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        “頂天立地”護(hù)健康

        2024-05-17 06:21:16葛雷聶文聞王晶晶楊詩汝熊婉婷
        黨員生活·下 2024年3期
        關(guān)鍵詞:高質(zhì)量學(xué)科基層

        葛雷 聶文聞 王晶晶 楊詩汝 熊婉婷

        華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院(以下簡稱協(xié)和醫(yī)院)是全國最早一批落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的公立醫(yī)院。多年來,協(xié)和醫(yī)院黨建工作先行先試,久久為功,成果斐然。

        “協(xié)和醫(yī)院是湖北歷史最悠久的一所委屬委管大型公立醫(yī)院,經(jīng)過158年的發(fā)展,成長為今天集醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理于一體的醫(yī)療國家隊,這與協(xié)和對黨建工作的高度重視密不可分?!眳f(xié)和醫(yī)院黨委書記張玉表示。

        在協(xié)和,黨建工作可以用“頂天立地”來形容——所謂“頂天”,就是黨建工作能與醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略深度融合,能在醫(yī)院執(zhí)行重大決策、把握時代主題、解決突出問題上發(fā)揮引領(lǐng)作用,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展把準(zhǔn)方向?!傲⒌亍笔侵更h建工作成為解決醫(yī)院基層,尤其是臨床一線各種問題與困難的催化劑,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

        “書記帶頭干、黨員爭著干、群眾跟著干!”在協(xié)和,高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)協(xié)和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新動能。

        優(yōu)化組織 落地更實(shí)

        協(xié)和醫(yī)院是一所擁有4493名黨員,近萬名醫(yī)療工作者的大型公立醫(yī)院,常規(guī)的黨組織設(shè)置方式容易讓一些規(guī)模較大的分院區(qū)和臨床學(xué)科成為“大”黨總支、“大”黨支部,不利于基層黨組織推進(jìn)黨建工作走深走實(shí)。

        1個醫(yī)院黨委,10個基層黨委,25個黨總支,142個黨支部——為確保醫(yī)院黨建工作與醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相連,協(xié)和醫(yī)院黨委嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》對黨組織設(shè)置的要求,以醫(yī)院臨床學(xué)科為基礎(chǔ),將黨組織進(jìn)一步細(xì)分:將黨員發(fā)展較快、人數(shù)較多的分院區(qū)黨總支升級為基層黨委,如腫瘤中心黨委、車谷院區(qū)黨委;在超過50人即規(guī)模較大的臨床學(xué)科設(shè)立黨總支,在臨床學(xué)科下的亞專科設(shè)立黨支部,形成“醫(yī)院黨委—基層黨委/黨總支—黨支部”三級組織體系,真正實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置橫向到邊、縱向到底。

        “黨組織設(shè)置更細(xì),意味著各級黨組織人數(shù)更少,基層黨組織書記負(fù)擔(dān)更輕,管理的效能更強(qiáng),基層黨建工作自然更容易落到實(shí)處?!眳f(xié)和醫(yī)院黨委組織部部長龍洪波說。

        陣地建好了,“頭雁”也要選好。協(xié)和醫(yī)院黨委用好“雙帶頭人”工作機(jī)制,鼓勵學(xué)科帶頭人成為基層黨組織書記,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再添“推進(jìn)劑”。

        “讓學(xué)科帶頭人成為基層黨組織書記,是希望他們把黨中央對于醫(yī)療衛(wèi)生的相關(guān)政策、各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的相關(guān)規(guī)定與學(xué)科業(yè)務(wù)發(fā)展融會貫通,最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一?!饼埡椴ū硎?,“雙帶頭人”工作機(jī)制擴(kuò)大了學(xué)科高質(zhì)量人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的舞臺,促進(jìn)了黨建工作與學(xué)科業(yè)務(wù)的深度融合,進(jìn)而讓黨建成為引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。目前,協(xié)和醫(yī)院共有“雙帶頭人”100余人,形成學(xué)科人才爭當(dāng)“頭雁”的良好氛圍。

        黨政聯(lián)片 搭橋連心

        如何通過黨建工作,去發(fā)現(xiàn)和解決埋藏在臨床一線深處的問題?協(xié)和醫(yī)院黨委創(chuàng)新“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)片點(diǎn)”工作模式。院黨委堅持以問題為導(dǎo)向,組建11個以班子成員為負(fù)責(zé)人的聯(lián)片組,定期深入全院臨床科室,圍繞學(xué)科建設(shè)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn),破瓶頸、解難題,不斷推動學(xué)科發(fā)展,更好服務(wù)百姓健康。

        “各聯(lián)片組在聯(lián)片前,通過預(yù)調(diào)研摸清臨床希望解決的重點(diǎn)問題。聯(lián)片時,有針對性地組織相關(guān)職能部門下沉臨床一線,深入了解大家的急難愁盼。能現(xiàn)場解決的即刻解決,不能現(xiàn)場解決的,由聯(lián)片組協(xié)調(diào)、督辦相關(guān)職能部門,盡快解決。”協(xié)和醫(yī)院黨委辦公室副主任黃超說,聯(lián)片工作每年解決的問題達(dá)200-300項,深受臨床一線好評。

        大到整合小兒外科、兒科、眼科、耳鼻喉科等24個兒童專病資源,建立湖北省首個(互聯(lián)網(wǎng))兒童醫(yī)學(xué)中心,為兒童患者量身定制全生命周期的“一站式”診療服務(wù);小到為兒童患者準(zhǔn)備合身的病號服,不斷優(yōu)化患者的就醫(yī)體驗(yàn)?!包h政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)片點(diǎn)”不僅是工作的聯(lián)合,也是情感的聯(lián)結(jié),搭建起院黨委與基層黨組織、臨床一線與患者之間的“連心橋”,生動詮釋了“臨床一線以患者為中心,行政后勤以臨床為中心”的服務(wù)理念。

        結(jié)對共建? 凝神聚力

        黨組織設(shè)置越細(xì),基層黨組織就越多。如何加強(qiáng)基層黨組織之間橫向的溝通聯(lián)系,提升基層黨組織之間的凝聚力?協(xié)和醫(yī)院黨委以結(jié)對共建為抓手,促進(jìn)基層黨組織凝心聚力。

        “醫(yī)學(xué)是高知識密集型學(xué)科,學(xué)科劃分細(xì)、專業(yè)性更強(qiáng),幾乎每個亞專科都具有獨(dú)立的知識體系及架構(gòu)。醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異,不斷學(xué)習(xí)和了解與自身學(xué)科相關(guān)的其他學(xué)科知識,對開展臨床實(shí)踐是有利的?!饼埡椴ń榻B,結(jié)對共建就是引導(dǎo)不同臨床科室互學(xué)互促,在學(xué)科知識上求同存異,在業(yè)務(wù)工作中互通有無,從而讓患者就醫(yī)更便捷、更順暢、更精準(zhǔn)。

        消化內(nèi)科第二黨支部與胃腸外科第二黨支部結(jié)對共建,雙方實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高,建立起患者一體化協(xié)調(diào)機(jī)制,為患者提供更貼心的服務(wù);

        腫瘤中心第二黨支部、胃腸外科黨總支、胰腺外科黨支部、病理科黨支部四方結(jié)對共建,成立胃腸腫瘤多學(xué)科綜合治療團(tuán)隊,在學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量管理等方面均有所突破;

        超聲醫(yī)學(xué)科黨總支與華中科技大學(xué)生命科學(xué)院黨委結(jié)對共建,雙方推動學(xué)科融合和交叉創(chuàng)新,共同斬獲多項國家自然科學(xué)基金項目……

        結(jié)對共建不僅成為院內(nèi)基層黨組織之間業(yè)務(wù)交流的平臺,還成為協(xié)和向上生長、向外破圈的優(yōu)質(zhì)載體,促進(jìn)協(xié)和醫(yī)教研全面發(fā)展。

        直面問政,提升效能

        臺上播放照片視頻,對不作為、懶作為進(jìn)行曝光;臺下相關(guān)負(fù)責(zé)人紅臉出汗,坐立難安……這是協(xié)和醫(yī)院年度周會上的一次直面問政,醫(yī)院紀(jì)委通過明察暗訪收集佐證素材,并效仿電視問政的形式,在周會上曝光,現(xiàn)場對職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé),讓慵懶之風(fēng)無處可藏。

        “這是協(xié)和醫(yī)院優(yōu)秀管理團(tuán)隊評選的一個特定環(huán)節(jié),目的是將行政管理部門的頑疾擺在明面上,督促他們整改落實(shí),推動擔(dān)當(dāng)作為?!眳f(xié)和醫(yī)院紀(jì)委副書記尚光達(dá)介紹,優(yōu)秀管理團(tuán)隊評選是由來自全院49個臨床醫(yī)技科室的200多名代表,為43個醫(yī)院行政職能部門打分,來評價他們對一線科室的服務(wù)能力及效率。

        三大維度,15個考核指標(biāo)——優(yōu)秀管理團(tuán)隊評選不僅要求行政部門上臺介紹工作成效和亮點(diǎn)舉措,臨床一線科室代表還要深入到行政部門的辦公現(xiàn)場,對照工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作效率等考核指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場檢查,以確??己说恼鎸?shí)性與公平性。

        讓臨床一線科室當(dāng)評委,評價行政、后勤、管理等部門的服務(wù)效能——協(xié)和醫(yī)院黨委始終將醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展作為黨建工作的重中之重,堅持行政部門的服務(wù)導(dǎo)向,讓行政部門接受臨床一線的“考核”,為優(yōu)化服務(wù)提供逆向化“破題思路”,為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)管理服務(wù)保障。

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