文/本刊記者 許宵雪

長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)巾幗科技創(chuàng)新交流活動

吳江區(qū)女科技工作者聯(lián)盟沙龍活動

2023 年春天，蘇州市吳江區(qū)同里國家濕地公園內(nèi)，草長鶯飛，綠意盎然，一場“自然與科技”主題的女科技人才活動正在熱烈進行。女科技人才圍繞企業(yè)發(fā)展路徑、新型創(chuàng)業(yè)渠道進行了熱烈交流探討；區(qū)工信局業(yè)務部門開展了高新企業(yè)申報業(yè)務輔導；女性科創(chuàng)人才專項貸款推介一對一送達……

此次“自然與科技”主題沙龍是吳江區(qū)推進科技創(chuàng)新巾幗行動的一個縮影。近年來，吳江區(qū)婦聯(lián)積極打造巾幗行動科技創(chuàng)新示范園區(qū)，為科技女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體提供更有力的支持，全力打造“應春花紅”工作品牌、“五彩婦聯(lián)在你身邊”巾幗科技人才服務品牌，以“三個聚焦”科學全面構(gòu)建服務體系，激活女性科技人才發(fā)展新引擎。

聚焦平臺構(gòu)建，凝聚“她力量”

吳江區(qū)婦聯(lián)致力于為女性科技人才發(fā)展搭建平臺。組建女性科技人才聯(lián)誼會，在同里國家濕地公園打造“五彩巾幗”科技人才會客廳，建立開放式的科技人才共享空間，暢通訴求表達渠道。按季度開展女科技工作者聯(lián)盟主題活動，讓女性科技人才面對面交流，在合作中成長、共贏，推動形成更加開放、融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

圍繞打造蘇州市巾幗行動科創(chuàng)園區(qū)，吳江區(qū)婦聯(lián)與橫向縱向部門開展協(xié)同合作，在吳江開發(fā)區(qū)推出“崇本巾幗科創(chuàng)智遠”科技創(chuàng)新巾幗行動試點項目，對吳江開發(fā)區(qū)在巾幗科技創(chuàng)新領(lǐng)域的工作展開規(guī)劃和部署，串聯(lián)起了“巾幗”“科技”“人才”關(guān)鍵詞。女性成長有哪幾個關(guān)鍵期，應如何有效管理自己的成長？人才甄選和面談有哪些技巧，如何通過實操演練？針對創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的熱點信息以及女科技工作者關(guān)心關(guān)注的話題，吳江開發(fā)區(qū)婦聯(lián)整合隊伍資源，從環(huán)保、醫(yī)療、教育等各行業(yè)選拔出一批政治站位高、思想覺悟深、理論功底強、宣講能力強的優(yōu)秀講師，組建了“五彩婦聯(lián)”巾幗講師團隊伍，為女性成長持續(xù)賦能，并開設“五彩課堂”，為女性科技人才反哺社會提供平臺。

為充分展示巾幗科技創(chuàng)新的活力和風采，吳江區(qū)婦聯(lián)推出“筑夢科技創(chuàng)新,書寫巾幗擔當”事跡展播，讓社會各界以及更多的投資機構(gòu)關(guān)注到吳江女性人才。近年來，吳江區(qū)女性科技人才駱薇薇、史惠萍獲評蘇州市“最美巾幗科技人物”；區(qū)女科技工作者聯(lián)盟理事長占婷婷獲長三角G60 九城女性創(chuàng)業(yè)項目大賽十佳創(chuàng)業(yè)項目獎，副理事長陳燁玥獲長三角G60 科創(chuàng)走廊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。

聚焦政策扶持，匯集“她智慧”

科技是騰飛的翅膀，政策是托底的基石。吳江區(qū)婦聯(lián)圍繞區(qū)委區(qū)政府工作重心，搭載創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策服務、資源鏈接、能力提升綜合平臺，構(gòu)建“在你身邊”全流程支持服務體系，優(yōu)化營商環(huán)境。

作為蘇州市巾幗行動科創(chuàng)示范園區(qū)，吳江開發(fā)區(qū)出臺管長遠、管根本的意見政策，大力開展“雙招雙引”工作，制訂“人才+科技+基金”項目落地評審機制，打造“人才融服務”品牌，凝聚起人才條線與經(jīng)濟、科技部門的“最大合力”。出臺《吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持女性科技人才發(fā)展的十條舉措》，在創(chuàng)業(yè)啟動資金和人才獎勵支持、人才消費貸和科創(chuàng)貸等金融服務、事業(yè)發(fā)展和心理壓力疏導等多元輔導、女大學生精準培養(yǎng)等方面提出鼓勵措施，支持女性科技人才干事創(chuàng)業(yè)。近兩年來，吳江開發(fā)區(qū)自主培育出區(qū)級以上女性領(lǐng)軍人才14 名，其中市級以上5名，實現(xiàn)女性領(lǐng)軍人才數(shù)量翻一番。在吳江開發(fā)區(qū)女性科技人才信息庫中，首批入庫的科技女性達249 名，其中90 后占比16%，博士學歷占比3%，碩士學歷占比52%。

同時，吳江區(qū)婦聯(lián)定期走訪一線女性科技工作者，組織女企業(yè)家、女科技工作者及外商家屬開展聯(lián)誼活動，用柔性力量優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境。舉辦長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)巾幗科技創(chuàng)新成果交流活動，拓展區(qū)域協(xié)同、產(chǎn)業(yè)協(xié)作，促進資源共享，促成科技成果轉(zhuǎn)化。

產(chǎn)才融合發(fā)展，女性科技人才作為一支不可或缺的重要力量，如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)在這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上，匯聚“她智慧”，為實現(xiàn)高水平科技自立自強貢獻力量。

聚焦發(fā)展服務，聆聽“她聲音”

在女性科技人才發(fā)展騰飛的道路上，吳江區(qū)婦聯(lián)致力當好堅實后盾和貼心“娘家人”，提供全方位、多層次的服務。

2023 年暑期，蘇州市科技創(chuàng)新巾幗行動示范企業(yè)、巾幗科創(chuàng)基地——微康益生菌（蘇州）股份有限公司開展了一場別開生面的“木蘭啟航”女大學生暑期實踐活動，“職場那些事”對話沙龍、就業(yè)情況分析與建議、職業(yè)指導師輔導等環(huán)節(jié)為女大學生帶來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實用性知識。一位女大學生表示，在人生的十字路口，有這樣好的機會能提前接觸社會、得到專業(yè)指導，是寶貴的經(jīng)驗財富，對未來的擇業(yè)、就業(yè)有了新啟發(fā)。

吳江區(qū)婦聯(lián)還積極開展產(chǎn)學研女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作，與蘇州大學未來校區(qū)簽訂合作協(xié)議，聘請女企業(yè)家、女科技人才作為大學生導師，開設女大學生職業(yè)夢想訓練營，組織更多女大學生通過暑期實踐走進巾幗科創(chuàng)基地，參與精英預洽會，幫助她們做好科研發(fā)展、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力雛鷹起飛。

在巾幗科創(chuàng)示范點——駿瑞食品配送有限公司，吳江區(qū)婦聯(lián)舉辦了一場巾幗科技人才親子科普研學活動，10對來自吳江區(qū)女性科技聯(lián)盟和吳江開發(fā)區(qū)女性科技人才聯(lián)誼會的女性人才和子女參加，上了一堂以“現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)的科技創(chuàng)新之路”為主題的田間課堂，孩子們仔細觀察植物，和家長一起搭配出夏日荷景。半天的親子時光其樂融融，歡聲笑語不斷。

親子科普研學等多彩活動為女性科技人才服務的開展增添了溫度。吳江區(qū)婦聯(lián)在強化科技人才發(fā)展政策支持的基礎(chǔ)上，常態(tài)化開展各類科技人才活動，加強服務保障。舉辦女性科技人才政企交流沙龍，通過“零距離問答”，提供切實幫助和專業(yè)指導。開展“崇本巾幗”科創(chuàng)人才交流活動和系列圓桌論壇，吸引三十余名女性科創(chuàng)人才參加，服務各類女性科技工作者三百余人次，通過資金鏈、人才鏈深度融合，為女性科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展注入“資本活水”。用心待人，以情留才，關(guān)心科技人才家庭生活，才能更好地凝聚女性科技人才力量。

下一步，吳江區(qū)婦聯(lián)將以巾幗行動科技創(chuàng)新示范園區(qū)為樣板，持續(xù)聚焦女性科技人才所需所盼，不斷探索激發(fā)廣大女性投身科技創(chuàng)新的有效模式，引領(lǐng)吳江女性科技人才在新征程中踏浪前行、勇創(chuàng)佳績。

“崇本巾幗科創(chuàng)智遠”科技創(chuàng)新試點項目啟動儀式

巾幗科技人才主題活動