社會(huì)演化進(jìn)程中，諸多社會(huì)實(shí)體都有裂變與融合交互的經(jīng)歷。時(shí)代造就 著企業(yè)，也改變著企業(yè)的演變方式。企業(yè)發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，裂變過(guò)程 中要素的組合與變異、選擇與留存，以及多種形態(tài)的分裂和連接方式；大企 業(yè)如何通過(guò)裂變式發(fā)展實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)、資源獲取和生態(tài)拓展，裂變后的競(jìng)合 關(guān)系等都值得深入研究。李志剛教授及其團(tuán)隊(duì)運(yùn)用扎根理論方法對(duì)裂變現(xiàn)象 進(jìn)行分析和歸納，嘗試提出中國(guó)企業(yè)裂變式發(fā)展新模式，并撰寫《中國(guó)企業(yè) 裂變式發(fā)展研究一一基于扎根理論方法的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐洞察》一書。該著作 主要內(nèi)容及特點(diǎn)如下：

首先，以裂變創(chuàng)業(yè)視角提出企業(yè)發(fā)展新模式。該理論視角不僅有助于更 好地理解企業(yè)裂變中隱含的組織機(jī)理和演化機(jī)制，也為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理和企業(yè) 戰(zhàn)略管理研究提供了思路和選題。企業(yè)的裂變與分家最為相似之處是一些組 織要素在分解過(guò)程中會(huì)得到傳承，這些要素包括企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)、制度流程 和組織文化等；而裂變后企業(yè)的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力又會(huì)發(fā)生一定變化。 這就使得大企業(yè)可以將裂變創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展模式，用以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，形 成一種新型發(fā)展模式。書中對(duì)這種模式進(jìn)行了概括，提出了以既有企業(yè)為孵化器，以衍生企業(yè)為新主體，實(shí)現(xiàn)多主體之間的融合共享、協(xié)同共生的“裂變式發(fā)展”概念。這一概念不 僅拓展了單一主體的創(chuàng)業(yè)研究邏輯，也為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供了新視角。

其次，以裂變式發(fā)展模式為企業(yè)融通發(fā)展提供了新思路。著作提出了值得中國(guó)管理學(xué)界深入探討的議 題一一大企業(yè)如何通過(guò)裂變商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)迭代升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。圍繞這一問(wèn)題，李志剛教授團(tuán)隊(duì)基于大 量扎根中國(guó)本土實(shí)踐的企業(yè)調(diào)研，以“解構(gòu)內(nèi)涵與類型一剖析裂變新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程一挖掘母體企業(yè)的孵 化培育功能機(jī)制一識(shí)別兩類企業(yè)互動(dòng)與協(xié)同發(fā)展的模式一評(píng)價(jià)裂變式發(fā)展的溢出與影響”為分析脈絡(luò)，系 統(tǒng)完整地構(gòu)建了中國(guó)企業(yè)裂變式發(fā)展的理論框架體系。該理論體系包含微觀、中觀和宏觀層面，覆蓋裂變 起源、過(guò)程、結(jié)果等階段，既為中國(guó)企業(yè)有效開展共創(chuàng)、共融、共贏的裂變創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供了理論指導(dǎo)，也 為促進(jìn)母體企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、裂變企業(yè)創(chuàng)建發(fā)展、母體企業(yè)與裂變企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新提供了實(shí)踐參考。

最后，以裂變式發(fā)展重構(gòu)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論體系。百年未有之大變局下，中國(guó)企業(yè)的角色正在發(fā) 生轉(zhuǎn)變，高質(zhì)量發(fā)展也為中國(guó)企業(yè)賦予了新的歷史使命，如何協(xié)同融合大中小企業(yè)各自優(yōu)勢(shì)、有效助推我 國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，成為管理學(xué)界需要探索的重要議題。書中提出的裂變式發(fā)展模式發(fā)揮了母體大企業(yè)的 優(yōu)勢(shì)，同時(shí)通過(guò)裂變孵化新企業(yè)，可以最大化釋放母體企業(yè)的創(chuàng)新潛能，并提升新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)能力，是 能夠串聯(lián)大中小企業(yè)融通發(fā)展的有效路徑。

該著作為企業(yè)裂變式發(fā)展研究提供了新見地，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理提供了實(shí)踐指導(dǎo)。

（作者：王迎軍 南開大學(xué)商學(xué)院教授、博導(dǎo)，《南開管理評(píng)論》專業(yè)主編）