中煤平朔集團(tuán)有限公司安太堡露天礦 王漢平

中煤平朔集團(tuán)有限公司安太堡露天礦不斷創(chuàng)新安全幫教形式，采取心理疏導(dǎo)、案例警示、文化熏陶三種方式對職工進(jìn)行安全幫教，讓安全理念、安全意識真正入腦入心，筑牢了安全生產(chǎn)的思想防線。

該礦通過讓“三違”人員、習(xí)慣性違章人員班前反思的方式，講清自己思想上、操作上存在的各類安全隱患，與職工面對面談心交流，及時了解他們的思想動態(tài)與家庭情況。針對他們的不同情況，在礦心理咨詢室進(jìn)行一對一談心疏導(dǎo)，因人施策，幫助他們解決工作生活中的具體困難，從源頭上消除不安全因素。同時，該礦充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管員細(xì)致溫情、善解人意的特長，變批評指責(zé)為關(guān)心激勵，采取拉家常的方法叮囑職工按章操作、抵制“三違”，切實(shí)將“安全不放心人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍踩判娜恕?，利用真情感化的力量筑牢安全防線；每班班前會上通過播放事故案例警示教育視頻，讓職工直觀感受事故、“三違”的危害，增強(qiáng)職工提高安全意識、學(xué)習(xí)安全知識、爭做安全職工的積極性，使“安全為天，生命至上”理念在潛移默化中根植于職工內(nèi)心深處；通過莊重的安全宣誓，讓職工牢固樹立紅線意識，時刻繃緊安全弦，不斷增強(qiáng)自身的安全意識，將一切隱患消除在萌芽狀態(tài)；通過倡導(dǎo)“守規(guī)矩”安全文化，向職工宣傳安全知識，將原本枯燥的安全規(guī)章制度、崗位安全紅線融入安全文化中，以寓教于樂、積極互動的方式提高職工的安全技術(shù)水平和安全防范能力，將安全理念滲透到職工的日常思想及行動中。