能源安全關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，是最重要的安全之一，石油企業(yè)發(fā)揮著能源保供“頂梁柱”作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前石油企業(yè)在改革發(fā)展中存在推進(jìn)不平衡、布局結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，石油企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際情況，堅(jiān)持以職工利益為上的工作理念，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工投身到企業(yè)改革中去，為企業(yè)改革打下良好的群眾基礎(chǔ)。本文結(jié)合浙江油田公司重慶天然氣事業(yè)部（以下簡(jiǎn)稱：重慶天然氣事業(yè)部或事業(yè)部）工會(huì)工作，就石油企業(yè)如何加強(qiáng)工會(huì)工作、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行探析。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為工會(huì)工作的最高政治原則和根本保證，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了事業(yè)部工會(huì)委員會(huì)，建立健全了兩級(jí)工會(huì)組織。定期召開黨委會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決事業(yè)部工會(huì)在工作中需要黨委決策的重大問(wèn)題。重慶天然氣事業(yè)部黨委領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)抓好職工大會(huì)、廠務(wù)公開、民主管理等工作，堅(jiān)持以黨建帶工建的方式，保障工會(huì)持續(xù)發(fā)揮組織、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員職工的作用。

堅(jiān)持正確政治方向。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)自成立以來(lái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述精神，堅(jiān)持組織全體職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

強(qiáng)化政策宣傳貫徹落實(shí)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用，及時(shí)傳達(dá)油田公司企業(yè)的政策文件，組織職工深入學(xué)習(xí)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司員工手冊(cè)》和《企業(yè)文化手冊(cè)》，開展全員崗位講述、安全文化知識(shí)答題等宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)職工了解黨和國(guó)家的方針政策、了解企業(yè)規(guī)章制度，教育引導(dǎo)事業(yè)部員工牢記“端牢能源飯碗”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工不斷開創(chuàng)浙江油田公司重慶區(qū)塊新局面。

暢通民主渠道，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)

強(qiáng)化民主管理制度建設(shè)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)切實(shí)履行工會(huì)組織基本職能，持續(xù)建立健全企業(yè)民主管理制度，堅(jiān)持從制度上保障員工切身利益。一是凡是涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等事項(xiàng)，必須由重慶天然氣事業(yè)部黨委決定，凡是涉及員工利益的事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。二是凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)的相關(guān)情況，借助廠務(wù)公開宣傳欄和事業(yè)部網(wǎng)頁(yè)及時(shí)公開，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。

加強(qiáng)職工代表大會(huì)建設(shè)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)堅(jiān)持推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理工作，組織職工積極參與企業(yè)民主管理。按照職代會(huì)職權(quán)的基本內(nèi)容，抓好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中組織、會(huì)后落實(shí)三個(gè)階段的工作，維護(hù)好職工的參與權(quán)、建議權(quán)、表決權(quán)。加強(qiáng)職代會(huì)提案和合理化建議征集確認(rèn)答復(fù)工作，保證職代會(huì)提案和合理化建議落實(shí)率95%以上。嚴(yán)格履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理職責(zé)，針對(duì)事業(yè)部出臺(tái)的制度規(guī)定，尤其是涉及職工切身利益的內(nèi)容進(jìn)行主動(dòng)協(xié)商。通過(guò)召開職代會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行審議表決，廣泛征求事業(yè)部職工代表的建議和意見(jiàn)，推動(dòng)事業(yè)部民主管理工作向前發(fā)展。

積極探索民主管理新方式。重慶天然氣事業(yè)部?jī)杉?jí)工會(huì)定期組織開展為職工辦實(shí)事征求意見(jiàn)活動(dòng)，摸清員工對(duì)工會(huì)組織在崗位建功、維權(quán)服務(wù)、民主管理、自身建設(shè)等方面的需求和意見(jiàn)建議，認(rèn)真進(jìn)行梳理匯總，建立整改落實(shí)臺(tái)賬，規(guī)范工會(huì)工作。適時(shí)組織開展員工座談會(huì)，邀請(qǐng)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與職工面對(duì)面暢談，了解職工所思所想所盼，集中群眾智慧，共商共謀事業(yè)部發(fā)展大計(jì)，推進(jìn)油田高質(zhì)量發(fā)展。

搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激發(fā)職工工作熱情

開展勞動(dòng)競(jìng)賽。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)樹牢“資源為王、效益至上、造福員工”的理念，緊扣“資源、創(chuàng)新、人本”三大戰(zhàn)略，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)開展“有效益、可持續(xù)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)搭建3支先鋒隊(duì)、建立8個(gè)先鋒崗、劃定4個(gè)安全責(zé)任區(qū)的方式，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工圍繞大安區(qū)塊重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程，大力開展常規(guī)氣、頁(yè)巖氣勘探開發(fā)工作。同時(shí)，重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)突出勞動(dòng)競(jìng)賽的重要性、突破性、靈活性、時(shí)效性優(yōu)勢(shì)，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)敢于突破的開拓者、勇挑重?fù)?dān)的排頭兵。

開展“安康杯”競(jìng)賽。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)以落實(shí)黨中央關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的工作部署為主線，以預(yù)防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點(diǎn)，持續(xù)開展安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”理念，引導(dǎo)職工加強(qiáng)對(duì)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，督促職工加強(qiáng)對(duì)安全知識(shí)、安全技能的學(xué)習(xí)，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，持續(xù)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提升職工應(yīng)急應(yīng)變能力，營(yíng)造人人講安全、要安全的良好氛圍。

深化巾幗崗創(chuàng)建活動(dòng)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)積極引導(dǎo)女職工參與巾幗崗創(chuàng)建活動(dòng)，探索舉辦女職工技術(shù)論壇、女職工崗位風(fēng)采展示等活動(dòng)，深入開展職業(yè)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武，發(fā)揮巾幗力量。以巾幗崗創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，組織開展“三八”國(guó)際婦女節(jié)職工表彰活動(dòng)，讓優(yōu)秀女職工脫穎而出，充分彰顯巾幗擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)引領(lǐng)女職工以更加積極主動(dòng)的姿態(tài)，在實(shí)現(xiàn)事業(yè)部發(fā)展目標(biāo)、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。

加強(qiáng)人文關(guān)懷，推進(jìn)干群關(guān)系和諧

做好職工慰問(wèn)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)注重當(dāng)好職工的“娘家人”，堅(jiān)持從職工的“急難愁盼”出發(fā)，切實(shí)解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。一是積極開展員工生日關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)，在員工生日當(dāng)天送祝福、發(fā)放生日慰問(wèn)券、電影票，增加職工獲得感、歸屬感和幸福感。二是積極開展元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日慰問(wèn)，深入一線崗位開展高溫期間送清涼慰問(wèn)，及時(shí)把企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞到職工心中。三是事業(yè)部黨委書記和工會(huì)主席結(jié)合“五必訪”（在員工生病住院必訪問(wèn)、員工家庭紅白喜事必訪問(wèn)、員工家庭困難必訪問(wèn)、員工家庭出現(xiàn)矛盾必訪問(wèn)、員工重大節(jié)日值班必訪問(wèn)）等工作，走訪慰問(wèn)一線職工、困難職工，讓廣大職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。

關(guān)愛(ài)職工身體健康。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)切實(shí)關(guān)愛(ài)職工的身體健康，積極踐行“一家人、一條心、一股勁、一起干”的理念，倡導(dǎo)“兩關(guān)注、三用心、四加餐、五必訪”的家文化，推出營(yíng)養(yǎng)溫馨病號(hào)餐、真情祝福生日餐、暖人心窩探親餐、搶先投產(chǎn)保障餐，不同程度滿足職工就餐需求，營(yíng)造良好的職工就餐環(huán)境。同時(shí)，事業(yè)部工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推薦員工參與集團(tuán)公司組織的保健養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)講座，通過(guò)開展健康體檢，加強(qiáng)對(duì)職工健康狀況的了解，幫助職工更好管理個(gè)人健康，真正做到早預(yù)防、早診治，切實(shí)為事業(yè)部職工撐起“健康保護(hù)傘”。

持續(xù)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)。重慶天然氣事業(yè)部工會(huì)積極配合事業(yè)部黨委開展和諧企業(yè)建設(shè)，把和諧企業(yè)建設(shè)與職工所思、所盼、所憂緊密相連，通過(guò)職工談心談話、企業(yè)信箱等方式，暢通職工問(wèn)題反饋渠道，及時(shí)掌握職工的思想波動(dòng)和心理健康狀況，做到精確識(shí)別、精確幫扶、精確管理，引導(dǎo)職工正確面對(duì)家庭教育、工作、健康等問(wèn)題帶來(lái)的情緒壓力，幫助職工以健康積極的心態(tài)投入到工作中去，以最快的速度、最大的力度化解矛盾、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、鼓舞干勁，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)職工活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。

（責(zé)任編輯：季 榕）