王鳴鏑

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。隨著社會(huì)發(fā)展與時(shí)代進(jìn)步，農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域分工也越來(lái)越細(xì)，對(duì)人才的需求也越來(lái)越大。而今，鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽以賽為媒、以賽促學(xué)、以賽促教、以賽增技，營(yíng)造了崇尚技能、尊重人才的良好氛圍，讓“技能飯碗”香起來(lái)，激活了鄉(xiāng)村振興的“一池春水”。

致天下之治者在人才。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)人才持續(xù)外流，人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)偏低、老齡化嚴(yán)重、新型職業(yè)農(nóng)民較少等問(wèn)題較為突出，鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平與鄉(xiāng)村振興的要求之間存在較大差距。隨著鄉(xiāng)村振興的前行步伐，鄉(xiāng)村人才供求矛盾日益突出。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，特別需要一批愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村振興人才，筑夢(mèng)大地，振興鄉(xiāng)村。

鄉(xiāng)村振興呼喚更多人才，而破解鄉(xiāng)村振興的人才困局，既要廣納天下英才，更要注重本土人才的挖掘和培養(yǎng)。首先，挖掘本土人才，拓寬本土人才選拔培養(yǎng)視野，從“土專(zhuān)家”“田秀才”“新農(nóng)人”中挖掘優(yōu)秀人才，深入實(shí)施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)。其次，培育返鄉(xiāng)人才。讓“走出去”的能人志士“雁回歸”，成為心系故鄉(xiāng)、心系農(nóng)村的“新農(nóng)人”，推動(dòng)才智回鄉(xiāng)、資金回流、造福鄉(xiāng)村。最后，對(duì)外招引人才。堅(jiān)持剛性引才與柔性引智相結(jié)合，圍繞鄉(xiāng)村實(shí)際發(fā)展需要，柔性引進(jìn)人才，不斷拓寬鄉(xiāng)村引才育才渠道，讓更多能人扎根農(nóng)村，助力產(chǎn)業(yè)振興農(nóng)民致富。

鄉(xiāng)村人才振興，既要識(shí)才、引才，亦要懂才、愛(ài)才。唯有不斷推進(jìn)農(nóng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制變革，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，樹(shù)立實(shí)踐導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，為新型人才提供更好的條件和發(fā)展空間，才能讓土生土長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才、四面八方的下鄉(xiāng)人才留得安心，干得有信心。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。鄉(xiāng)村振興急需更多高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的技能人才作為支撐點(diǎn)。各地各部門(mén)不僅要搭建技能人才施展才華的大舞臺(tái)，更要提供更多的政策支持與培養(yǎng)幫扶，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的活力與動(dòng)力，讓更多技能人才在希望的田野上茁壯成長(zhǎng)，成為鄉(xiāng)村堅(jiān)不可摧的振興力量。