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        奈飛VS百視達(dá):小公司如何顛覆大巨頭

        2024-07-26 00:00:00王一伊
        領(lǐng)導(dǎo)文萃 2024年14期

        作為流媒體平臺(tái)界的“頂流”,奈飛不僅是一家成功的企業(yè),還是企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)界的“模范生”。其所運(yùn)用的商業(yè)策略被斯坦福大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略教授漢密爾頓·海默定義為“反定位”。

        簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),反定位是市場(chǎng)中的新進(jìn)入者對(duì)霸主發(fā)起挑戰(zhàn)的一種方法。這些聰明的“新人”會(huì)先觀察霸主的王牌,而后在相同的點(diǎn)上采取反向的商業(yè)模式。這樣做的好處是不用擔(dān)心霸主會(huì)掉過(guò)頭來(lái)模仿自己甚至“吃”掉自己,因?yàn)檫@種新模式和其自身優(yōu)勢(shì)明顯相互排斥。大多數(shù)老牌企業(yè)在左右為難之后,都會(huì)選擇對(duì)新模式視而不見。這將給新企業(yè)留下巨大的成長(zhǎng)空間。

        在奈飛誕生之前,百視達(dá)公司主導(dǎo)了美國(guó)家庭影視市場(chǎng)。當(dāng)時(shí),人們的娛樂方式遠(yuǎn)不如今天這樣豐富多彩,大多數(shù)人只能在家看電視打發(fā)時(shí)間,或者去電影院看電影。正是在這樣的背景下,百視達(dá)推出了影片租賃服務(wù),精準(zhǔn)針對(duì)大家觀影難的痛點(diǎn),一舉成長(zhǎng)為全球最大的影片租賃公司。鼎盛時(shí)期的百視達(dá),全美門店一度超過(guò)9000家,員工達(dá)到6萬(wàn)名。

        百視達(dá)的確既便捷又便宜,不過(guò)對(duì)那些記性不夠好或者休閑時(shí)間不那么固定的消費(fèi)者來(lái)說(shuō),就不那么“友好”了。

        奈飛公司創(chuàng)始人雷德·哈斯汀斯曾在多個(gè)場(chǎng)合聲稱,很久以前,自己曾從百視達(dá)租借了幾部電影,卻忘了及時(shí)歸還,他不僅為此支付了延期費(fèi)用,還交了一大筆滯納金。這讓他非?!按昊稹?,于是他決定創(chuàng)辦一家公司與之競(jìng)爭(zhēng),并且承諾絕不收取滯納金。這家公司就是后來(lái)的奈飛。

        奈飛誕生于20世紀(jì)90年代。當(dāng)時(shí),流媒體還未誕生,互聯(lián)網(wǎng)速度也很慢,因此奈飛最初的業(yè)務(wù)聚焦在電影光盤(DVD)郵寄服務(wù)上。通過(guò)郵局,奈飛可以把電影光盤直接寄送到人們家里,還可以限制個(gè)人占用的DVD數(shù)量,因?yàn)槟阒挥邪咽诸^的光盤還回去,才能收到新的光盤。至于財(cái)務(wù)模式,奈飛的選擇是每月向客戶收取固定費(fèi)用。這不僅繞開了百視達(dá)的單次租賃模式,與其形成了差異化競(jìng)爭(zhēng),而且一舉規(guī)避了廣受詬病的滯納金問題。統(tǒng)計(jì)顯示,奈飛上線僅4個(gè)月后,月收入就達(dá)到10萬(wàn)美元,2萬(wàn)多張DVD處于流轉(zhuǎn)狀態(tài)。

        百視達(dá)后來(lái)也承認(rèn),他們其實(shí)關(guān)注到了奈飛,但并沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。畢竟,當(dāng)時(shí)的百視達(dá)已經(jīng)是一家年?duì)I收達(dá)數(shù)十億美元的企業(yè),而奈飛只是一家小型初創(chuàng)公司。同時(shí),奈飛的DVD郵寄服務(wù)與百視達(dá)的到店租賃服務(wù)是替代關(guān)系,如果推出寄遞服務(wù),必然會(huì)傷害到店租賃。此外,“面子”也是必須要考慮的問題——推廣DVD郵寄服務(wù)等于變相承認(rèn),奈飛模式比百視達(dá)模式要好。

        所以,當(dāng)奈飛成功取消煩人的滯納金時(shí),百視達(dá)什么也沒有做;當(dāng)奈飛把光盤直接送到客戶家里,讓人們不必在寒冷的雨夜出門去借還光盤時(shí),百視達(dá)還是什么也沒有做。

        是百視達(dá)決策層狂妄自大嗎?還是整個(gè)公司的管理體制出了問題?恐怕都不是,至少主要原因不在于此。問題的關(guān)鍵是,百視達(dá)被牢牢“拴”在了自己的商業(yè)模式上。

        就說(shuō)滯納金,滯納金雖然被百視達(dá)的客戶所厭惡,卻被他們的投資人所喜愛。要知道,巔峰時(shí)期,百視達(dá)一年就可以收到8億美元滯納金,占公司利潤(rùn)的16%,即便百視達(dá)管理層肯“割肉”,投資人也不答應(yīng)。

        最終,到了2010年,已經(jīng)在下坡路上越滑越快的百視達(dá)再也抵擋不住奈飛的攻勢(shì),宣布破產(chǎn)。

        諸多營(yíng)銷學(xué)書籍都對(duì)奈飛的經(jīng)營(yíng)策略不吝贊美之詞。有的書中說(shuō):“奈飛公司找到了他們龐大、資金雄厚的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的致命弱點(diǎn),并利用它建立了自己的帝國(guó)?!?/p>

        從某種意義上說(shuō),早期的奈飛與巔峰期的百視達(dá)恰如傳說(shuō)故事中的牧童大衛(wèi)與巨人歌利亞。強(qiáng)壯的身軀既是歌利亞最大的優(yōu)勢(shì),也是其最大的弱點(diǎn),而瞄著這個(gè)弱點(diǎn)猛攻就是大衛(wèi)唯一的勝算。因?yàn)?,并不是所有頭部企業(yè)都有足夠的魄力與能力去花大量資源培育那些一旦成功反而會(huì)傷害公司整體凈現(xiàn)值的模式。而只要他們不做,就是初創(chuàng)企業(yè)的機(jī)會(huì)。這是強(qiáng)與弱的辯證法,也是反定位的本質(zhì)。

        (摘自《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》)

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