王黛璐：

1987 青創(chuàng)孵化基地創(chuàng)始人、深圳灣科創(chuàng)（前海）加速器合伙人、丹東青創(chuàng)孵化器有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、工信部中小企業(yè)志愿服務(wù)專家、國(guó)際勞工組織SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師。

創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到哪些意想不到的問(wèn)題

一是有的單位或崗位更傾向于選擇男性，所以女大學(xué)生可能面臨某些困難，或?qū)δ芰Φ膽岩苫蛱囟ㄐ袠I(yè)中的偏見(jiàn)。

二是家庭和社會(huì)壓力。傳統(tǒng)觀念和社會(huì)期望可能會(huì)對(duì)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)決策產(chǎn)生壓力。家庭和親友

會(huì)對(duì)女大學(xué)生的選擇提出疑問(wèn)，甚至反對(duì)。

三是招聘和團(tuán)隊(duì)管理等問(wèn)題。對(duì)于女大學(xué)生來(lái)說(shuō)，招聘和團(tuán)隊(duì)管理可能會(huì)面臨額外的挑戰(zhàn)。招聘過(guò)程中，可能會(huì)遇到因性別而區(qū)別對(duì)待的問(wèn)題或團(tuán)隊(duì)成員對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者的懷疑。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)有哪些建議

一是要培養(yǎng)自信。女性創(chuàng)業(yè)者通常更容易受到外界的質(zhì)疑和批評(píng)。因此，女大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)自信，相信自己有能力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

二是要注重細(xì)節(jié)。女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該發(fā)揮女性心思細(xì)膩的優(yōu)勢(shì)，注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量，以便在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

三是追求多元化收入。在創(chuàng)業(yè)初期，女大學(xué)生可以考慮通過(guò)多種方式獲得收入，例如同時(shí)提供多種產(chǎn)品或服務(wù)。

四是尋求支持。尋找有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師或企業(yè)家作為支持者，他們可以提供指導(dǎo)和建議，幫助女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者克服挑戰(zhàn)。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目如何選擇

一、是根據(jù)興趣和激情選擇。選擇自己感興趣和有熱情的領(lǐng)域作為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，這樣你會(huì)更有動(dòng)力和投入。

二、是根據(jù)市場(chǎng)需求選擇。研究市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，確保選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有足夠的市場(chǎng)潛力。

三、是根據(jù)個(gè)人能力和資源選擇。考慮自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和資源，選擇與自己匹配的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。選擇適合自己的領(lǐng)域，才能更好地把握機(jī)會(huì)。

四、是根據(jù)成本和風(fēng)險(xiǎn)選擇。評(píng)估創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成本和風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可能需要投入一定的資金和時(shí)間，并伴隨一定的風(fēng)險(xiǎn)，確保自己有足夠的資源和準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。