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        加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 提升報(bào)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        2024-08-15 00:00:00楊瑾
        科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2024年54期

        何為新質(zhì)生產(chǎn)力?2023年9月,習(xí)近平總書記在黑龍江考察調(diào)研時(shí),首次提到一個(gè)耳目一新的詞匯——“新質(zhì)生產(chǎn)力”。2024年1月31日,習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記指出,高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo),而新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力,需要我們從理論上進(jìn)行總結(jié)、概括,用以指導(dǎo)新的發(fā)展實(shí)踐。

        2024年,“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”一詞成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高頻詞。那么報(bào)業(yè)如何發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,使傳統(tǒng)媒體報(bào)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展呢?綜觀報(bào)業(yè)的發(fā)展歷程,由原來的“事業(yè)單位”轉(zhuǎn)向“事業(yè)單位,企業(yè)化管理”,再到現(xiàn)階段的完全“企業(yè)化管理”,其中釋放了一個(gè)巨大的信號(hào),那就是傳統(tǒng)媒體要打破原有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局,創(chuàng)新發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,順應(yīng)新時(shí)代媒體發(fā)展的新要求。下面我以自己采訪的一則新聞為例,談?wù)勅绾稳グl(fā)展紙媒新質(zhì)生產(chǎn)力,促進(jìn)媒體高質(zhì)量發(fā)展。

        一、傳承紙媒優(yōu)勢(shì),加快媒體融合速度,讓“老媒體”發(fā)揮“新作用”

        融媒體時(shí)代下,信息它不只是通過報(bào)紙、電臺(tái)、廣播、電視臺(tái)等媒體途徑傳播信息,它傳播的途徑很寬泛,新聞網(wǎng)站、公眾號(hào)、頭條號(hào)、快手、抖音等都成為新時(shí)代傳播消息的重要途徑。例如2023年12月,最高人民法院決定表彰一批全國(guó)法院先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,其中長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民法院原馬廠法庭庭長(zhǎng)韓旭輝同志被追授為“全國(guó)法院先進(jìn)個(gè)人”。一時(shí)間,韓旭輝的名字刷爆了長(zhǎng)治市法院系統(tǒng)朋友圈。這則新聞受眾群體第一時(shí)間是從頭條號(hào)、快手、抖音等新媒體平臺(tái)上看到的。由于新媒體與報(bào)紙這種發(fā)布時(shí)間差,導(dǎo)致報(bào)業(yè)的受眾群體越來越少,這就要求傳統(tǒng)的媒體人要在做好報(bào)紙的前提下,更要發(fā)展好新媒體。

        報(bào)紙的受眾群體越來越少是不是說報(bào)紙就沒有存在的必要性呢?恰恰相反,報(bào)業(yè)要充分發(fā)揮自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。

        其一,報(bào)紙具有很好的保存價(jià)值,白紙黑字,千年文字會(huì)說話,它能很好地記錄或是去佐證一些大事件。比如,網(wǎng)絡(luò)會(huì)因黑客攻擊等因素造成數(shù)據(jù)丟失或是發(fā)送鏈接打不開,但報(bào)紙只要保管好,永遠(yuǎn)不會(huì)使文件丟失。

        其二,接著說上面那則新聞,韓旭輝為什么會(huì)被最高院追授為“全國(guó)法院先進(jìn)個(gè)人”?這些很少會(huì)在抖音、快手等平臺(tái)看到。這時(shí)候我們就應(yīng)該充分發(fā)揮報(bào)紙的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和報(bào)業(yè)人深厚的文字功底,找出新聞背后的故事。緊接著我花大量的時(shí)間去采訪了韓旭輝生前的同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)以及他的當(dāng)事人,去追尋韓旭輝一生的豐功偉績(jī),最后成稿了《“旭輝工作法”為何叫得這么響?》當(dāng)此稿以原創(chuàng)的第一時(shí)間在報(bào)紙發(fā)表以后,省內(nèi)各大媒體競(jìng)相轉(zhuǎn)發(fā),此時(shí),報(bào)業(yè)不但實(shí)現(xiàn)了報(bào)紙本身的最大價(jià)值,同時(shí)通過各大網(wǎng)絡(luò)媒體的高頻次轉(zhuǎn)發(fā),也提升了報(bào)紙自身的知名度,讓新聞受眾群體在媒體多樣化,形式快捷化的時(shí)代,發(fā)揮傳統(tǒng)媒體中流砥柱的作用讓我們的傳統(tǒng)媒體充分發(fā)揮出“新作用”。

        二、創(chuàng)優(yōu)新產(chǎn)品,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,提升報(bào)業(yè)新經(jīng)濟(jì)“增長(zhǎng)點(diǎn)”

        何為“新產(chǎn)品”?新產(chǎn)品的特點(diǎn)是創(chuàng)新,關(guān)鍵是質(zhì)優(yōu),本質(zhì)是要代表報(bào)業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)力。紙媒的深度報(bào)道往往有篇幅長(zhǎng)、受眾窄的特點(diǎn),在如今新聞快餐化的時(shí)代背景下,要想獲得更加廣泛的受眾群體,可以考慮將一個(gè)傳統(tǒng)的深度報(bào)道拆分成多個(gè)短視頻依次分發(fā)。例如,《“旭輝工作法”為何叫得這么響》這篇通訊可以打造這樣的短視頻矩陣,將韓旭輝的先進(jìn)事跡和采訪過程分拍成多個(gè)短視頻,從生前事跡、因公殉職,到長(zhǎng)治市潞州區(qū)委、市中院、市委、省高院、省委政法委、中央政法委先后印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳韓旭輝同志先進(jìn)事跡的通知,將傳統(tǒng)的深度報(bào)道用短視頻消解和重新詮釋,創(chuàng)新了深度報(bào)道模式,顛覆性地突破了深度報(bào)道的理念,打造出立體化的傳播效果。

        韓旭輝被最高院追授為“全國(guó)法院先進(jìn)個(gè)人”這則新聞,從一則簡(jiǎn)訊,到深度報(bào)道、矩陣短視頻的推廣,衍生出需要拍一個(gè)專題片更好地去宣傳推廣。那么誰最有機(jī)會(huì)獲得專題片的拍攝呢?毫無疑問,寫深度報(bào)道的人、發(fā)布矩陣短視頻的人機(jī)會(huì)最大。因?yàn)樗械谝皇肿钤嫉馁Y料。這就要求我們報(bào)業(yè)人要從原來單一的平面媒體延伸到融媒體?!靶聵I(yè)務(wù)鏈”的產(chǎn)生促使報(bào)業(yè)人要讓更多的人從各種社交平臺(tái)了解傳統(tǒng)媒體。比如,我們可以通過數(shù)字報(bào)、微信公眾號(hào)、微博、抖音、短視頻、直播、快手等平臺(tái)推廣有價(jià)值的報(bào)紙以外的新聞,讓不善于紙質(zhì)版閱讀習(xí)慣的人了解報(bào)業(yè),擴(kuò)大除報(bào)紙讀者群以外的客戶群,廣泛延伸“新產(chǎn)業(yè)鏈”,從而達(dá)到報(bào)業(yè)一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

        三、優(yōu)化人才組合,創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力,生產(chǎn)契合時(shí)代發(fā)展的新產(chǎn)品

        實(shí)際上,進(jìn)入融媒體時(shí)代,報(bào)業(yè)這個(gè)傳統(tǒng)媒體面臨著一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展的問題。如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)端、大數(shù)據(jù)等信息化手段,開發(fā)運(yùn)用好微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等新媒體,為傳統(tǒng)媒體插上騰飛的翅膀,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體的融媒體再造和高質(zhì)量發(fā)展,成為傳統(tǒng)媒體無法繞開的一道“必答題”。

        發(fā)展的關(guān)鍵是人才。由于報(bào)業(yè)發(fā)展歷史長(zhǎng),原有老員工固有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式在短時(shí)間內(nèi)很難去適應(yīng)融媒體發(fā)展的需求。報(bào)社要有計(jì)劃、按步驟,去培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新型人才。就原有人才進(jìn)行優(yōu)化組合,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型人才,使傳統(tǒng)的文字編輯快速成長(zhǎng)為一個(gè)文字、圖片、視頻編輯的復(fù)合型人才。

        可是市場(chǎng)瞬息萬變,人才不能等培養(yǎng)。單靠自身人才資源是無法在短時(shí)間內(nèi)做到的,這就要求報(bào)業(yè)人要帶有前瞻的思維和眼光去思考和找尋適合自身團(tuán)隊(duì)發(fā)展的新路徑,應(yīng)以“多元、共享”的人才策略去分階段實(shí)現(xiàn)人才這一強(qiáng)大的動(dòng)力源,生產(chǎn)出契合時(shí)代發(fā)展的新產(chǎn)品。韓旭輝被最高院追授為“全國(guó)法院先進(jìn)個(gè)人”這則新聞,從一則簡(jiǎn)訊,到深度報(bào)道、矩陣短視頻推廣,再到專題片拍攝就是最好的例證。

        報(bào)業(yè)經(jīng)過了多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了自己固有的客戶群,雖然原有報(bào)紙受眾群體對(duì)報(bào)業(yè)新的價(jià)值取向發(fā)生了變化,他們不僅需要有文字性深度報(bào)道,同時(shí)也需要用新媒體、短視頻快速化、便捷化地去發(fā)布工作動(dòng)態(tài)。這對(duì)傳統(tǒng)媒體是一個(gè)機(jī)會(huì),因?yàn)閭鹘y(tǒng)媒體具有優(yōu)先搶占市場(chǎng)份額和客戶便利條件,只要充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢(shì),加快發(fā)展報(bào)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,做優(yōu)與報(bào)紙相關(guān)的多元化產(chǎn)業(yè),拓展與報(bào)業(yè)接近或是相關(guān)的新業(yè)務(wù)鏈,就能使報(bào)業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展輕軌道。

        (作者單位:山西法治報(bào)社)

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