習(xí)近平總書記指出，要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，持之以恒強(qiáng)化嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)，通過探索實(shí)踐講政治、強(qiáng)核心，講學(xué)習(xí)、強(qiáng)引領(lǐng)，深融合、強(qiáng)聯(lián)動，定職能、強(qiáng)督導(dǎo)，建機(jī)制、重長效的“四強(qiáng)一重”路徑，將好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代，以作風(fēng)建設(shè)的新成效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為履行黨和人民賦予的歷史使命提供充分保障。

講政治、強(qiáng)核心，全面樹立大抓嚴(yán)實(shí)的鮮明導(dǎo)向

講政治、強(qiáng)核心是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。在嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)過程中，國有企業(yè)黨組織要旗幟鮮明加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。

抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展嚴(yán)實(shí)作風(fēng)專題學(xué)習(xí)研討，把握核心要義，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。召開擴(kuò)大學(xué)習(xí)會，帶領(lǐng)各部室、各單位主要責(zé)任人，專題學(xué)習(xí)上級黨組織關(guān)于嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)的總要求，提高思想認(rèn)識，調(diào)動其參與嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性。

嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神作為企業(yè)黨委（擴(kuò)大）會和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”， 第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、吃透精神實(shí)質(zhì)，做好研究部署。建立臺賬，重點(diǎn)工作印發(fā)通知，提出要求，分層學(xué)習(xí)研討、督辦落實(shí)，引領(lǐng)黨員干部當(dāng)好“兩個確立”的忠誠擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”的標(biāo)桿示范者。

抓好大事要事的民主決策。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、黨委會議事規(guī)則、“三重一大”制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、干部任免、職工切身利益等重大問題上，嚴(yán)格議事程序，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，觀大勢、謀大局，制定工作措施，形成發(fā)展思路。

落實(shí)上級決策部署。認(rèn)真研究，確保落實(shí)措施既能符合上級部門要求和單位特點(diǎn)，又能注重解決問題。實(shí)施過程中，要本著嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，認(rèn)真聽取機(jī)關(guān)部室及所屬單位開展工作的情況匯報，安排部署下一步工作，真正讓上級決策部署落地落實(shí)。

講學(xué)習(xí)、強(qiáng)引領(lǐng)，全面匯聚全員嚴(yán)實(shí)的精神力量

思想上的統(tǒng)一是黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的保證。國有企業(yè)要以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)強(qiáng)化思想政治教育，激發(fā)思想共鳴、匯聚精神力量。

強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。以“兩講一承諾”活動為載體，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭精心策劃，科學(xué)組織，引導(dǎo)員工群眾廣泛參與，通過專題講座、云講述等形式，講清形勢任務(wù)、講透崗位職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任落實(shí)。建立嚴(yán)實(shí)作風(fēng)“不準(zhǔn)清單”，并公開承諾，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情，錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分利用企業(yè)報刊、微信公眾號、視頻號等媒體平臺，多維度多角度宣傳造勢，開設(shè)“嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”專題專欄等宣傳陣地，宣傳黨的方針政策、企業(yè)的工作部署等，加強(qiáng)正面宣傳，適時評選表彰嚴(yán)實(shí)作風(fēng)先進(jìn)典型，打造“有信仰、有情懷、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的員工隊(duì)伍。

強(qiáng)化廉政教育。以靈活多樣的形式，通過線上線下開展黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮企業(yè)門戶網(wǎng)站作用，及時刊發(fā)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)信息，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。利用就餐間隙、會前5分鐘等時間，見縫插針開展嚴(yán)實(shí)作風(fēng)宣講活動，通報不嚴(yán)不實(shí)問題，提出改進(jìn)落實(shí)措施，統(tǒng)一思想行動，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

深融合、強(qiáng)聯(lián)動，全面構(gòu)建嚴(yán)實(shí)互促的工作格局

抓嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)必須深入推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。具體要做到“六個聚焦”。

聚焦責(zé)任分工。修訂落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨建責(zé)任、崗位責(zé)任制及“兩冊”建設(shè)工作，將主要工作內(nèi)容清單化，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)工作責(zé)任、完成時限，做到重點(diǎn)突出、分工明確、責(zé)任到人，為扎實(shí)推進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聚焦發(fā)展難題。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，緊緊圍繞各自分管工作領(lǐng)域，認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部門，通過專題調(diào)研、民主生活會等形式，征集意見建議，剖析問題原因，謀劃解決辦法，形成發(fā)展思路。

聚焦階段重點(diǎn)任務(wù)。黨委辦公室要明確嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求和部署，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，明確階段性重點(diǎn)工作，切實(shí)做好上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦推進(jìn)等工作，確保各階段任務(wù)有序完成。

聚焦黨支部建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，科學(xué)設(shè)置黨小組工作，抓實(shí)抓嚴(yán)流動黨員教育管理，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。對各級組織檢查反饋的問題，及時召開黨支部會議查擺剖析，制定整改措施，督促抓好落實(shí)整改。

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心和員工關(guān)注熱點(diǎn)。群團(tuán)工作部要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)，深入生產(chǎn)一線，開展形式多樣的群眾性活動，以勞動競賽、合理化建議、文明創(chuàng)建等為載體，營造和諧、安全、舒適的工作環(huán)境。群團(tuán)工作、信訪穩(wěn)定等部門，要定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，及時疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，統(tǒng)一思想行動，助力任務(wù)完成。

定職能、強(qiáng)督導(dǎo)，全面抓好嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的推進(jìn)落實(shí)

加強(qiáng)督查督辦管理工作，在提高企業(yè)運(yùn)營效率、減少成本、優(yōu)化資源分配等方面發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)黨委要成立嚴(yán)實(shí)作風(fēng)專項(xiàng)督導(dǎo)組，根據(jù)階段性任務(wù)，明確督導(dǎo)重點(diǎn)，推動各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。

發(fā)揮督導(dǎo)組的監(jiān)督作用。督導(dǎo)組要跟進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)情況，對工作完成不及時或工作質(zhì)量不高的單位，第一時間進(jìn)行曝光。對連續(xù)發(fā)生問題的單位進(jìn)行掛牌督導(dǎo)，對存在的突出問題持續(xù)督導(dǎo)，不改掉問題不放手，不養(yǎng)成習(xí)慣不“收兵”。

發(fā)揮督導(dǎo)組的指導(dǎo)作用。建模板、樹樣板，對上級部門安排的工作進(jìn)行解讀，幫助基層答疑解惑，及時制定工作模板，統(tǒng)一工作程序，方便開展工作。在查、改問題中，針對問題要提出指導(dǎo)性意見建議，給出具體解決范本和路徑，為基層抓好落實(shí)排憂解難。

將嚴(yán)實(shí)作風(fēng)督導(dǎo)與強(qiáng)化日常業(yè)務(wù)管理有機(jī)融合。根據(jù)階段性重點(diǎn)任務(wù)，組織機(jī)關(guān)各部室，針對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作實(shí)際，擬定業(yè)務(wù)檢查細(xì)則，對基層單位定期組織開展業(yè)務(wù)大檢查，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的問題，制定切實(shí)可行的措施，形成工作閉環(huán)，提升管理效能，讓嚴(yán)實(shí)作風(fēng)真正成為強(qiáng)化企業(yè)管理的助推器。

建機(jī)制、重長效，全面推進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的常態(tài)管控

制度建設(shè)是提高企業(yè)管理效能、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)組織競爭力的重要方式。企業(yè)必須強(qiáng)化建章立制，扎牢制度籠子，為深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

建立曝光機(jī)制。加大問題曝光力度，建立企業(yè)層面、黨支部、黨小組三級曝光機(jī)制，設(shè)立機(jī)關(guān)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)征求意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)“曝光欄”，對上級檢查、企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)的問題，通過企業(yè)例會、黨支部大會、黨小組會集中公開曝光，并形成常態(tài)化機(jī)制，發(fā)揮警示作用，推動問題整改，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。

加大監(jiān)督問責(zé)力度。出臺《不嚴(yán)不實(shí)典型案例通報曝光制度》《嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)追責(zé)問責(zé)實(shí)施辦法》，堅(jiān)持“誰查誰報，隨有隨報，誰的問題誰問責(zé)”原則，對各類檢查、日常工作中自查發(fā)現(xiàn)的問題，定期分析統(tǒng)計(jì)，對反復(fù)出現(xiàn)的問題，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，強(qiáng)化動態(tài)問責(zé)，層層傳達(dá)壓力，杜絕屢查屢犯現(xiàn)象發(fā)生。

強(qiáng)化建章立制。對存在的問題進(jìn)行分類管理，對因制度缺失、監(jiān)督乏力等造成的不嚴(yán)不實(shí)問題，必須強(qiáng)化建章立制，及時填補(bǔ)制度空白，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)納入制度化軌道，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（責(zé)任編輯：王一平）