青年是國(guó)家的未來(lái)，是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。做好青年職工思想政治工作，不僅關(guān)乎國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，也決定著國(guó)有企業(yè)發(fā)展未來(lái)。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，亟待創(chuàng)新方法、提升質(zhì)效。本文以廣西計(jì)算中心有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：計(jì)算中心）為例，淺談做優(yōu)國(guó)企青年職工思想政治工作的路徑方法。

創(chuàng)新方式方法，提升工作質(zhì)效

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作，必須突破僵化思維、拓寬思想視野。計(jì)算中心從時(shí)代變化和現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，以工作手段、工作制度為切入點(diǎn)，著力豐富思想政治工作的方式，提升思想政治工作質(zhì)效。

利用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作手段。計(jì)算中心堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，采用“三會(huì)一課”“智學(xué)堂”“線上知識(shí)競(jìng)賽”“微黨課展演”“智慧·計(jì)算沙龍”等多種活動(dòng)形式，組織廣大青年職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，分層次打造了以數(shù)字技術(shù)為核心的智慧思想政治工作模式，為新時(shí)期思想政治工作拓展了新形式、新場(chǎng)景，夯實(shí)了計(jì)算中心高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。

創(chuàng)新思想政治工作管理制度。把數(shù)字技術(shù)融入思想政治工作，不僅只是學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新，還應(yīng)落實(shí)在管理制度創(chuàng)新、理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新、知識(shí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新等多方面。在管理制度創(chuàng)新方面，計(jì)算中心已經(jīng)初步落實(shí)了項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，在人員培育方面細(xì)化了職責(zé)分工，完善了考核機(jī)制，并將思想政治工作的考核標(biāo)準(zhǔn)融入項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制度之中，提高項(xiàng)目管理人員相關(guān)責(zé)任，以此進(jìn)一步完善人員考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)思想政治工作與項(xiàng)目中心工作同頻共振。

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)

計(jì)算中心通過(guò)組織青年職工開(kāi)展崗位實(shí)踐及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為青年職工提供豐富多樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)，在實(shí)踐磨礪中不斷提高其綜合素質(zhì)能力。

鼓勵(lì)青年全程參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。充分利用五一、國(guó)慶、元旦等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織青年職工開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)青年職工思想政治教育與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)深度融合，以此凝聚企業(yè)思想共識(shí)，增強(qiáng)青年文化自信。鼓勵(lì)青年職工深度參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)方案設(shè)計(jì)，針對(duì)活動(dòng)方案的主題、內(nèi)容、形式等建言獻(xiàn)策，擔(dān)當(dāng)起各項(xiàng)活動(dòng)帶頭人和一線實(shí)踐者角色，做到從活動(dòng)的場(chǎng)所選擇、用品采購(gòu)、宣傳設(shè)計(jì)、PPT制作到落地落實(shí)的全過(guò)程參與。

激勵(lì)青年職工破解業(yè)務(wù)工作難題。計(jì)算中心把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相融合，引領(lǐng)青年職工在調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題中提升思維能力。組織青年職工深度參與業(yè)務(wù)分析工作，激勵(lì)青年職工針對(duì)部門或個(gè)人存在的久拖未決、難以抉擇的事項(xiàng)，列出問(wèn)題清單，制定解決方案，破除業(yè)務(wù)頑疾。同時(shí)，以實(shí)踐活動(dòng)為依托，對(duì)青年職工日常崗位與社會(huì)實(shí)踐的每項(xiàng)工作予以全面考察和重點(diǎn)考核，引導(dǎo)青年職工在實(shí)踐中錘煉黨性，在推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成中提升實(shí)踐能力，持續(xù)提高青年職工的綜合素質(zhì)，凝聚起青年職工攻堅(jiān)克難的強(qiáng)勁力量。

發(fā)揮榜樣力量，營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍

榜樣力量催人奮進(jìn)，激人前行。做好國(guó)企青年職工思想政治工作，需要最大限度發(fā)揮榜樣力量，引導(dǎo)和激勵(lì)青年職工在互學(xué)互比的良好氛圍里銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，不斷提升自身素養(yǎng)與專業(yè)能力。

積極發(fā)現(xiàn)身邊的榜樣。榜樣不僅存在于優(yōu)秀職工、勞動(dòng)模范、技術(shù)骨干等官方認(rèn)證渠道，他還來(lái)源于青年職工同級(jí)互促學(xué)習(xí)與工作的伙伴。在思想政治工作領(lǐng)域，對(duì)誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、無(wú)私、合作、進(jìn)步等價(jià)值的追求與標(biāo)準(zhǔn)，既是客觀的，也是主觀的，不能因?yàn)橐话阈缘目陀^標(biāo)準(zhǔn)，就忽略個(gè)性化的特征價(jià)值。計(jì)算中心將青年職工的個(gè)性化特征與“導(dǎo)師帶徒”的工作模式相結(jié)合，推動(dòng)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的老黨員、老職工帶領(lǐng)青年職工立足崗位、精進(jìn)技能。在這個(gè)過(guò)程中，青年職工的榜樣很可能就是日常帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)的“導(dǎo)師”，而不是相對(duì)陌生的宣傳模范。計(jì)算中心還鼓勵(lì)青年職工發(fā)掘“導(dǎo)師”優(yōu)勢(shì)，以獨(dú)特的視角深入觀察身邊的“模范”，并用工作日志、講座會(huì)等方式分享記錄對(duì)榜樣力量的感悟，以此激勵(lì)自我、增長(zhǎng)才干。

深入開(kāi)展評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)揮榜樣力量，要持續(xù)深入開(kāi)展日常評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，強(qiáng)化爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，表彰先進(jìn)典型。計(jì)算中心創(chuàng)新實(shí)施“雁陣行動(dòng)”，打造“計(jì)算先鋒”“智領(lǐng)E路”支部特色黨建品牌，將黨建與經(jīng)營(yíng)充分融合；通過(guò)成立青年突擊隊(duì)、組建工作專班等方式，針對(duì)急難險(xiǎn)重的技術(shù)難題進(jìn)行攻堅(jiān)突破，并開(kāi)展“看得見(jiàn)的黨員”活動(dòng)，評(píng)選“計(jì)算標(biāo)桿”，廣泛宣傳其先進(jìn)事跡，傳播新時(shí)代正能量，以榜樣力量引領(lǐng)青年職工干事創(chuàng)業(yè)。

立足個(gè)性需求，走進(jìn)青年內(nèi)心

新時(shí)代的青年職工，其思想認(rèn)知具有極強(qiáng)的個(gè)性特點(diǎn)與自我取向。計(jì)算中心深入了解青年職工心理動(dòng)態(tài)，走進(jìn)青年職工內(nèi)心，推動(dòng)青年職工思想政治工作取得長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)效。

重視思想政治工作開(kāi)展的個(gè)性化特征。青年職工具有較強(qiáng)的自我意識(shí)，渴望獲得尊重，特別是在集體化工作環(huán)境中，渴望實(shí)現(xiàn)平等交流，彰顯個(gè)人價(jià)值。但由于團(tuán)體與自我協(xié)同的差異，青年職工在集體交往之中必然存在不可避免的磨合和碰撞，影響其工作干勁與熱情。尤其是在開(kāi)放式的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，多種觀念的融合沖突更加凸顯，青年職工的情緒和心理更容易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。計(jì)算中心十分關(guān)注青年職工面臨的大環(huán)境特征，并通過(guò)各種活動(dòng)貼近青年職工生活，了解青年職工心理。如開(kāi)展多次走訪談心活動(dòng)，開(kāi)展素質(zhì)拓展、才藝展示、青年聯(lián)誼活動(dòng)以及家屬開(kāi)放日等活動(dòng)，深入了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

重視青年職工成長(zhǎng)需求。青年職工胸懷抱負(fù)，更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展前景，在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃上也更加積極主動(dòng)。計(jì)算中心大力打造青年成長(zhǎng)平臺(tái)，實(shí)施“智慧生力軍”“智慧瞪羚”人才培養(yǎng)工程，并通過(guò)智慧大講堂、IT讀書(shū)分享會(huì)等方式，加強(qiáng)青年職工的思想淬煉，不斷激發(fā)青年職工的工作主動(dòng)性、積極性。

開(kāi)展廉潔教育，筑牢思想防線

計(jì)算中心把廉潔文化融入青年職工思想政治工作之中，加強(qiáng)對(duì)青年職工的廉潔教育，引導(dǎo)青年職工筑牢思想防線，增強(qiáng)廉潔自覺(jué)。

大力開(kāi)展警示教育。組織青年職工參觀廉政警示教育基地、觀看廉政文化教育片、學(xué)習(xí)勤廉榜樣等，弘揚(yáng)廉潔文化，引導(dǎo)青年職工拒腐防變、抵御誘惑。在組織青年職工觀看《莫以貪腐賭未來(lái)》等創(chuàng)意短片后，引導(dǎo)青年職工圍繞如何守住清廉底線展開(kāi)談?wù)摗l(fā)表意見(jiàn)，推動(dòng)廉潔意識(shí)入腦入心入行。

制定青年職工廉潔檔案。組織青年職工分享、書(shū)寫(xiě)廉潔格言，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。各基層黨組織書(shū)記以身作則，引導(dǎo)青年職工從身邊人、身邊事出發(fā)，認(rèn)真開(kāi)展廉潔從業(yè)心得記錄，積極參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)干等活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，計(jì)算中心組織建立青年職工廉潔檔案，將青年職工日常廉潔工作錄入到廉潔檔案中，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工的廉潔自律意識(shí)。廉潔檔案建立后，其內(nèi)容會(huì)隨著時(shí)間的推移進(jìn)一步細(xì)化，對(duì)青年職工形成常態(tài)化廉潔監(jiān)督，以此加強(qiáng)企業(yè)各工作領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

引導(dǎo)青年職工樹(shù)立廉潔文化理念。計(jì)算中心以青年職工為主體，組織開(kāi)展朗讀廉潔故事、拍攝廉潔微電影、代言廉潔文化等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立“以廉為規(guī)、行有所止”的廉潔文化理念，筑牢企業(yè)廉潔文化根基。

做好國(guó)企青年職工思想政治工作，是引導(dǎo)青年提升綜合素養(yǎng)、厚植國(guó)家情懷、涵養(yǎng)進(jìn)取品格、激發(fā)昂揚(yáng)斗志的過(guò)程；是鼓勵(lì)青年職工勇于擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任、立足崗位實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)程；是建設(shè)世界一流企業(yè)、服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局的需要。計(jì)算中心將在青年職工思想政治工作上持續(xù)發(fā)力、久久為功，激勵(lì)青年職工用青春和汗水助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（責(zé)任編輯：楊 梅）