認(rèn)定。其中，對(duì)濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的高層次人才，可不受退休年齡或是否在濟(jì)繳納社保、是否全職在濟(jì)工作等條件限制。

申報(bào)方面，申請(qǐng)人須登錄濟(jì)南人才網(wǎng)（rc.jinan.gov.cn）高層次人才分類(lèi)認(rèn)定系統(tǒng)，在線如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)證明材料并提交。認(rèn)定申請(qǐng)工作常年受理，市直有關(guān)部門(mén)歸口負(fù)責(zé)審核，一般每季度集中審核一次。

認(rèn)定及入庫(kù)方面，經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由市委人才辦核準(zhǔn)認(rèn)定人才類(lèi)別，錄入我市高層次人才庫(kù)，自動(dòng)生成高層次人才認(rèn)定電子證書(shū)。

對(duì)于分類(lèi)目錄中難以界定的人才和“相當(dāng)于上述層次的人才”的認(rèn)定工作，可通過(guò)專(zhuān)家舉薦、行業(yè)推薦和一事一議等方式給予特殊認(rèn)定，由歸口審核部門(mén)具體組織實(shí)施。特殊認(rèn)定原則上每半年進(jìn)行一次，也可根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)進(jìn)行。

（本文轉(zhuǎn)載自《濟(jì)南時(shí)報(bào)》2024年07月24日第007版）

Recently， the Talent Office of the CPC Jinan Municipal Committee has published the Regulations for the Classification and Identification of High-Level Talents in Selected Key Sectors of Jinan City （Pilot） （hereinafter referred to as the “Regulations”）. Professionals in the fields of cybersecurity， intellectual property， and technology transfer have been integrated into the city’s classification and identification framework for top-tier talents. This initiative follows the specialized measures introduced last year for the fields of philosophy， social sciences， culture， sports， and emerging employment patterns， as Jinan further refines its classification system for high-level talents in alignment with the current demands of talent team construction.