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        立德樹人背景下高校工會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人功能的路徑探索

        2024-06-07 00:00:00呂強(qiáng)劉天航李維嘉
        大學(xué)·研究與管理 2024年5期

        作者簡(jiǎn)介:呂強(qiáng)(1996—),男,碩士,西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院研究實(shí)習(xí)員,研究方向?yàn)楦呓坦芾恚粍⑻旌剑?987—),男,碩士,西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院辦公室主任,講師,研究方向?yàn)楦呓坦芾?、思政教育;李維嘉(1990—),男,碩士,西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院教育教學(xué)辦公室主任,講師,研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?、教育教學(xué)管理。

        摘" 要:高校工會(huì)作為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的群團(tuán)組織,在服務(wù)立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人方面有著獨(dú)特的組織、資源和陣地優(yōu)勢(shì)。文章分析了高校勞動(dòng)育人工作中現(xiàn)存的問(wèn)題及癥結(jié),通過(guò)梳理在全面加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育中發(fā)揮高校工會(huì)組織作用的意義和要求,探索新時(shí)代高校工會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人功能的長(zhǎng)效化路徑。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)代勞動(dòng)教育;高校工會(huì);勞動(dòng)精神

        中圖分類號(hào):G641" " 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A" " 文章編號(hào):1673-7164(2024)13-0121-04

        高校的主要職能是為國(guó)家培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人,高校工會(huì)組織是高校履行職能和使命的主要黨群部門,在培養(yǎng)人才的過(guò)程中,發(fā)揮著橋梁紐帶與凝心聚力的作用,可以激發(fā)學(xué)生積極性、創(chuàng)造性,落實(shí)高校立德樹人根本任務(wù)。勞動(dòng)教育是人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié),高校是勞動(dòng)育人方針實(shí)施的重要陣地。文章從勞動(dòng)教育的研究背景入手,探討了工會(huì)勞動(dòng)育人的重大意義、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐路徑,旨在助推勞動(dòng)育人功能的實(shí)現(xiàn),弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代勞動(dòng)教育體系。

        一、國(guó)內(nèi)外研究背景

        (一)勞動(dòng)教育

        習(xí)近平總書記曾說(shuō):“‘民生在勤,勤則不匱’。中華民族是勤于勞動(dòng)、善于創(chuàng)造的民族。正是因?yàn)閯趧?dòng)創(chuàng)造,我們擁有了歷史的輝煌;也正是因?yàn)閯趧?dòng)創(chuàng)造,我們擁有了今天的成就?!保?]勞動(dòng)教育的深刻內(nèi)涵已經(jīng)成為全社會(huì)共識(shí),勞動(dòng)教育在我國(guó)呈現(xiàn)階段性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。為適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等發(fā)展需求,1949年底,全國(guó)第一次全國(guó)教育工作會(huì)議提出了堅(jiān)持教育為工農(nóng)服務(wù)、為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)的方針。1957年,毛澤東同志提出把培養(yǎng)全面發(fā)展的勞動(dòng)者作為社會(huì)主義教育的根本目標(biāo)。[2-3]在不斷的探索中,全國(guó)開展了勤工儉學(xué)、教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合的教育改革。黨和國(guó)家在這一時(shí)期的方針政策從辯證唯物主義哲學(xué)出發(fā),提出了理論同實(shí)踐結(jié)合的勞動(dòng)教育服務(wù)工農(nóng)大眾的宗旨。改革開放時(shí)期,鄧小平同志對(duì)勞動(dòng)教育的開展提出了新要求。20世紀(jì)末,我國(guó)展開對(duì)素質(zhì)教育的內(nèi)涵和實(shí)踐的大討論,這一時(shí)期教育和勞動(dòng)生產(chǎn)相結(jié)合有了新的發(fā)展模式。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),勞動(dòng)教育成為素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),勞動(dòng)教育進(jìn)入內(nèi)涵式發(fā)展階段。2014年,“勞動(dòng)精神”被首次提出,2015年,習(xí)近平總書記再次提出“弘揚(yáng)勞模精神,弘揚(yáng)勞動(dòng)精神”,2018年,習(xí)近平總書記在全國(guó)教育大會(huì)上指出,要在學(xué)生中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。勞動(dòng)育人開始成為學(xué)校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。2020年,中共中央、國(guó)務(wù)院正式發(fā)布文件,提出要全面構(gòu)建體現(xiàn)時(shí)代特征的勞動(dòng)教育體系、加強(qiáng)勞動(dòng)教育的組織實(shí)施和廣泛開展勞動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)的新要求。[4]2021年,中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系第一批偉大精神中就囊括了勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神,與中國(guó)共產(chǎn)黨的百年奮斗史緊密結(jié)合在一起,成為中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大精神力量。弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人既是落實(shí)高校立德樹人基本任務(wù)的首要條件,也是促進(jìn)學(xué)生五育并舉全面發(fā)展的關(guān)鍵所在。勞動(dòng)教育出現(xiàn)了由傳統(tǒng)到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。將勞動(dòng)教育納入高校人才培養(yǎng)體系,成為衡量大學(xué)生全面發(fā)展的重要組成部分。

        (二)工會(huì)組織

        1921年8月,中國(guó)共產(chǎn)黨在上海成立了被稱為中國(guó)勞動(dòng)組合書記部的領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的總機(jī)關(guān),領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)勞工掀起了中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的第一個(gè)高潮,中國(guó)勞動(dòng)組合書記部也是中華全國(guó)總工會(huì)的前身。中國(guó)工會(huì)作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工利益的代表,始終有著鮮明的政治性、先進(jìn)性和群眾性。2020年,為積極響應(yīng)中共中央、國(guó)務(wù)院對(duì)加強(qiáng)學(xué)校勞動(dòng)教育的任務(wù)要求,中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于在全面加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的指導(dǎo)意見》,要求各級(jí)工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握在全面加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育中發(fā)揮工會(huì)組織作用的重要意義和任務(wù)要求,突出發(fā)揮工會(huì)組織宣傳引導(dǎo)和組織資源陣地的優(yōu)勢(shì)。[5]在弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人功能方面,高校工會(huì)具有獨(dú)特的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),借此開展了不同形式的主題宣傳教育和教育實(shí)踐活動(dòng)。

        中國(guó)工會(huì)自成立之初始終是勞動(dòng)精神和勞動(dòng)觀念的積極倡導(dǎo)者,是推動(dòng)勞動(dòng)教育的重要力量,在加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育中具有橋梁紐帶的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。2020年,中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)的指導(dǎo)意見又為工會(huì)組織在理論研究和實(shí)踐培訓(xùn)等方面發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、積極參與勞動(dòng)教育指明了現(xiàn)實(shí)意義和前行方向。當(dāng)下,高校勞動(dòng)育人體系建設(shè)和勞動(dòng)精神弘揚(yáng)主要由學(xué)校的教務(wù)部門和學(xué)工部門協(xié)同完成,以課程式理論學(xué)習(xí)為主,實(shí)踐教育為輔。但通過(guò)調(diào)查研究,高校勞動(dòng)教育仍存在機(jī)制不完善、效果不理想等問(wèn)題。隨著社會(huì)勞動(dòng)文化的逐漸失位,勞動(dòng)精神的弘揚(yáng)和培育實(shí)效也開始流失。此外,各高校工會(huì)在勞動(dòng)育人方面的工作仍存在參與度不高、認(rèn)知度較低、措施手段單一等問(wèn)題,主要原因是高校工會(huì)工作多服務(wù)于教職工群眾,但并未實(shí)質(zhì)參與到學(xué)生的管理、服務(wù)、教育中,難以融入時(shí)代新人培育工程和高?!半p一流”建設(shè)總體目標(biāo),造成了高校工會(huì)同育人環(huán)節(jié)的脫節(jié),對(duì)學(xué)校改革發(fā)展的支撐效能不明顯。因此,立足高校工會(huì)職能定位,圍繞勞動(dòng)育人大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,是立德樹人背景下弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人的積極探索。

        二、高校工會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人的重大意義

        (一)高校工會(huì)職能定位的必然要求

        高校工會(huì)處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的特殊節(jié)點(diǎn),在構(gòu)建和諧校園和培養(yǎng)創(chuàng)新人才中有著其他組織無(wú)法代替的作用,具有維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)基本職能。[6]高校工會(huì)既是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶,也是校園中勞動(dòng)精神和勞動(dòng)觀念的積極倡導(dǎo)者,更是加強(qiáng)勞動(dòng)教育的重要推動(dòng)力量和組成部分。在立德樹人背景下,從學(xué)生入校到就業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié),高校工會(huì)既可充當(dāng)黨政機(jī)關(guān)與學(xué)生群體的紐帶,也能直接參與到學(xué)生教育、服務(wù)和管理各環(huán)節(jié)中,高校工會(huì)在弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人功能方面責(zé)無(wú)旁貸、使命光榮。

        (二)高校立德樹人根本任務(wù)的必需因素

        立德樹人是中國(guó)特色社會(huì)主義教育的根本任務(wù),也是高校工會(huì)工作的價(jià)值所向。隨著“三全育人”“五育并舉”等教育理念的確立,面向全員全方位全過(guò)程的育人格局和德智體美勞尤其是“德”“美”“勞”的育人要求,高校工會(huì)已然成為高校育人體系中的重要一環(huán)。高校工會(huì)既是勞動(dòng)育人和勞動(dòng)精神弘揚(yáng)的承擔(dān)者,又是其引導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者。[7- 8]高校工會(huì)在勞動(dòng)育人中具有特殊優(yōu)勢(shì),責(zé)無(wú)旁貸,不可缺位。

        三、高校工會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

        (一)組織優(yōu)勢(shì)

        高校工會(huì)在高校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用,是“黨組織的好幫手”,因此工會(huì)在引導(dǎo)廣大教職工樹立熱愛勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的良好風(fēng)氣、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)教育科學(xué)理念的普及宣傳、配合學(xué)校開展勞動(dòng)育人,積極弘揚(yáng)勞動(dòng)精神等方面有獨(dú)特組織優(yōu)勢(shì),可通過(guò)教育教師進(jìn)而教育學(xué)生,在日常教學(xué)生活中言傳身教,引導(dǎo)形成師生相長(zhǎng)的良好校園氛圍,構(gòu)建全員參與、全員配合、全員協(xié)作的育人體系,加強(qiáng)育人隊(duì)伍的人員合力。[8]通過(guò)主題辯論比賽、經(jīng)典作品誦讀、工匠人才宣講、鄉(xiāng)村實(shí)踐課堂等方式大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,創(chuàng)新活動(dòng)開展方式,把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到學(xué)校工作的各方面,為開展勞動(dòng)教育發(fā)揮組織凝聚力。

        (二)資源優(yōu)勢(shì)

        高校工會(huì)工作面向全校教職工,各個(gè)二級(jí)分會(huì)吸納了授課教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員、后勤員工等各類人員,擁有豐富的教育、管理、服務(wù)資源,覆蓋了學(xué)生教育生活的全過(guò)程。高校工會(huì)擁有著豐富的活動(dòng)和場(chǎng)地資源,在開展教師團(tuán)體活動(dòng)、舉辦各類比賽方面有著豐富經(jīng)驗(yàn);高校工會(huì)與校內(nèi)各部門和校外單位工會(huì)有著緊密聯(lián)系,有著豐富的合作、平臺(tái)資源,因此高校工會(huì)能積極對(duì)接校內(nèi)職能部門、校外實(shí)踐基地和各高校扶貧工作辦公室,做到因地制宜“全方位育人”,在開展勞動(dòng)教育方面,存在得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)。

        (三)陣地優(yōu)勢(shì)

        高校中,大多專任教師、管理干部和其他員工均加入了各二級(jí)分會(huì)和多個(gè)社團(tuán)組織,為開展各類形式多樣的群體活動(dòng)打造了優(yōu)質(zhì)資源和平臺(tái),[9]教職工代表大會(huì)也是為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策的有效平臺(tái)之一。高校工會(huì)在聚攏師資、搭建平臺(tái)、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展等方面有著獨(dú)特的陣地優(yōu)勢(shì)。通過(guò)不同分會(huì)、小組和社團(tuán)組織,加強(qiáng)教職工的基礎(chǔ)理論研究水平,加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)勞動(dòng)教育理論研究,建設(shè)技能型、知識(shí)型、創(chuàng)新型教職工團(tuán)體,將每個(gè)團(tuán)體活動(dòng)、各個(gè)課堂、每處校園都打造成勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)和實(shí)踐陣地,融入教育教學(xué)全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)全程貫穿、全程參與的全過(guò)程育人,推動(dòng)構(gòu)建工會(huì)深度參與的勞動(dòng)育人平臺(tái)。

        四、高校工會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人的探索實(shí)踐

        (一)加強(qiáng)思想引領(lǐng),提升工會(huì)戰(zhàn)斗力

        緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、加強(qiáng)勞動(dòng)教育的重要論述,提升工會(huì)干部的理論研究能力,深化新時(shí)代勞動(dòng)教育基礎(chǔ)理論與實(shí)踐體系,不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)能力,以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展[10]。因此,加強(qiáng)工會(huì)自身的制度和隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提升工會(huì)戰(zhàn)斗力,是積極參與勞動(dòng)育人實(shí)踐的重要依據(jù)。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是解決“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人”的根本遵循,高校工會(huì)要及時(shí)更新工作思維,充分認(rèn)識(shí)到高校工會(huì)工作既是黨的工運(yùn)事業(yè)的重要組成部分,更是高校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),率先保持思想自覺和行動(dòng)自覺,繼而充分發(fā)揮高校工會(huì)在思想政治教育的政治引領(lǐng)的積極作用,服務(wù)勞動(dòng)育人體系建設(shè)。通過(guò)舉辦專題講座、座談會(huì)等形式,深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)教育主體——教師干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;結(jié)合學(xué)校特色和工會(huì)工作特點(diǎn),開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),使教職工在親身實(shí)踐中增強(qiáng)勞動(dòng)育人工作的認(rèn)同感和責(zé)任感;加強(qiáng)校工會(huì)和各級(jí)分會(huì)組織的建設(shè)和管理,不斷提高自身服務(wù)能力與管理水平,確保工會(huì)工作的規(guī)范化和有效性,提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性和教職工對(duì)工會(huì)的信任度和歸屬感,從而充分發(fā)揮工會(huì)戰(zhàn)斗力,為勞動(dòng)育人機(jī)制的有效實(shí)施提供方向指引和有力保障。

        (二)創(chuàng)新勞動(dòng)實(shí)踐,構(gòu)建勞育體系

        針對(duì)高校在勞動(dòng)教育中遇到的零散化、片面化和階段化問(wèn)題,高校要落實(shí)以制度、綱要為指導(dǎo)的勞動(dòng)實(shí)踐體系,明晰課堂內(nèi)外的勞動(dòng)教育實(shí)踐載體。高校工會(huì)要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新勞動(dòng)教育實(shí)踐模式和體系,構(gòu)建勞動(dòng)育人大平臺(tái)。在具體落實(shí)中,高校工會(huì)須充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,在課堂內(nèi),高校工會(huì)積極協(xié)同,將勞動(dòng)教育與專業(yè)教育相融合,鼓勵(lì)專業(yè)課教師根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)挖掘課程中的勞育元素,開展勞動(dòng)實(shí)踐等課程內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)素養(yǎng)雙向并進(jìn)。在課堂外,積極發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)平臺(tái)資源能力,加強(qiáng)同校內(nèi)外各類育人載體的合作交流,拓展育人場(chǎng)地、陣地,可依托書院開設(shè)勞動(dòng)育人創(chuàng)新工作室,依托后勤集團(tuán)開展校園分片校園美化隊(duì)伍,依托志愿者服務(wù)隊(duì)開展常態(tài)化志愿服務(wù),對(duì)接校外勞動(dòng)教育基地、校外實(shí)習(xí)基地推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用一體化實(shí)踐,聯(lián)絡(luò)高校對(duì)點(diǎn)扶貧縣、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí),開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),邀請(qǐng)“大國(guó)工匠”“全國(guó)先進(jìn)工作者”“全國(guó)勞動(dòng)模范”等先進(jìn)個(gè)人進(jìn)校講學(xué),走進(jìn)學(xué)院、書院建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室,講好勞模故事,積極弘揚(yáng)勞模精神,推動(dòng)勞動(dòng)育人多角度多層面開展。

        (三)完善評(píng)價(jià)體系,積極按需調(diào)整

        學(xué)生作為勞動(dòng)教育的受眾,是勞育體系是否有效的第一見證者。樹立以生為本、以效為準(zhǔn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,對(duì)于高校工會(huì)參與勞動(dòng)育人發(fā)揮其各項(xiàng)職能具有較強(qiáng)的推動(dòng)作用。[11]基于AI+教育方式支撐高校工會(huì)勞動(dòng)育人體系的全過(guò)程記錄和全方位評(píng)價(jià),著眼于勞動(dòng)教育實(shí)際效果,采用科學(xué)合理的多維度評(píng)價(jià)方式,加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和反饋跟蹤,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,不斷優(yōu)化勞動(dòng)教育的責(zé)任落實(shí)、資源配置、保障和反饋機(jī)制,形成高校工會(huì)勞動(dòng)育人體系的制度剛性。

        (四)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,確保育人連續(xù)性

        要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)育人持續(xù)推進(jìn),勞動(dòng)精神入腦入心,高校除在加強(qiáng)思想引領(lǐng)、創(chuàng)新實(shí)踐形式、完善評(píng)價(jià)體系外,還要在制定長(zhǎng)期規(guī)劃、形成制度剛性、加強(qiáng)部門協(xié)作等多個(gè)方面下足功夫。高校工會(huì)在制定育人規(guī)劃時(shí),應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際和人才培養(yǎng)目標(biāo),適應(yīng)時(shí)代要求,明確階段性任務(wù)和長(zhǎng)期規(guī)劃。高校還需構(gòu)建完善制度體系,在勞育課程設(shè)置、教學(xué)安排、實(shí)踐評(píng)價(jià)等方面規(guī)范規(guī)章制度。此外,還需深化部門協(xié)作,通過(guò)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等方式,與教務(wù)處、學(xué)工處等部門強(qiáng)化課程設(shè)置和書院建設(shè),與國(guó)合部等部門強(qiáng)化探索國(guó)際化勞動(dòng)實(shí)踐形式,與校友辦公室形成長(zhǎng)期勞動(dòng)化追蹤機(jī)制,與企業(yè)、研究所等畢業(yè)生去向單位形成聯(lián)系,從而充實(shí)勞育機(jī)制,保障勞動(dòng)育人的長(zhǎng)效性和連續(xù)性。

        五、結(jié)語(yǔ)

        面向立德樹人根本任務(wù),高校工會(huì)作為勞動(dòng)精神和勞動(dòng)觀念的積極倡導(dǎo)者,要立足自身職能定位,切實(shí)承擔(dān)起勞動(dòng)育人在新時(shí)代的時(shí)代使命,把握好勞動(dòng)育人的任務(wù)要求,發(fā)揮好組織、資源和陣地三大優(yōu)勢(shì),在課堂內(nèi)外積極創(chuàng)新勞動(dòng)育人形式,加大對(duì)勞動(dòng)精神的宣傳學(xué)習(xí),構(gòu)建長(zhǎng)效化的勞動(dòng)育人體系,在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、發(fā)揮高校工會(huì)的獨(dú)特作用。

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        (薦稿人:獨(dú)國(guó)社,西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院副高級(jí)工程師)

        (責(zé)任編輯:羅欣)

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