全球人工智能人才爭奪戰(zhàn)升溫

據英國《經濟學人》周刊近日報道，自2022年11月ChatGPT問世以來，人工智能（AI）勞動力市場發(fā)生了巨大變化。專研市場情報的澤基研究公司估計，西方約2萬家公司正在招聘AI專家。機器學習的快速發(fā)展和“平臺轉型”，即打造全新技術層的可能性改變了雇主要求員工掌握的技能類型以及人才去向。

微軟和谷歌等科技巨頭裁掉了一些非工程師員工，正在尋找能夠理解和構建尖端模型的優(yōu)秀研究人員。這些人才可大幅提高AI系統的運行效率，減少AI的“胡言亂語”。他們非常搶手，許多人年薪高達七位數。

有些人才甚至整個團隊無需面試就被雇用。今年3月，微軟招聘了研發(fā)尖端模型的初創(chuàng)公司因弗萊辛人工智能公司的大部分員工，包括其聯合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼。元宇宙平臺公司（臉書母公司）總裁馬克·扎克伯格則親自給谷歌人工智能實驗室“深層思維”公司的一些研究人員發(fā)電子郵件，試圖招募他們。

生成式AI進一步改變了人才市場。根據Indeed招聘網的數據，在美國，每40個正在招聘的軟件開發(fā)人員職位中，就有1個需要與生成式AI相關的技能。這一比例自2023年初以來已增長100多倍。

可可價格暴漲沖擊巧克力產業(yè)

據美國消費者新聞與商業(yè)頻道6月1日報道，2024年，在大宗商品市場，巧克力的主要成分價格飛漲。年初，可可的現貨價格大約為每盎司4200美元；到了4月底，創(chuàng)下歷史新高，超過每盎司12000美元，之后保持在9000美元以上。隨著巧克力產業(yè)艱難應對投入成本上升的問題，巧克力供應商開始考慮替代辦法。美食旅行者公司聯合創(chuàng)始人亞當·馬克斯韋爾說：“我們現在要換掉這種配料?！?p>

快時尚品牌ZARA計劃在歐美嘗試“中國式直播帶貨”

據路透社6月3日報道，颯拉公司（ZARA）今年預計將把直播帶貨業(yè)務擴大到歐洲和美國，以測試這種在中國十分流行但西方消費者卻不太熟悉的購物模式?！耙丫帉彙弊稍児镜姆治鰩熆评锔f：“這種直播方式有助于建立較強的品牌知名度。”在歐洲國家和美國，ZARA將在自己的應用程序和網站上進行直播。摩根大通分析師約翰南認為，ZARA母公司盈迪德公司對直播帶貨的投資是其在嘗試新業(yè)態(tài)方面走在前列的一個例證。

希臘將允許每周工作6天

6月3日，德國《商報》報道稱，幾乎沒有哪個歐盟國家的人比希臘人工作的時間還長?，F在，希臘人的工作時間將變得更長。由于越來越難找到合格的技術工人，保守派政府將于7月1日開始實行每周可以工作6天的制度。愿意每周工作6天的人將獲得40%的額外工資，如果第6個工作日恰逢周日或公共假期，甚至可以加薪115%。新規(guī)主要針對實行輪班制的公司，但也有一些限制規(guī)定：6天工作制為自愿參與。

編譯：楊琳? yanglin@ceweekly.cn? ? 美編：孫珍蘭