張琰

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。

然而，近年來發(fā)生的一些年輕干部違紀(jì)違法案件提醒我們：對年輕干部，必須加強教育管理監(jiān)督。

能力強，定力無

1993年出生，從編外用工成長為國企副總，浙江省麗水南城大數(shù)據(jù)管理有限公司原副總經(jīng)理葉帥，在意氣風(fēng)發(fā)的十年里，扎根麗水開發(fā)區(qū)，深耕信息化專業(yè)領(lǐng)域，憑借出色業(yè)績，成功實現(xiàn)從編外人員到國企副總的快速躍升。

誰知，人前勵志的葉帥，還有另外一面。

剛參加工作一兩年，葉帥就被老板丁某某“圍獵”，在高檔餐廳吃吃喝喝?？粗車嘶ㄥX大手大腳，葉帥的心態(tài)發(fā)生了變化，對金錢越來越渴望。他覺得自己是編外人員，想著“事情暴露大不了辭職就行”，不但收受賄賂，還通過變現(xiàn)套取公款購買豪車。為了給女友辦一場隆重的婚禮，他更是通過偽造信息化項目套取105萬公款。

2023年9月，葉帥因犯貪污罪、受賄罪、洗錢罪，被麗水市蓮都區(qū)人民法院數(shù)罪并罰，判處有期徒刑7年6個月，并處罰金50多萬元，追繳其違法所得。

無獨有偶。

24歲任部門副職，25歲任部門正職，26歲兼任子公司副經(jīng)理，31歲即任國企“一把手”……1984年出生的雷霆，因為勤奮肯干，早早成為重慶市合川區(qū)學(xué)子教育發(fā)展有限公司的經(jīng)理。

雷霆業(yè)務(wù)能力強，政治素養(yǎng)、紀(jì)法意識卻沒跟上。不法商人的花言巧語、阿諛奉承，讓他飄飄然。于是他逐漸思想脫韁、權(quán)力出籠。

雷霆開始陶醉于平時出門前呼后擁，暢快消費有人買單。他貪圖享樂、愛慕虛榮，盲目追求高消費，熱衷購買名表，愛好電子產(chǎn)品。

雷霆作風(fēng)霸道，工作、生活中官樣十足，盛氣凌人。參加會議，短短幾百米的距離也要車接車送；在外吃飯，讓管理服務(wù)對象驅(qū)車100多公里前來結(jié)賬。

剛到子公司的時候，雷霆收到5000元紅包都會猶豫，后來接受10萬元的好處費他也心安理得。從紅包禮品“敲開門”到巨額賄賂“拉下水”，他最終落得身敗名裂的下場。2023年8月，雷霆被開除黨籍、開除公職，移送司法機關(guān)依法處理。

葉帥、雷霆這類年輕干部的跌落警醒我們，縱有才華能力，年輕干部畢竟閱歷淺，受到的政治歷練不足，“三觀”不成熟，很容易在社會中迷失而不自知。

“現(xiàn)在不少年輕干部大學(xué)剛畢業(yè)就進入機關(guān)單位工作，社會閱歷尚淺，雖然有活力，但也缺乏定力，思想上不夠成熟，容易被錯誤觀念裹挾扭曲?！苯魇±璐h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為。

不拘小節(jié)，大道也失

80后、90后干部公然兜售手中“插隊”辦件的權(quán)力以權(quán)謀私。2023年，福建省石獅市市場監(jiān)督管理局多名80后、90后年輕干部及工作人員先后因違紀(jì)違法問題被立案審查調(diào)查。

福建省石獅市市場監(jiān)督管理局行政審核審批窗口人員大多為年輕人。然而，從一杯奶茶、一份點心，到一張購物卡、一筆好處費，審批窗口的年輕工作人員僥幸地以為“天知地知你知我知”“法不責(zé)眾”，逐步在小事小節(jié)上突破防線。

在石獅市紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的6人中，前后兩任窗口負(fù)責(zé)人林某某、許某某都是80后年輕干部，4名輔助工作人員中有兩名是90后。他們利用注冊窗口“排隊叫號”管理漏洞，與個別中介機構(gòu)人員私下存在不正當(dāng)經(jīng)濟往來，公然兜售手中“插隊”辦件的權(quán)力，獲取不當(dāng)利益。這導(dǎo)致普通群眾辦證“一號難求”，嚴(yán)重擾亂行政審核審批秩序，侵害了群眾正當(dāng)權(quán)益，引起當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的注意。

2023年3月，林某某、許某某被石獅市紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查并采取留置措施，2023年4月，許某某因情節(jié)嚴(yán)重受到開除黨籍、開除公職處分；林某某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)降級處分。2023年8月，許某某因犯受賄罪被判處有期徒刑4年2個月；2023年11月，4名工作人員被移送司法機關(guān)審查起訴。

一些地方紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合近年來查處的案件，概括了年輕干部違紀(jì)違法的幾個特點：職務(wù)不高，貪腐不少。從近幾年查處的違紀(jì)違法年輕干部職級來看，很多都是一般干部，有些還是編外（勞務(wù)派遣）人員。

給思想“補鈣”

“我就喜歡買，不買就難受，買回來也只是放著、看著，到最后我成了享樂主義的奴隸?！?023年9月，留置室內(nèi)，湖南省永州市冷水灘區(qū)市場服務(wù)中心（原區(qū)市場管理局）原財務(wù)股長、出納范海燕想起之前渾渾噩噩的生活。

范海燕沉迷于享樂和消費，花錢大手大腳，工作沒多久，就利用職務(wù)便利，挪用小額備用金來購買衣物，從“月光族”到“負(fù)債族”，一次次把手伸向公款。

有些年輕干部，紀(jì)法意識淡薄，作風(fēng)松散，我行我素，心懷僥幸。

江西省黎川縣人民法院90后干警姚某因違反組織紀(jì)律受到處分。2019年至2020年期間，姚某在未履行請假手續(xù)的情況下，先后8次出境到國外游玩，其中含6個工作日。在組織要求上交個人出入境證件時，他謊稱護照遺失，之后又兩次使用護照出境到國外游玩，違反組織紀(jì)律，受到政務(wù)記大過處分?！斑@些錯誤本可以避免，但由于我平時對自己要求不嚴(yán)格，作風(fēng)松散，紀(jì)律松懈，才導(dǎo)致了這樣嚴(yán)重的后果?！币δ吃谔幏譀Q定宣布會上剖析自身問題。

除了內(nèi)因，還有外因。

一些單位對年輕干部教育管理監(jiān)督不到位，只顧著用人，卻忽略黨性教育，監(jiān)管松懈。特別是對年輕干部“八小時以外”的監(jiān)督不到位，放任干部在不良嗜好中沉淪。

制度籠子不夠緊密，風(fēng)險防控不嚴(yán)。有的單位風(fēng)險防控意識薄弱，廉政風(fēng)險排查流于形式、浮于表面，制度監(jiān)管有缺陷，正好就被一些“頭腦靈活”的年輕干部發(fā)現(xiàn)了規(guī)則漏洞。

那么，如何防治？

首先，給思想“補鈣”。引導(dǎo)年輕干部凝心鑄魂、堅定信念、嚴(yán)于律己。

其次，加大震懾力度，讓年輕黨員敬畏紀(jì)法。

“現(xiàn)在開庭！”不久前，黑龍江省雙鴨山市寶清縣住建局原黨組成員、局長趙延軍涉嫌受賄案在寶清縣人民法院公開開庭審理。

按照雙鴨山市紀(jì)委監(jiān)委要求，寶清縣紀(jì)委監(jiān)委組織各部門各單位年輕干部到現(xiàn)場旁聽趙延軍案庭審，零距離開展警示教育。

法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、法庭辯論……現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，對所有參與旁聽的年輕干部，都是知敬畏、存戒懼、守底線的紀(jì)法意識的再強化。有的干部表示，通過旁聽更深刻地感受到違紀(jì)違法行為的嚴(yán)重性，教訓(xùn)深刻。

此外，用人單位還要擔(dān)起主體責(zé)任，加強監(jiān)督管理。

對有能力、有才華的年輕干部，既要給他們施展拳腳的空間，還要嚴(yán)格管理監(jiān)督，避免帶病提拔，引導(dǎo)他們一直走正道，不偏斜。

（摘自《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》）