文/國家能源菏澤發(fā)電有限公司 王偉

黨建工作作為現(xiàn)代企業(yè)治理體系的重要組成部分，對促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、凝聚員工力量、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)具有重要意義。隨著市場環(huán)境的不斷演變和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不斷凸顯，黨建工作在企業(yè)中的作用愈發(fā)顯著，黨組織是企業(yè)的鮮明標(biāo)識(shí)[1]。然而，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨著激烈的競爭和多元化的挑戰(zhàn)，黨建工作也存在一些新問題。企業(yè)政工人員需要在傳統(tǒng)黨建模式的基礎(chǔ)上，積極探索適應(yīng)新時(shí)代要求的黨建創(chuàng)新路徑。同時(shí)，如何將黨建工作與企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密融合，使之成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也成了亟待解決的問題。

一、黨建工作的重要性

黨建工作通過黨組織的組織生活、黨員培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部員工之間的交流和溝通，增強(qiáng)了員工的集體意識(shí)，黨建工作能夠?qū)T工凝聚在共同的信念和目標(biāo)下，形成團(tuán)結(jié)一致的企業(yè)文化[2]。

首先，黨建工作宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過有效措施引導(dǎo)員工形成完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)樹立良好的對外形象起到了促進(jìn)作用。其次，黨建工作鼓勵(lì)員工進(jìn)行思想交流，創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，能夠全面激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)、管理等領(lǐng)域取得持續(xù)進(jìn)步。新時(shí)期的黨建工作強(qiáng)調(diào)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，引導(dǎo)企業(yè)更加關(guān)注社會(huì)問題，并使其在發(fā)展過程中主動(dòng)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)可以通過開展各類公益活動(dòng)回饋社會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作的全面發(fā)展。最后，企業(yè)在黨建工作的引領(lǐng)下，能建立良好的內(nèi)部文化體系及管理模式，積極傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)秀精神，讓員工對企業(yè)文化及黨建工作具有更高的認(rèn)同感。黨建工作還可以將黨的管理經(jīng)驗(yàn)和方法應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐，提升企業(yè)的組織協(xié)調(diào)能力和決策效率。

綜上所述，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展過程中有著組織凝聚、價(jià)值引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展等重要作用，能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

二、企業(yè)政工人員開展黨建工作的原則

企業(yè)政工人員在開展黨建工作時(shí)應(yīng)遵循一些基本原則，以確保黨建工作的有效性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。企業(yè)政工人員需要全面維護(hù)黨的發(fā)展方針，圍繞黨的路線方針政策，奠定黨建工作基礎(chǔ)。

（二）群眾路線原則。企業(yè)政工人員應(yīng)充分發(fā)揮群眾的主體作用，廣泛征求員工的意見和建議，依靠群眾力量推動(dòng)黨建工作。政工人員要密切聯(lián)系員工，了解他們的需求和想法，為黨建工作提供有益的指導(dǎo)。

（三）實(shí)事求是原則。政工人員應(yīng)科學(xué)分析企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和需求制定具體的黨建工作方案。只有不盲目追求形式，根據(jù)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的措施，才能推動(dòng)黨建工作的順利開展。

（四）全面推進(jìn)原則。黨建工作要全面覆蓋企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域和層級，不僅要關(guān)注黨組織建設(shè)，還要注重黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織生活等各個(gè)方面，確保黨建工作全面推進(jìn)，不偏廢、不偏頗。

（五）因地制宜原則。不同企業(yè)有著不同的發(fā)展階段、特點(diǎn)和需求，政工人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定黨建工作方案，因地制宜，靈活運(yùn)用各種手段和方法，實(shí)現(xiàn)黨建工作的最佳效果。

（六）規(guī)范管理原則。政工人員應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)政策，嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行黨建工作，確保工作的合法合規(guī)性。政工人員要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，規(guī)范工作行為，防止出現(xiàn)違紀(jì)違法問題。

綜上所述，企業(yè)政工人員在開展黨建工作時(shí)應(yīng)秉持黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾路線和實(shí)事求是的原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，采取因地制宜的方法，嚴(yán)格管理、示范帶頭、持續(xù)改進(jìn)，以確保黨建工作取得良好的效果，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、企業(yè)政工人員做好黨建工作的措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組織強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)可以確保黨建工作的有序進(jìn)行，有效推動(dòng)企業(yè)的黨建工作取得良好效果。在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)方面，企業(yè)政工人員需要把握基準(zhǔn)方向，在企業(yè)內(nèi)設(shè)立黨委，明確黨委的職責(zé)、權(quán)力和工作范圍。黨委應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中起到核心作用[3]。首先，黨建工作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職責(zé)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視黨建工作，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃中，將黨建工作納入每周例會(huì)、月度評估等議程中，黨委應(yīng)制定詳細(xì)的黨建工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。黨建工作計(jì)劃要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相銜接，確保黨建工作能夠服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。其次，需要充分圍繞黨支部及黨建小組制定清晰的責(zé)任分配制度，確保每一個(gè)崗位的員工都能了解自身的黨建工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)設(shè)立專門的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)或工作組，對黨建工作進(jìn)行定期督導(dǎo)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，確保黨建工作的有效開展，相關(guān)工作人員還需要加強(qiáng)對黨組織人員的培訓(xùn)，提高他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。最后，黨委應(yīng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子保持密切聯(lián)系，通過階段性開展各類黨建工作活動(dòng)的方式，對基層黨建工作的進(jìn)展進(jìn)行重點(diǎn)分析，研制可能存在的問題，從而提出有效的解決方案，并將黨建工作融入企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展來推動(dòng)黨建工作。黨建工作要與企業(yè)的具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。通過這些措施，企業(yè)政工人員可以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上提升黨建工作的效率，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供助力。與此同時(shí)，黨建工作的具體實(shí)施還需要結(jié)合其影響力進(jìn)行優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）開展多樣化的活動(dòng)。開展多樣化的活動(dòng)是企業(yè)政工人員做好黨建工作的重要措施。1.定期舉辦主題講座。定期邀請黨建、管理、相關(guān)行業(yè)等領(lǐng)域的專家學(xué)者舉辦主題講座，介紹前沿知識(shí)、分享成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情，拓寬他們的眼界。2.組織座談交流。定期組織座談會(huì)、圓桌會(huì)議等形式，讓黨員和普通員工就企業(yè)發(fā)展、管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路等議題進(jìn)行深入交流，促進(jìn)思想碰撞。3.開設(shè)培訓(xùn)班。針對員工的不同需求，開設(shè)多樣化的培訓(xùn)課程，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、黨建知識(shí)學(xué)習(xí)等，提升員工的綜合素質(zhì)。4.開展相關(guān)文化活動(dòng)。企業(yè)可以組織書法展、繪畫比賽、音樂演出等文化活動(dòng)，培養(yǎng)員工的審美情趣，增進(jìn)員工之間的友誼。5.開展文體比賽。舉辦籃球賽、足球賽、象棋比賽等體育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)黨組織的凝聚力[4]。6.推動(dòng)黨員參與公益活動(dòng)。企業(yè)可以邀請黨員參加各類組織的社會(huì)公益活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上全面提升企業(yè)的對外形象。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對企業(yè)政工人員而言，通過有效的宣傳，可以增強(qiáng)員工的黨性觀念，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，進(jìn)而推動(dòng)黨組織凝聚力和影響力的提升。企業(yè)政工人員需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，制定年度宣傳計(jì)劃，明確宣傳的主題、內(nèi)容、形式和渠道，確保宣傳工作有序進(jìn)行，并充分利用企業(yè)內(nèi)部公告欄、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道進(jìn)行宣傳，確保信息的廣泛傳播，在固定的時(shí)間定期發(fā)布黨建工作的最新動(dòng)態(tài)、成果和活動(dòng)，讓員工了解黨建工作的進(jìn)展。一方面，需要根據(jù)不同時(shí)期的需要，開展各類主題宣傳活動(dòng)，如“學(xué)習(xí)黨史、弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)”等，引導(dǎo)員工關(guān)注黨建工作，在此基礎(chǔ)上制作黨建宣傳冊、海報(bào)、視頻等學(xué)習(xí)材料，生動(dòng)形象地介紹黨的歷史、黨的理論和黨建工作的重要意義；另一方面，可以通過文藝演出、書畫展、征文比賽等形式，展現(xiàn)黨建文化，加強(qiáng)黨員的文化素養(yǎng)和精神追求，并在微信、微博等社交媒體平臺(tái)上發(fā)布黨建微內(nèi)容，如黨史知識(shí)、名人典故、優(yōu)秀黨員事跡等，吸引員工的關(guān)注，還可以邀請專家學(xué)者或有經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者開展黨建主題講座，深入淺出地解讀黨建工作的理論知識(shí)。

（四）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)應(yīng)通過營造學(xué)習(xí)氛圍和提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工不斷提升自身素質(zhì)和能力，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。具體而言，企業(yè)政工人員需要建立企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括黨建理論、管理知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，供員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。一方面，可以定期組織黨建培訓(xùn)課程，涵蓋黨史學(xué)習(xí)、黨建工作方法等，滿足員工不同層次的學(xué)習(xí)需求，并鼓勵(lì)員工利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，拓寬員工的知識(shí)視野；另一方面，企業(yè)政工人員可以鼓勵(lì)員工組成學(xué)習(xí)小組或團(tuán)隊(duì)，共同學(xué)習(xí)和探討問題，促進(jìn)知識(shí)的共享和交流，并根據(jù)員工的發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，并在黨建活動(dòng)中鼓勵(lì)員工分享工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，舉辦經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)員工之間的交流與合作。此外，企業(yè)政工人員還應(yīng)促進(jìn)不同部門之間的交流與合作，讓員工能夠看到更廣闊的發(fā)展前景，從而為企業(yè)未來的發(fā)展及黨建工作規(guī)劃的實(shí)施提供必要的保障。

（五）深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。深化黨建與業(yè)務(wù)融合是企業(yè)政工人員做好黨建工作的重要措施之一，將黨建工作融入企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，能促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙提升”。企業(yè)政工人員需要制定黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的具體計(jì)劃，明確融合的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間表，確保融合工作有序推進(jìn)，確保各部門之間充分合作，共同推動(dòng)黨建工作。首先，需要將黨建元素融入業(yè)務(wù)活動(dòng)，可在項(xiàng)目管理中強(qiáng)調(diào)黨的紀(jì)律，將黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在業(yè)績考核中，在此基礎(chǔ)上設(shè)立黨建崗位，專門負(fù)責(zé)黨建與業(yè)務(wù)融合工作的推進(jìn)，確保黨建工作得到充分關(guān)注[5]。其次，企業(yè)政工人員需要鼓勵(lì)黨員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，將黨建活動(dòng)融入企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、流程改進(jìn)等方面，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，還應(yīng)該在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中加入黨建內(nèi)容，如在管理培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)黨的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)模式，幫助員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。最后，企業(yè)政工人員需要將黨員隊(duì)伍建設(shè)融入人才培養(yǎng)和選拔過程中，選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任重要崗位，推動(dòng)人才的合理流動(dòng)，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工在業(yè)務(wù)創(chuàng)新中體現(xiàn)黨建元素，讓員工真正參與到企業(yè)的黨建工作中來。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建工作作為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，是當(dāng)今企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。企業(yè)政工人員作為推動(dòng)黨建工作的中堅(jiān)力量，在黨建工作中的作用尤為重要。本文通過對企業(yè)政工人員做好黨建工作的措施進(jìn)行深入研究，提出了企業(yè)政工人員需要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、開展多樣化的活動(dòng)、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合等措施，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，從根本上促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)政工人員在實(shí)施這些措施時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，并不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨建工作不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。