周定佳　殷瀾云

明確獎勵程序，突出規(guī)范化、精細(xì)化。采取“自下而上、上下結(jié)合”的方式開展推薦工作，既可以由縣委、縣政府根據(jù)全年工作重點、“駿馬獎”評比情況確定獎勵項目，也可以由各重點工作、專項工作牽頭部門申報?？茖W(xué)評比鑒定，彰顯先進(jìn)性、示范性。在獎勵范圍上，重點考慮在處理突發(fā)事件或?qū)ｍ椫攸c工作中承擔(dān)具體任務(wù)、發(fā)揮直接作用的公務(wù)員；在人選把關(guān)上，充分征求被獎勵干部所在單位以及紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、信訪等部門意見，報經(jīng)縣委主要負(fù)責(zé)人同意后，由常委會集體研究決定；在比例控制上，嘉獎人數(shù)不超過參評公務(wù)員總數(shù)的30%，記三等功的不超過5%，全年被及時獎勵公務(wù)員數(shù)量不超過全縣公務(wù)員總數(shù)的5%。同時突出基層導(dǎo)向，縣管干部原則上不超過受獎人數(shù)的25%，力爭讓攻堅克難、實績突出的單位受激勵，讓勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部有干勁。

（中共重慶市忠縣縣委組織部）