□山東高速集團有限公司黨委

習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)發(fā)展，強調(diào)“堅定不移做強做優(yōu)做大”、“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。近年來，山東高速集團黨委堅持黨建引領(lǐng)，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)拓展、改革創(chuàng)新、動能轉(zhuǎn)換，向著建設(shè)世界一流企業(yè)、世界一流基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商“雙一流”目標(biāo)邁出堅實步伐。

一、堅持國企姓黨，扛牢職責(zé)使命。堅持“國企姓黨”根本屬性，爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展大局“排頭兵”，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。一是始終胸懷“國之大者”。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，建立貫徹落實黨中央重大決策部署臺賬，對標(biāo)對表制定具體措施110 余項，推動黃河重大國家戰(zhàn)略、“雙碳”戰(zhàn)略等24 項重點任務(wù)落地見效。二是始終聚焦強省建設(shè)。奮力投身交通強國山東示范區(qū)建設(shè)，近三年新建、改擴建高速公路1318 公里、完成交通基礎(chǔ)設(shè)施投資2505.4億元，助力全省高速里程突破8400公里，穩(wěn)居全國第一方陣。統(tǒng)籌運營山東中歐班列，去年開行2566 列、增長25%，為全省高水平對外開放作出積極貢獻。三是始終牢記為民造福。把服務(wù)群眾出行作為頭等大事，研發(fā)云收費新技術(shù)，打造“全天候”高速通道，圓滿完成節(jié)假日、惡劣天氣保通保暢任務(wù)，去年減免省內(nèi)通行費57.8 億元，讓群眾有實實在在的獲得感。

二、堅持選賢任能，鍛造過硬隊伍。堅持黨管干部和市場化選人用人有機統(tǒng)一，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力干部保證。一是拓寬“選”的視野。推行用工市場化，經(jīng)理層全員契約管理，競爭激烈領(lǐng)域公開招聘職業(yè)經(jīng)理人32 人。創(chuàng)新“賽馬”機制，打破論資排輩，59 名“80后”、“90 后”脫穎而出、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是激發(fā)“干”的動力。建立干部季度考核機制，從政治表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面開展“定性+定量”測評，與年度考核結(jié)果緊密掛鉤，作為干部選任的重要參考。近三年，提拔表現(xiàn)突出的干部141 人，累計約談季度考核排名連續(xù)靠后的干部21 人、免職4 人，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出202 人，推動形成能上能下的良性循環(huán)。建立市場化薪酬分配體系，分類實施中長期激勵，二級權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬差距最高達8 倍。三是加強“管”的力度。建立干部重要行為記錄和兼職、回避、信訪舉報臺賬“一記錄三臺賬”，梳理干部履職風(fēng)險點750 個、整改措施920 條，促進干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

三、堅持廣攬英才，構(gòu)筑創(chuàng)新高地。大力實施人才強企戰(zhàn)略，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。一是涵養(yǎng)人才聚集“蓄水池”。建立完善“全職+柔性”機制，廣開進賢之路，去年培養(yǎng)引進院士、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才247 名。開展“薈聚高速，成就未來”博士專場招聘活動，引進博士57 名，為集團發(fā)展注入“源頭活水”。二是搭建人才發(fā)展“大舞臺”。堅持聚人才與搭平臺并舉，在省屬企業(yè)率先組建專責(zé)研發(fā)機構(gòu)——創(chuàng)新研究院，獲批交通行業(yè)唯一的全國重點實驗室，掛牌博士后科研工作站，省部級及各類專業(yè)研發(fā)平臺增至79 個，為各類人才施展才華提供廣闊天地，推動200 余項科研成果轉(zhuǎn)化落地，每年增加營收40 億元。三是栽好人才棲息“梧桐樹”。發(fā)布人才發(fā)展規(guī)劃，設(shè)立人才發(fā)展院，出臺人才工作18 條、青年人才9 條等一攬子政策，暢通管理、專業(yè)技術(shù)等不同序列人才晉升發(fā)展通道，厚植尊才、惜才、愛才沃土。

圍繞重大項目成立黨員突擊隊

四、堅持大抓基層，建強戰(zhàn)斗堡壘。扎實做好抓基層打基礎(chǔ)固基本的工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。一是建組織擴覆蓋。創(chuàng)新黨組織設(shè)置，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈等設(shè)立基層黨組織1510 個，海外項目做到“應(yīng)建盡建”，助力國際業(yè)務(wù)延伸至100 余個國家和地區(qū)。二是抓規(guī)范提質(zhì)效。深入實施基層黨建全面提質(zhì)增效行動，出臺加強混改企業(yè)黨建指導(dǎo)意見、高質(zhì)量開展主題黨日實施辦法等文件20 余個，四星級及以上黨支部占比近90%，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。三是促融合強引領(lǐng)。開展“黨建與業(yè)務(wù)融合互促年”活動，實施黨員和業(yè)務(wù)骨干“雙培養(yǎng)”工程，組建黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊3500 余個，引導(dǎo)廣大黨員在服務(wù)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，推動建成全國首條零碳智慧高速、首個零碳服務(wù)區(qū)。