近年來，甘肅省定西市臨洮縣婦聯(lián)按照省、市婦聯(lián)工作部署，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦婦女技能培訓、就業(yè)增收兩大關鍵環(huán)節(jié)，走出了一條具有臨洮特色的巾幗家政路子。

立足技能提升，在強化培訓上求實效。培育“大隊伍”：積極爭取勞務品牌、東西部協(xié)作勞務培訓項目資金251萬元，常態(tài)化舉辦家政、育嬰等家政服務培訓班53期，共培訓2650人次。培訓強管理：建立推行培訓跟班工作機制，采取“理論知識+學員互動+實際操作”的培訓模式，有效提升培訓質(zhì)量。課程重優(yōu)化：探索增加小兒推拿、心理健康、法律法規(guī)、家電保養(yǎng)與維護、安全知識、傳統(tǒng)文化等貼近婦女需求的培訓內(nèi)容，著力增強家政培訓的指導性和操作性。技能重認證：于2023年率先在定西市7個縣區(qū)開展家政員、育嬰員職業(yè)技能培訓等級認定，通過“理論+實操”職業(yè)技能等級考試，為300名合格學員發(fā)放了家政、育嬰職業(yè)技能資格證書。

立足就業(yè)增收，在組織輸轉上出實招。通過“組織+培訓+就業(yè)”一條龍服務，帶動婦女在家政領域實現(xiàn)就業(yè)增收。搭建招聘平臺促就業(yè)。通過舉辦“狄道愛心家政員”勞務品牌專場招聘會、直播帶崗招聘等活動，助力婦女實現(xiàn)就地靈活就業(yè)。搭建推介平臺促就業(yè)。依托臨洮縣家政服務行業(yè)協(xié)會，組織10家家政公司定期參加家政婦女培訓班就業(yè)推介會，推動家政員、育嬰員在臨洮、蘭州等地實現(xiàn)就近就業(yè)。搭建“三百工程”平臺促就業(yè)。通過認真實施市婦聯(lián)“三百工程”示范培訓項目，組織4批共計51名婦女赴京參加培訓并在北京就業(yè)，實現(xiàn)月收入6500元以上。強化跟蹤服務促就業(yè)。實行實名制管理和就業(yè)動態(tài)跟蹤服務，對家政從業(yè)人員通過電話、微信等方式定期進行就業(yè)隨訪，收集協(xié)調(diào)解決薪資問題、矛盾糾紛、家庭困難等實際情況。

立足高效服務，在凝聚合力上謀實干。聚力品牌打造“臨小妹”。設計“臨小妹”品牌微標，印制并推廣“臨小妹”服裝、配飾、手提包等家政品牌文創(chuàng)產(chǎn)品。聚力平臺建協(xié)會。組建成立臨洮縣家政服務行業(yè)協(xié)會，推進家政服務業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化發(fā)展。聚力風采辦大賽。連續(xù)兩年舉辦市縣家政服務人員職業(yè)技能大賽，有效提高了家政從業(yè)人員的職業(yè)認可度。聚力典型提地位。積極培樹家政典型并在臨洮電視臺進行專題宣傳報道，4名家政人員榮獲省級、市級“最美家政人”稱號，3名榮獲省、市、縣“三八紅旗手”稱號。2022年以來，表彰全縣“最美家政人”20名、慰問困境家政服務人員10名，有效提升了家政從業(yè)人員的職業(yè)自豪感和榮譽感，激勵引領了更多婦女在家政領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

立足工作創(chuàng)新，在品牌創(chuàng)建上施實策。探索運行“潤梓e家”。通過線上快捷服務平臺，為服務對象提供家庭保潔、上門維修、家電清洗等高品質(zhì)的服務模式，進一步提高服務效率和精準度；探索推行“護工進醫(yī)院”。進一步深化護理服務內(nèi)涵、提升護理服務質(zhì)量；探索興辦“愛心食堂”。在新添鎮(zhèn)潘家莊村、玉井鎮(zhèn)楊家臺村、中鋪鎮(zhèn)崔家山村、峽口鎮(zhèn)黨家墩村、八里鋪鎮(zhèn)王家大莊村開辦“愛心食堂”5家，為老人提供溫馨便捷、周到貼心的就餐服務，著力增進老年人的福祉。

（供稿：臨洮縣婦聯(lián)）（責任編輯 張宇昕）