金壯龍主持召開第五次中小企業(yè)圓桌會(huì)議

5月15日，工業(yè)和信息化部黨組書記、部長金壯龍主持召開第五次中小企業(yè)圓桌會(huì)議，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于支持中小企業(yè)發(fā)展的重要指示精神和全國新型工業(yè)化推進(jìn)大會(huì)部署，圍繞發(fā)揮專精特新中小企業(yè)生力軍作用、構(gòu)筑未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，聽取企業(yè)情況介紹和意見建議。

會(huì)上，來自人形機(jī)器人、腦機(jī)接口、量子信息、新型顯示等5個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的12家專精特新“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人作交流發(fā)言。

會(huì)議指出，專精特新中小企業(yè)是推進(jìn)新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要生力軍。要大力弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，樹牢家國情懷，把企業(yè)發(fā)展主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略，增強(qiáng)信心，堅(jiān)守主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，堅(jiān)定專精特新發(fā)展方向，一體推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，打造未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“獨(dú)門絕技”，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特。要推進(jìn)協(xié)同攻關(guān)，深化產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)作，加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，化點(diǎn)成珠、串珠成鏈，積木成林，打造創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。要加強(qiáng)前瞻布局，瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)和顛覆性技術(shù)，加大研發(fā)投入，爭當(dāng)“鏈主”企業(yè)，取得更多標(biāo)志性產(chǎn)品、形成更多引領(lǐng)性標(biāo)準(zhǔn)。工業(yè)和信息化部將堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，堅(jiān)持管理和服務(wù)并重、幫扶和發(fā)展并舉，推動(dòng)實(shí)施更多惠企政策舉措，為中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

滴滴柳青升任永久合伙人，公司不再設(shè)總裁崗位

5月19日下午，滴滴程維和柳青發(fā)布內(nèi)部全員信。信中提到，程維決定升任柳青為公司永久合伙人，柳青不再任公司董事和總裁，公司未來不再設(shè)總裁崗位。柳青分管的部門和職責(zé)不變，會(huì)繼續(xù)擔(dān)任公司首席人才官，專注在公司人才、組織建設(shè)及社會(huì)責(zé)任工作上，并繼續(xù)向董事長兼CEO程維匯報(bào)。

李開復(fù)承諾十年內(nèi)不套現(xiàn)

近日，創(chuàng)新工場董事長兼CEO、零一萬物 CEO 李開復(fù)對外發(fā)布千億參數(shù) Yi-Large 閉源模型。李開復(fù)接受媒體采訪時(shí)表示，AGI（通用人工智能）是他的夢想，今天有了實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì)。從李開復(fù)的表態(tài)，可見他此次創(chuàng)業(yè)的決心?！拔乙荒昵案顿Y人自愿主動(dòng)承諾：10年內(nèi)不會(huì)套現(xiàn)?！彼f，“創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)比我年輕，我們會(huì)通過各種手段讓他們合理套現(xiàn)，而最好的套現(xiàn)方式就是趕快上市。這是我們未來努力的方向?！?h3>黃仁勛2024財(cái)年總薪酬為3420萬美元

近日，英偉達(dá)提交至美國證券交易委員會(huì)的文件顯示，公司首席執(zhí)行官黃仁勛2024財(cái)年總薪酬為3420萬美元。股票獎(jiǎng)勵(lì)是黃仁勛薪酬上漲的一個(gè)重要因素。在截至今年1月份的2024財(cái)年里，英偉達(dá)股價(jià)上漲了約200%。黃仁勛的最新年度股票獎(jiǎng)勵(lì)總額為2670萬美元，比2023財(cái)年的1970萬美元高出約700萬美元。

責(zé)編：楊琳 yanglin@ceweekly.cn 美編：孫珍蘭