毛二可，30歲參與設(shè)計(jì)中國第一臺(tái)相控陣?yán)走_(dá)；43歲，研制出新型雷達(dá)“動(dòng)目標(biāo)顯示裝置”；61歲，當(dāng)選中國工程院院士；75歲，創(chuàng)立科技公司，讓國家重大需求科技領(lǐng)域的前沿技術(shù)得到廣泛應(yīng)用。如今，他已躬耕教學(xué)科研70年，建立和培養(yǎng)了“三代雷達(dá)人”的科研梯隊(duì)；面向國家重大需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克一個(gè)個(gè)前沿課題，為我國雷達(dá)事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

知難而進(jìn)獻(xiàn)身“國之大者”

1949年7月，華北大學(xué)工學(xué)院（北京理工大學(xué)前身）跟隨黨中央遷至北平，并直接由中央人民政府重工業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，籌備建設(shè)新中國第一所重工業(yè)大學(xué)。兩年后，聽聞這所學(xué)校計(jì)劃招生，并設(shè)有電機(jī)制造專業(yè)，即將從中學(xué)畢業(yè)的毛二可興奮不已。他毫不猶豫背起行囊，北上報(bào)名，參加考試，如愿叩開華北大學(xué)工學(xué)院的大門。那一年，他只有17歲。

1952年，這所學(xué)校調(diào)整辦學(xué)方向，開啟建設(shè)新中國第一所國防工業(yè)院校的歷史新征程，培養(yǎng)新中國第一代“紅色國防工程師”。1953年，學(xué)校成立國家急需的雷達(dá)設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，成為我國首批從事雷達(dá)專業(yè)教學(xué)科研的單位之一。毛二可所在的專業(yè)同步調(diào)整到雷達(dá)專業(yè)。彼時(shí)，他與雷達(dá)正式結(jié)緣。

在雷達(dá)研究領(lǐng)域，毛二可是個(gè)高產(chǎn)的發(fā)明家。搞了多少發(fā)明，得了多少獎(jiǎng)項(xiàng)，他自己也數(shù)不清。不過，有一項(xiàng)發(fā)明，他和學(xué)生都記憶猶新。

那是1977年問世的新型雷達(dá)“動(dòng)目際顯示裝置”。毛二可說，要想利用雷達(dá)監(jiān)測(cè)移動(dòng)的飛行物，需要區(qū)分接收到的監(jiān)測(cè)物體雷達(dá)回波的多普勒頻率，移動(dòng)越快頻率越高?！敖邮盏交夭ê螅ㄟ^濾波器的處理，將物體以移動(dòng)速度進(jìn)行區(qū)分，排除掉固定物體等干擾物，就能‘看到目標(biāo)飛行物了?！?/p>

原理說起來不難，但誰能在實(shí)際操作中將它實(shí)現(xiàn)？當(dāng)時(shí)，各國科學(xué)家暗自較著勁。從1950年代末到70年代，毛二可和同事們反復(fù)試驗(yàn)，最終攻克了這個(gè)難題。1977年，新型雷達(dá)“動(dòng)目標(biāo)顯示裝置”參加了國家組織的電子對(duì)抗測(cè)試，不出所料地展示出優(yōu)越性能，提升了我國空中目標(biāo)探測(cè)能力。

“國家的需求，就是我們搞研究的動(dòng)力?！泵蓭ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)，用新技術(shù)解決實(shí)際問題，以技術(shù)成果響應(yīng)國家重大需求。

1990年代初，國內(nèi)某實(shí)驗(yàn)基地提出研究矢量脫靶量測(cè)量系統(tǒng)的需求，要求研制一款雷達(dá)，用以準(zhǔn)確測(cè)量高速運(yùn)動(dòng)物體與固定目標(biāo)交匯時(shí)的方向、距離。毛二可接下了這個(gè)任務(wù)。“最開始，實(shí)驗(yàn)遇到的一大關(guān)鍵性難題，是解決高速運(yùn)動(dòng)物體與目標(biāo)交匯實(shí)驗(yàn)的成本問題?！彼肓瞬簧佟巴赁k法”，比如，制作一米多寬的大型彈弓，發(fā)射大鋼珠作為運(yùn)動(dòng)目標(biāo)，進(jìn)行雷達(dá)跟蹤實(shí)驗(yàn)。歷經(jīng)8年耕耘，團(tuán)隊(duì)撥開層層云霧，完成雷達(dá)定型。這個(gè)項(xiàng)目還在不斷“演進(jìn)”，如今已發(fā)展為國家重點(diǎn)領(lǐng)域的系列設(shè)備。

發(fā)展，總是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一。毛二可的每一步突破，都飽嘗艱辛。他曾不顧電磁波輻射危害，累計(jì)上機(jī)1000多小時(shí)；曾在實(shí)驗(yàn)中，不小心被上千伏高壓電打得滿手鮮血、手臂撕裂……

真正把“雷達(dá)精神”傳下去

1990年代初，“搞原子彈不如賣茶葉蛋”的說法曾流行一時(shí)。雷達(dá)專業(yè)的很多畢業(yè)生紛紛流向企業(yè)。留校工資每個(gè)月不過600元，而中關(guān)村大街上的公司開出的薪酬卻每個(gè)月高達(dá)5000-15000元。“買了這么多儀器，以后到底要給誰用？”“關(guān)鍵要留住年輕人?！泵上氡M辦法，給年輕教師每人每月漲了200元。800元的薪酬，比他自己的工資還高。

值得慶幸的是，龍騰、吳嗣亮、高梅國等青年教師骨干選擇留下，他們又幫自己的師弟師妹們理清思路，留住了曾濤等人。此外，他們的團(tuán)隊(duì)還招收了多名博士后。艱難的時(shí)光終于過去，毛二可的這些學(xué)生也逐步成長為教育領(lǐng)域的佼佼者。

“毛老師的引領(lǐng)，在我成長中有至關(guān)重要的作用。他的言傳身教，讓我樹立了正確的人生觀?！饼堯v始終銘記恩師毛二可的教誨，“學(xué)術(shù)方向、科研規(guī)律、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知、扎實(shí)的學(xué)風(fēng)和正確的道路，這五件寶，讓我終身受用。”

以龍騰等人為代表的第二代雷達(dá)人，在改革開放的背景下義無反顧地踏上科研創(chuàng)新之路，續(xù)寫著雷達(dá)故事。然而，雖度過了艱難期，但人力資源、成果轉(zhuǎn)化的矛盾并未得到根本解決。2009年，坐落于北京中關(guān)村的國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，吹來了東風(fēng)——出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)科技成果處置權(quán)和收益權(quán)下放等內(nèi)容的“1+6”政策，鼓勵(lì)教師創(chuàng)業(yè)。由此，北京理工雷科電子信息技術(shù)有限公司正式成立，這也是中關(guān)村首家實(shí)行教師股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的公司。那一年，毛二可75歲。

時(shí)代飛速向前，怎樣才能真正把 “雷達(dá)精神”傳承下去？“最好的方式是言傳身教。學(xué)生看到教師在努力，也會(huì)被感染?！边@一點(diǎn)，毛二可仍身體力行作著詮釋——90歲高齡，依舊堅(jiān)守科研教學(xué)一線。多年來，他培養(yǎng)了中國科學(xué)院院士吳一戎、尹浩，中國工程院院士龍騰、樊邦奎、王沙飛、姚富強(qiáng)等一批批國之棟梁……

（摘自《時(shí)代郵刊》烏夢(mèng)達(dá)）