千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，把抓好后繼有人這個根本大計擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，對做好年輕干部教育培養(yǎng)工作提出一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，為國有企業(yè)做好新時代干部教育培訓(xùn)工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)是確保黨和國家事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略之舉，也是確保國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略之舉。在中國式現(xiàn)代化的新征程上，國有企業(yè)加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)、加速造就可堪大用的棟梁之才，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。為此，本期獨(dú)家策劃聚焦國有企業(yè)實(shí)際，采擷并展示部分國有企業(yè)在干部教育培訓(xùn)實(shí)踐中呈現(xiàn)出來的特色與亮點(diǎn)，以期為國有企業(yè)加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)工作提供有益借鑒。