企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相互依存、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的重要基石。深入研究企業(yè)文化建設(shè)與傳播模式，積極探索黨建工作創(chuàng)新的有效途徑，將有助于為企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。

企業(yè)開(kāi)展黨建文化傳播的必要性

提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為決定其生死存亡的關(guān)鍵因素。黨建文化傳播作為一種軟實(shí)力，能夠?yàn)槠髽I(yè)注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。通過(guò)黨建文化的傳播，企業(yè)可以塑造積極向上的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，從而激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。這種凝聚力和向心力能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位。企業(yè)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)之一，加強(qiáng)企業(yè)黨建文化傳播，有助于鞏固黨的執(zhí)政地位。通過(guò)在企業(yè)中深入開(kāi)展黨建工作，可以確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行，使企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，黨建文化的傳播還有助于增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律性，確保黨的基層組織在企業(yè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而黨建文化則是企業(yè)文化的核心。通過(guò)黨建文化的傳播，可以培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和向心力。這種凝聚力能夠使員工在工作中形成合力，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，黨建文化還能夠激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，使員工更加珍惜自己的工作崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。在價(jià)值觀多元化、利益多樣化的情況下，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要。黨建文化的傳播以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，能夠幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的道德觀念和社會(huì)責(zé)任感。這種正確的價(jià)值觀能夠引導(dǎo)員工在工作中追求卓越、誠(chéng)實(shí)守信、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。

企業(yè)文化建設(shè)與傳播模式的黨建工作創(chuàng)新策略

明確黨建與企業(yè)文化的關(guān)系定位。黨建工作作為企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂，不僅要傳達(dá)黨的方針政策，更要引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展方向，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)為黨建工作提供必要的載體和平臺(tái)，讓黨建工作更加貼近員工、貼近實(shí)際，從而更好地發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的作用。這種互動(dòng)和融合，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

構(gòu)建黨建與企業(yè)文化融合的傳播體系。在構(gòu)建黨建與企業(yè)文化融合的傳播體系過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分利用企業(yè)內(nèi)部的多種媒體資源，定期發(fā)布黨建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)的最新動(dòng)態(tài)，確保信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，還可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的力量，通過(guò)企業(yè)微信、視頻號(hào)等社交媒體工具，拓寬信息傳播的范圍和渠道，吸引更多員工的關(guān)注和參與。此外，通過(guò)舉辦各類員工活動(dòng)，如黨課培訓(xùn)、文化交流活動(dòng)等，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化深入人心。通過(guò)這些舉措，構(gòu)建充滿活力、積極向上的傳播體系，為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容。針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況和員工的多樣化需求，開(kāi)展多種形式的黨建活動(dòng)。比如，設(shè)立主題黨日，讓員工圍繞特定主題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和討論；開(kāi)展黨員志愿服務(wù)，鼓勵(lì)員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，踐行黨的宗旨；設(shè)立黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)員工的積極向上的精神。此外，還可以將黨建工作與企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，讓黨建工作更加貼近實(shí)際，更加具有針對(duì)性和實(shí)效性。

優(yōu)化企業(yè)文化傳播途徑。利用企業(yè)內(nèi)部媒體，如企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等，定期發(fā)布企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，讓員工隨時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展方向和價(jià)值觀。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如微博、微信等社交媒體，與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，了解他們的需求和想法，從而更好地推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。通過(guò)組織各種形式的員工活動(dòng)，如文化沙龍、員工培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

建立黨建與企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)機(jī)制。通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)等方式，加強(qiáng)黨建工作者和企業(yè)文化建設(shè)者的溝通交流，共同研究解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。建立反饋機(jī)制，讓員工對(duì)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)提出意見(jiàn)和建議，從而不斷完善和優(yōu)化工作策略。這種互動(dòng)機(jī)制不僅能夠促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，還能夠增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

基于企業(yè)文化建設(shè)與傳播模式的黨建工作創(chuàng)新需要從多個(gè)方面入手，明確關(guān)系定位、構(gòu)建融合傳播體系、創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容、優(yōu)化企業(yè)文化傳播途徑以及建立互動(dòng)機(jī)制等。只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)和促進(jìn)作用，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)和共同進(jìn)步。

（作者單位：西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司）