黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出：“樹立和踐行正確政績觀?！睆V大黨員干部樹立正確政績觀，要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，無論身處什么崗位，要想負好責(zé)就要吃得起虧，越擔(dān)責(zé)越吃虧、越吃虧越有味。

不愿意吃虧是人之常情，但當(dāng)干部就要能吃虧，能吃虧才能曉是非，多吃虧才有人跟隨。在工作中，不懂得吃虧，就扛不起責(zé)任，工作起來也會變得無味。

吃虧意味著付出，黨員干部多等一秒，群眾就能少跑一趟，黨員干部多讓一分，群眾就會多得一分，黨員干部要從甘于吃虧、勇于吃虧、善于吃虧中不斷自我升華。

首先是在甘于吃虧中擺正心態(tài)。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通辦事員，都有碰到吃虧的時刻，自己比別人付出更多，卻未得到相應(yīng)的回報。然而，現(xiàn)實是公平的，真干事、干實事的干部，組織與群眾都看在眼里、記在心上。社會是公正的，付出終將有回報，只是方式與路徑不同?！俺蕴潯本袷窃鰪娮陨硇摒B(yǎng)的需要，“吃虧”精神是一種格局和胸懷，它要求黨員干部在個人權(quán)益與大局利益之間進行正確的取舍。

其次是在勇于吃虧中不斷成長。理論源于實踐，實踐是認識的“源頭活水”。黨員干部應(yīng)珍惜每一次工作機會，主動請纓、多挑重擔(dān)、勇當(dāng)先鋒。在處理每一件瑣碎的小事時，以求真務(wù)實、盡心盡力的態(tài)度投入，即使吃虧，也應(yīng)視其為寶貴的經(jīng)驗積累。當(dāng)個人在多次實踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗和較高的能力，視野和心理承受力亦不斷擴展，自然而然地便能在崗位上站穩(wěn)腳跟，更好地發(fā)揮作用。

最后是在善于吃虧中蛻變突破。善于吃虧意味著要在不斷的實踐中摸索和總結(jié)，在每次吃虧中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，懂得化解矛盾和問題，能在復(fù)雜的環(huán)境中找到解決方案，直面工作中的困難和挑戰(zhàn)，而這些磨煉終將使我們更加堅韌和成熟。