“在導(dǎo)師胡玲的幫帶下，我從‘門外漢’成長(zhǎng)為‘行家里手’。如今，我有機(jī)會(huì)將導(dǎo)師教給我的方法傳授給幫帶對(duì)象龐雨欣，這應(yīng)該就是‘青藍(lán)相繼、薪火相傳’的生動(dòng)實(shí)踐吧！”7月10日，在襄陽(yáng)市襄州區(qū)新錄用公務(wù)員入職培訓(xùn)會(huì)暨“導(dǎo)師幫帶”動(dòng)員部署會(huì)上，人氣最高的導(dǎo)師、黃集鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐浩說道。當(dāng)天，共有99對(duì)“師徒”完成結(jié)對(duì)并簽訂幫帶協(xié)議。

襄州區(qū)連續(xù)5年舉辦新進(jìn)公務(wù)員導(dǎo)師幫帶結(jié)對(duì)簽約儀式。著眼于后繼有人根本大計(jì)，襄州區(qū)緊盯新錄用公務(wù)員三年成長(zhǎng)黃金期，實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì) 導(dǎo)師幫帶”能力提升工程，通過師徒結(jié)對(duì)、以老帶新，進(jìn)一步打造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

導(dǎo)師幫帶，選準(zhǔn)導(dǎo)師、精準(zhǔn)結(jié)對(duì)是關(guān)鍵。據(jù)介紹，襄州區(qū)把政治素質(zhì)過硬、責(zé)任感強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出作為選聘導(dǎo)師硬指標(biāo)。通過個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦等方式，結(jié)合平時(shí)考核、年度考核結(jié)果，分類分層建立導(dǎo)師庫(kù)。

“截至目前，青藍(lán)結(jié)對(duì)導(dǎo)師庫(kù)中已有現(xiàn)任導(dǎo)師282名、后備導(dǎo)師34名。”襄州區(qū)委組織部副部長(zhǎng)譚全秋透露。該區(qū)還聘請(qǐng)省“離退休干部先進(jìn)個(gè)人”周維和、“全省老干部工作先進(jìn)工作者”李香等15名優(yōu)秀退休干部擔(dān)任輔導(dǎo)員，與幫帶導(dǎo)師協(xié)同育人。

“這份訊問筆錄內(nèi)容詳實(shí)，緊扣構(gòu)罪要素……”審讀完“徒弟”楊彪做的筆錄，襄州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任馮勇給予了滿意的評(píng)價(jià)。在幫帶導(dǎo)師馮勇指導(dǎo)下，紀(jì)檢“新兵”楊彪如今已成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精湛的辦案能手，2024年，還入選了省級(jí)審查調(diào)查人才庫(kù)。

在襄州區(qū)，像楊彪這樣快速成長(zhǎng)的年輕干部還有很多。近三年來，該區(qū)新進(jìn)的公務(wù)員中，已有106人成長(zhǎng)為黨務(wù)、財(cái)務(wù)、綜合管理等方面的業(yè)務(wù)骨干，17人作為總工程師、總審計(jì)師等培養(yǎng)，65人被納入后備干部庫(kù)。

如何做好個(gè)性化幫帶，“關(guān)鍵在對(duì)癥下藥、因人施策?！弊T全秋說，襄州區(qū)根據(jù)新進(jìn)公務(wù)員短板弱項(xiàng)、發(fā)展方向等，采取師徒互選、組織統(tǒng)籌相結(jié)合方式，以一對(duì)一、一對(duì)多形式，實(shí)現(xiàn)按需結(jié)對(duì)。

根據(jù)新進(jìn)公務(wù)員工作經(jīng)歷，襄州區(qū)構(gòu)建“橫向課程結(jié)構(gòu)”，即對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的“資深新人”，提高政治課占比；無工作經(jīng)驗(yàn)的“完全新人”，提高業(yè)務(wù)課占比。根據(jù)成長(zhǎng)規(guī)律構(gòu)建“縱向課程結(jié)構(gòu)”，即第一年學(xué)習(xí)為主，開展專項(xiàng)培訓(xùn)；第二年運(yùn)用為主，組織晾曬評(píng)比活動(dòng)；第三年提升為主，共同參與決策和解決問題。

“剛到新的崗位，我經(jīng)常感到緊張焦慮，一度壓力非常大?！被锱奇?zhèn)2022年公務(wù)員趙曉宇說。幫帶導(dǎo)師駱曼通過思想上引導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，亦師亦友陪伴趙曉宇成長(zhǎng)。在結(jié)對(duì)幫帶第二年，“師徒”兩人年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀，趙曉宇獲得襄州區(qū)2023年“組織工作優(yōu)秀個(gè)人”，今年2月，幫帶工作出色的駱曼被提拔為襄州區(qū)團(tuán)委書記。這對(duì)“師徒”以自身實(shí)踐生動(dòng)演繹了“弦歌不輟、雙向成長(zhǎng)”的青藍(lán)共進(jìn)畫面。

“我們將導(dǎo)師幫帶活動(dòng)的表現(xiàn)和考評(píng)結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升的重要參考。”襄州區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳久剛介紹，該區(qū)還通過建立實(shí)踐指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、考核激勵(lì)、雙向測(cè)評(píng)四項(xiàng)機(jī)制，建立幫帶導(dǎo)師工作檔案和幫帶對(duì)象成長(zhǎng)檔案，全程紀(jì)實(shí)“師徒雙檔”，確保導(dǎo)師幫帶落到實(shí)處。

據(jù)悉，近年來襄州區(qū)已有190名幫帶對(duì)象和導(dǎo)師獲得嘉獎(jiǎng)表彰，10名新進(jìn)公務(wù)員、20名幫帶導(dǎo)師被提拔為科級(jí)干部。