文耕

在抓工作落實過程中，“差不多”已成為少數黨員干部的口頭禪，常常不自覺地冒出來。習慣性的三個字，道出了一些黨員干部對工作漫不經心的態(tài)度。

抓落實不怕困難多，也不怕阻力大，最怕思想不堅決。思想上“差不多”，最直接的后果就是標準降低了，勁頭松懈了，狀態(tài)跑偏了。深思起來，“差不多”是政治上的“幼稚病”，是實踐中的“病原體”，是貫徹落實中央決策部署的“中梗阻”。掀開“差不多”的里子會發(fā)現(xiàn)，政策理論一知半解，了解實際浮皮潦草，落實要求蜻蜓點水，不求過得硬，只求過得去，結果謬以千里，耽誤大事。

共產黨人最講認真，要以講認真根治“差不多”。根除“差不多”思想，治本之法就是把講認真貫穿于工作的各方面、全過程。要從大局出發(fā)把準大節(jié)，從小處著手盯住細節(jié)，構建精細化落實流程。要細化盤點問題，打起十二分精神，抓細化、抓具體、抓落實，以抓小節(jié)成大功。要追求卓越，瞄準高標準高質量，發(fā)揚工匠精神、下足“繡花”功夫，用細致、精致、極致的尺子反復測量，不折不扣、不留死角地抓到底。

善始者易，克終者難。解決“差不多”問題，還需從長計議、久久為功。要堅持問題導向和底線思維，構建上下貫通、層層壓緊、環(huán)環(huán)相扣的責任清單體系，配套建立科學合理的績效評估機制，完善事前事中事后評估流程，加強干部監(jiān)督考核，以滿格狀態(tài)將任務落到底。對遇到的問題緊盯不放，需要協(xié)調的事情馬上跟進，善于運用群眾認可的硬招、實招，做到態(tài)度不變、決心不減、尺度不松。要樹立實干實績導向，以群眾滿意量長度短，建立健全長效機制，對貫徹乏力、拖泥帶水的，強化問責，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，贏得群眾的真心認可和贊同。