士兵的思維方式與偵察兵的完全不同。士兵的工作是防御敵人，而偵察兵的工作是探索和發(fā)現(xiàn)，這兩種截然不同的態(tài)度也適用于我們在日常生活中對信息和想法的處理。偵察兵的思考方式根植于好奇心。他們在獲取新的信息或解決一個難題時，會感到快樂；他們在遇到與自己的預(yù)期相悖的事情時，更有可能感到好奇。

換句話說，偵察兵有“智力謙遜”。智力謙遜被定義為“一種對新思想開放的狀態(tài)”。比起取得高分，知道正確答案和不犯錯誤這種“老式智慧”，謙遜是一種“新式智慧”，是以人不斷適應(yīng)的能力來衡量的。要做到這一點，我們必須有開放的心態(tài)，把自己的信念當(dāng)作假設(shè)，讓它不斷接受檢驗，進行修正。

風(fēng)險投資家克里斯托弗·施羅德用一個問題來提醒自己保持開放的心態(tài)：我更愿意作對，還是更愿意理解？他說：“如果你堅持自己是對的，你就會把自己鎖在回音室里，這會導(dǎo)致你作出錯誤的決定。”另一位風(fēng)險投資家用類似的問題來評估候選人：這個人是寧愿正確還是寧愿成功？而他傾向于把錢投給后者。因為他發(fā)現(xiàn)，成功的企業(yè)家更愿意接受反饋，并愿意被證明是錯誤的，因此，他們能夠?qū)W習(xí)、適應(yīng)，繼而改進自己的想法或提議。

“必須正確”不僅能影響業(yè)務(wù)決策，在人際關(guān)系中，它也會讓爭論和爭執(zhí)持續(xù)很久。發(fā)現(xiàn)自己在某件事情上錯了，不用總是感到羞愧，或許這是一種智力開放和長大的標(biāo)志。

（摘自《文萃報·周五版》2023年第29期）