楊 春,曹 慧,王銳蘭,謝 靜
(浙江省產(chǎn)品質(zhì)量安全科學研究院,浙江杭州 310012)
食品安全關(guān)乎民生以及國家經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定,是重大政治問題、經(jīng)濟問題、民生問題、社會問題,也是人民群眾對美好生活向往的重要內(nèi)容。中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化改革加強食品安全工作的意見》提出,落實“四個最嚴”要求,農(nóng)產(chǎn)品和食品抽檢量達到4 批次/千人,主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測總體合格率穩(wěn)定在97%以上,食品抽檢合格率穩(wěn)定在98%以上,區(qū)域性、系統(tǒng)性重大食品安全風險得到控制[1]。
近年來我國食品安全形勢依然嚴峻,農(nóng)獸藥殘留超標、非法添加有毒有害物質(zhì)等問題時有發(fā)生。發(fā)現(xiàn)這些問題,必須依靠精準科學的食品安全檢驗檢測手段。相關(guān)資料顯示,每年全國各級政府部門完成的評價性抽檢、監(jiān)督抽檢樣品達數(shù)百萬份,為發(fā)現(xiàn)食品安全突出問題發(fā)揮了不可替代的重要作用。由此,認真貫徹落實好法律法規(guī)關(guān)于食品安全工作的各項要求,不斷加強和改進檢測機構(gòu)的建設(shè)和運行管理,持續(xù)提升食品檢測水平[2],對于有效保障食品安全、增強人民群眾獲得感,進而推動食品檢驗檢測機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展[3],都是十分必要的。本文對我國食品安全檢驗檢測行業(yè)發(fā)展形勢進行分析,結(jié)合近年浙江省組織的檢驗檢測機構(gòu)能力驗證情況,對食品檢驗檢測機構(gòu)在管理水平和檢測能力方面存在的典型問題進行研究,深入剖析根源,并從檢驗檢測機構(gòu)強化主體責任、監(jiān)管部門管服結(jié)合、加強行業(yè)自律三方面提出具體的對策措施,以期促進其檢驗檢測能力不斷提升,推動食品檢驗檢測機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展,切實保障人民群眾“舌尖上的安全”。
近年來,我國高度重視食品安全工作,食品安全整體水平穩(wěn)步提升。食品及食品接觸材料檢驗檢測機構(gòu)數(shù)量達3495 家,食品安全標準達1455 項,農(nóng)藥獸藥殘留限量及檢測方法標準總數(shù)超過1.3 萬項,基本與國際食品法典標準接軌,為食品安全監(jiān)管工作奠定堅實基礎(chǔ)[4]。市場監(jiān)管部門持續(xù)加大食品安全監(jiān)管力度,大宗食品合格率持續(xù)保持高位,糧食加工品、食用油合格率和肉制品、國產(chǎn)嬰幼兒配方乳粉合格率分別保持在98%、98%、97%、99%以上。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部高度重視食用農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管,2006 年編制實施《全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系建設(shè)規(guī)劃》,2011 年起推進“十二五”農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系建設(shè),要求各地專門成立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心,定期對農(nóng)產(chǎn)品開展檢測。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測條件不斷改善、能力穩(wěn)步提升,現(xiàn)有部省市縣四級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)2732 個,檢測人員3.5 萬人,實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品檢測體系建設(shè)地市全覆蓋、縣級基本覆蓋。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測計劃不斷優(yōu)化,涵蓋5 大類110 個產(chǎn)品種類、130 項檢測參數(shù),部省兩級監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國主要大中城市和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)、城鄉(xiāng)居民主要消費品種,食品安全監(jiān)管工作呈現(xiàn)出科學化、精準化的特點,為檢驗檢測行業(yè)的發(fā)展提供新機遇[5]。
食品消費是社會基本消費領(lǐng)域,也是擴內(nèi)需、促消費的重要陣地[6]。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2022 年規(guī)模以上工業(yè)中,農(nóng)副食品加工業(yè)增加值比上年增長0.7%,限額以上單位商品零售額中,糧油、食品類零售額比上年增長8.7%,飲料類增長5.3%[7]??傮w而言,食品消費依然保持穩(wěn)定的增長。隨著經(jīng)濟復(fù)蘇,餐飲行業(yè)逐漸回暖,國家統(tǒng)計局發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示,2023 年4 月,全國餐飲收入3751 億元,同比上升43.8%;限額以上單位餐飲收入1011 億元,同比上升44.6%[8]。城鄉(xiāng)居民食品消費需求增長的同時,正加快向綠色、健康、安全方向升級[9],從“吃得飽”向“吃得好”、“吃得營養(yǎng)健康”轉(zhuǎn)變,這為發(fā)展食品檢驗檢測技術(shù)提供了更為廣闊的發(fā)展空間。與此同時,經(jīng)濟社會的發(fā)展進步并未消除食品安全風險隱患[10]。一些不良商人唯利是圖,為獲取利潤,喪失底線、不擇手段,食品安全違法違規(guī)行為“打而不絕”,嚴重危及到人們身體健康和生命安全[11]。加上現(xiàn)代食品工業(yè)新技術(shù)方法的不斷應(yīng)用,食品消費場景的創(chuàng)新升級,一些未知領(lǐng)域的風險在持續(xù)增加[12],全社會對食品安全保障能力,特別是食品檢測技術(shù)水平有更高期待。
檢驗檢測是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),技術(shù)含量和附加值高,創(chuàng)新性強,發(fā)展?jié)摿Υ蟆kS著生物技術(shù)、裝備技術(shù)、信息技術(shù)為代表的新一輪科技革命深入發(fā)展,加之物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,食品檢測領(lǐng)域未知物非靶向全景篩查技術(shù)得以快速發(fā)展,也為持續(xù)創(chuàng)新食品檢驗檢測技術(shù)提供了有力的支撐[13]。依托數(shù)字化技術(shù),創(chuàng)新食品檢驗檢測技術(shù)現(xiàn)已廣泛應(yīng)用到補充未知物精準識別技術(shù),食品全鏈條中未知風險因子和多殘留代謝產(chǎn)物識別、鑒定與快速篩查評估,高通量篩查,智慧抽檢等領(lǐng)域[14]。2022 年由浙江方圓檢測集團牽頭完成的“亞運果蔬類食品農(nóng)藥殘留非靶向快篩斑馬魚模型構(gòu)建研究”科研項目,可在24 h 內(nèi)完成安全性初篩、120 h 內(nèi)鑒別毒性靶器官,項目成果在多家技術(shù)機構(gòu)推廣應(yīng)用,為杭州亞運會食品安全提供了強有力的技術(shù)保障,是生物技術(shù)在食品檢測領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐與成功應(yīng)用。
國家衛(wèi)生健康委制訂的《食品安全標準與監(jiān)測評估“十四五規(guī)劃”》提出,對現(xiàn)有食品安全標準體系開展系統(tǒng)分析研究,對標國際先進標準,打造更高質(zhì)量的食品安全標準體系。繼續(xù)在元素類、生物毒素、農(nóng)業(yè)投入品和致病性微生物等方面全面建立非靶向檢測技術(shù),2025 年底在全國30%以上的省份推廣應(yīng)用,提升隱患識別能力,提升食品安全風險監(jiān)測評估工作水平[15]。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《“十四五”全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提升規(guī)劃》中提出,聚焦農(nóng)藥獸藥殘留、重金屬、生物毒素等危害因子,逐步擴品種、增參數(shù)、加數(shù)量,完善國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風險監(jiān)測計劃。通過提高部省檢測機構(gòu)儀器裝備水平、推動市縣檢測機構(gòu)“雙認證”比例提升(由目前的30%提高到60%以上)、開展基層檢測技術(shù)提升活動等措施,不斷提升風險監(jiān)測能力。
國家市場監(jiān)管總局制訂的《“十四五”認證認可檢驗檢測發(fā)展規(guī)劃》中提出,強化質(zhì)量認證和檢驗檢測服務(wù)供給,完善“從田間到餐桌”全過程的食品農(nóng)產(chǎn)品認證及檢驗檢測體系,加強市縣農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測機構(gòu)能力建設(shè),提升食品安全、禽畜疫病等檢測能力[16]。
從長遠來看,經(jīng)濟社會越發(fā)展,人們對美好生活的需求就越高,自然而然對食品安全的關(guān)注度也將持續(xù)提升,國家對食品安全保障的重視程度也將持續(xù)保持高位,因此作為保障食品安全的重要技術(shù)支撐手段,未來食品檢驗檢測市場面臨難得的發(fā)展機遇,前景十分廣闊。
在構(gòu)建和實施“實際、實用、實踐”高職院校酒店英語教學模式的過程中,必須深入理解“實際、實用、實踐”的含義,要把酒店英語專業(yè)知識的學習和酒店行業(yè)的特點結(jié)合起來,教師要發(fā)揮好引導的作用,充分調(diào)動學生自主、積極、創(chuàng)新的能力,培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力,讓學生在日新月異的酒店行業(yè)中立于不敗之地,成為酒店行業(yè)的精英人才,能夠更好地推動酒店行業(yè)的積極發(fā)展。
能力驗證是評價實驗室檢驗檢測能力的重要手段,也是實驗室質(zhì)量管理體系持續(xù)改進和不斷提高的有效措施。為客觀公正評價食品檢驗檢測機構(gòu)的檢測能力和管理水平,浙江省市場監(jiān)管部門以目擊試驗的方式定期組織開展能力驗證。技術(shù)專家對樣品接收、前處理、檢測實施、數(shù)據(jù)處理、出具報告等開展全流程現(xiàn)場目擊,同時通過查閱資料、現(xiàn)場考核、隨機詢問等方式,對機構(gòu)的體系運行、檢驗?zāi)芰?、設(shè)備配置、檢驗人員等是否持續(xù)符合資質(zhì)認定條件進行核查。從2020~2022 年浙江省檢驗檢測機構(gòu)能力驗證工作情況的通報來看,浙江省食品檢驗檢測機構(gòu)顯現(xiàn)以下特征和問題。
浙江省每年定期在食品、紡織、環(huán)境、機動車等領(lǐng)域開展10 余個項目能力驗證,并對各單項、總體能力驗證結(jié)果進行滿意率統(tǒng)計,作為科學評價全省檢驗機構(gòu)各領(lǐng)域及總體檢測水平的重要參考依據(jù)。單項滿意率為單項滿意機構(gòu)數(shù)所占單項參加機構(gòu)總數(shù)比例;總體滿意率為所有項目滿意機構(gòu)數(shù)所占本年度參與機構(gòu)總數(shù)比例。三年能力驗證結(jié)果顯示,開展的6 個食品項目中,5 個項目的滿意率均高于當年能力驗證總體滿意率,表明浙江省大部分食品檢驗機構(gòu)內(nèi)部管理相對規(guī)范,獲取相關(guān)資質(zhì)后能持續(xù)保持應(yīng)具備的能力水平,詳見表1。
表1 2020~2022 年浙江省食品領(lǐng)域能力驗證結(jié)果滿意率Table 1 Satisfaction rate of Zhejiang Province's food competence verification esults from 2020 to 2022
2.2.1 人員內(nèi)部管理不到位 核查專家通過理論測試、實操考核、查閱檔案、現(xiàn)場提問等方式,重點對機構(gòu)檢測人員、授權(quán)簽字人進行考核。考核發(fā)現(xiàn)部分檢測機構(gòu)因業(yè)務(wù)量大、檢測時間緊,人員上崗培訓流于形式,對培訓質(zhì)量和效果缺乏有效監(jiān)督和考核,導致檢測人員專業(yè)技術(shù)能力薄弱,如對標準理解不到位,甚至錯誤解讀標準;檢測過程和操作不規(guī)范、不熟練,極個別人員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成試驗等。一些授權(quán)簽字人專業(yè)素質(zhì)跟不上檢測發(fā)展需求,未能敏銳發(fā)現(xiàn)考核模擬報告中的錯誤。據(jù)統(tǒng)計,近3 年全省共有19 家機構(gòu)26 人因技術(shù)能力不合格,需暫停上崗再培訓。個別小型機構(gòu)因人員流動性較大,技術(shù)骨干儲備不足,未考慮個人專業(yè)技術(shù)能力設(shè)置一人多崗或一人多領(lǐng)域授權(quán),存在超過承諾時間出具檢測報告、未經(jīng)規(guī)范檢測出具不實報告等情況。
2.2.2 儀器設(shè)備管理不規(guī)范 部分機構(gòu)設(shè)備管理制度不健全,無法滿足檢測機構(gòu)正常的運轉(zhuǎn)要求,如缺少專人管理、未制訂定期維護保養(yǎng)計劃、未對儀器設(shè)備開展檢定/校準或已超過檢定/校準有效期、未對存在故障的設(shè)備進行維修并加貼停用標識等管理盲點。據(jù)統(tǒng)計,近3 年全省共有35 家機構(gòu)47 臺相關(guān)設(shè)備不能滿足檢測標準要求,需停止使用。一些機構(gòu)認為計量檢定/校準報告結(jié)果合格就可以直接使用,未根據(jù)本實驗室的情況,對報告中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行驗證、確認、評價及記錄,出現(xiàn)檢測事故后很難開展責任追溯并落實整改。此外,部分食品檢測標準發(fā)生變化,對設(shè)備的更新?lián)Q代提出了更高要求,但一些機構(gòu)為控制成本,仍愿意購買和使用準確度、靈敏度已大打折扣的老舊設(shè)備,數(shù)據(jù)可信度存疑。
2.2.3 監(jiān)督執(zhí)行不嚴格 大部分檢驗機構(gòu)都根據(jù)要求制定了《質(zhì)量手冊》和《程序文件》,對檢測人員、設(shè)施設(shè)備、操作規(guī)程、質(zhì)量監(jiān)督等做了具體詳實的規(guī)定,但實際運行過程中,機構(gòu)負責人、管理人員、監(jiān)督員等對質(zhì)量監(jiān)督工作缺乏針對性和有效性。如監(jiān)督員未參加系統(tǒng)培訓,工作隨意性大,沒有明確監(jiān)督的過程和方法;未按計劃開展內(nèi)部審核,內(nèi)審工作范圍沒有覆蓋對應(yīng)的質(zhì)量活動或部門;管理評審改進項描述籠統(tǒng),缺少可操作的計劃。內(nèi)部管理流于形式,監(jiān)督執(zhí)行不到位,機構(gòu)一些典型共性問題反復(fù)出現(xiàn):部分檢驗檢測機構(gòu)未能有效實施質(zhì)量監(jiān)控,沒有嚴格按照標準規(guī)定的程序或方法開展檢測,從而導致檢測結(jié)果偏離;37 家(占核查機構(gòu)總數(shù)的21.1%)檢驗機構(gòu)因缺少完善的技術(shù)標準跟蹤制度和查新機制,未及時開展新標準變更和驗證工作,影響檢測進度;33 家(占核查機構(gòu)總數(shù)的18.9%)檢驗機構(gòu)原始記錄填報機制不完善,存在設(shè)計不合理、記錄格式未統(tǒng)一、填寫信息不規(guī)范或信息缺失等問題,無法保證檢測結(jié)果的有效性和可追溯性。
一些機構(gòu)管理者法律意識淡薄,對新出臺的法律法規(guī)學習不深入,對行政監(jiān)管中相關(guān)罰則、公正性、強制性要求不了解,對自身存在的涉嫌未按標準開展檢測、超資質(zhì)認定能力范圍檢測并出具報告、授權(quán)簽字人超授權(quán)領(lǐng)域范圍簽發(fā)報告等違法違規(guī)行為,未深刻認識到問題的嚴重性[17]。隨著檢驗檢測機構(gòu)數(shù)量的不斷增加,競爭日趨強烈,個別機構(gòu)為片面追求利益,將法律法規(guī)置之腦后,對日常檢測規(guī)范化建設(shè)疏于管理,強行降低消耗,簡化檢測環(huán)節(jié),甚至破“底線”、越“紅線”,給自身和社會帶來巨大風險。
受制于機構(gòu)重視程度、經(jīng)費投入、技術(shù)開發(fā)等因素,目前浙江省全面應(yīng)用數(shù)字化手段進行內(nèi)部質(zhì)量管理的食品檢驗檢測機構(gòu)還是屈指可數(shù),且質(zhì)量參差不齊。一些行業(yè)龍頭檢驗檢測機構(gòu)已開啟數(shù)字化先行之路,朝著打造“陽光實驗室”方向穩(wěn)步發(fā)展,數(shù)字化、智能化、智慧化的水平日益提高。一些小型機構(gòu)因資金困難、人才緊缺等問題,數(shù)字化系統(tǒng)的普及程度比較低,建立的實驗室信息管理系統(tǒng)(LIMS),大部分功能仍然停留在業(yè)務(wù)留痕等比較基礎(chǔ)的層面,檢測數(shù)據(jù)不能有效與原始信息對接從而直接形成檢驗報告[18]。傳統(tǒng)的以人工作業(yè)為主的工作流程不僅效率低且誤差多,已與當前檢驗檢測工作規(guī)范化、自動化、信息化快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。
3.1.1 注重人才培養(yǎng) 建議加強新上崗人員崗前培訓與考核,對檢測標準、實驗操作、質(zhì)量控制要求等相關(guān)內(nèi)容進行細致培訓,建立嚴格的考核機制,考核合格后方允許上崗。選派技術(shù)人員參加技能競賽活動,營造“以賽促練、以練促學、以學促能、以能促干”的良好氛圍,提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平,使檢測人員向知識型、技能型、創(chuàng)新型方向努力[19]。加大投入,重視高精尖人才培養(yǎng),遴選技術(shù)骨干參加外部高端業(yè)務(wù)培訓,積極參與標準制定、先進技術(shù)研發(fā)。根據(jù)工作成效、業(yè)務(wù)能力等因素,科學制訂崗位績效考核辦法,待遇和職務(wù)晉升向一線技術(shù)骨干傾斜,形成正向激勵導向。
3.1.3 開展有效監(jiān)督 食品檢測機構(gòu)應(yīng)強化“傳遞信任、服務(wù)發(fā)展”的本質(zhì)屬性,全面貫徹“科學、公正、嚴謹、高效”的質(zhì)量方針,深入落實《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 食品檢驗機構(gòu)要求》(RB/T 215-2017)等質(zhì)量體系文件規(guī)定要求,制定多層次管理體系制度,并對管理體系運行中的文件進行審核、批準、標識、發(fā)放、管理、修訂和廢止等有效管理[23]。建議建立管理體系運行評價標準,從部門及崗位職責履行情況、管理制度執(zhí)行情況、工作流程執(zhí)行情況、技術(shù)和質(zhì)量文件執(zhí)行情況等方面進行評價,根據(jù)權(quán)重進行分值分配[24]。機構(gòu)負責人、管理人員、監(jiān)督員履行崗位職責,根據(jù)評價標準開展監(jiān)督考核,促使管理體系得到有效運行。
3.1.4 加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型 建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)及現(xiàn)代信息技術(shù)資源,結(jié)合自身現(xiàn)行質(zhì)量管理體系,建立實驗室信息管理系統(tǒng)(LIMS),覆蓋全部檢測信息、原始記錄、檢測結(jié)果,確保檢測過程涉及的“人、機、料、法、環(huán)”各環(huán)節(jié)實現(xiàn)電子化保存和處置,杜絕因檢測人員偷工減料、職業(yè)道德、技術(shù)不足等原因造成的數(shù)據(jù)失真失實情況。對現(xiàn)有信息和資源進行整合,實現(xiàn)檢驗檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果共享、實驗室信息互聯(lián)互通,從而節(jié)約成本、提高工作效率[25]。堅持“線上線下并重”原則,與時俱進、不斷創(chuàng)新,推進技術(shù)改造迭代升級,逐步實施對抽樣現(xiàn)場、樣品儲存環(huán)境、交接樣、制樣及檢驗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的視頻監(jiān)控,妥善保存音像資料,接受隨機檢查和監(jiān)督。
3.2.1 加強法律法規(guī)宣貫 2021 年,為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,國家市場監(jiān)管總局頒布了《檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法(修正案)》兩部部門規(guī)章,強化檢驗檢測系統(tǒng)性監(jiān)管。建議監(jiān)管部門加強相關(guān)法律法規(guī)宣傳貫徹工作,豐富完善培訓教材和監(jiān)管執(zhí)法案例庫,對法律法規(guī)重要變化條款,以案釋法、深入解讀。通過宣貫和培訓,促進從業(yè)人員增強法律意識,堅守安全底線,規(guī)范檢測行為,確保出具真實有效的檢測數(shù)據(jù),提升檢驗檢測機構(gòu)專業(yè)能力和品牌形象。
3.2.2 開展技術(shù)精準幫扶 隨著檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定告知承諾制的全面推行,加強事中事后監(jiān)管任務(wù)更加艱巨,省級市場監(jiān)管部門可牽頭組建業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的技術(shù)專家隊伍,強化問題導向,聯(lián)合開展“雙隨機、一公開”監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督檢查等活動,發(fā)現(xiàn)存在重大違法違規(guī)問題,依法依規(guī)嚴厲查處,同時開展精準幫扶,提出改進措施,指導閉環(huán)整改。根據(jù)檢測機構(gòu)屬地管理原則,嘗試建立結(jié)對幫扶機制,即由各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管部門牽頭,本轄區(qū)內(nèi)實力強大的檢驗機構(gòu)與實力薄弱的檢驗機構(gòu)簽訂協(xié)議書,開展結(jié)對幫扶工作。協(xié)議中根據(jù)各機構(gòu)需求填寫幫扶內(nèi)容,協(xié)議到期后,市場監(jiān)管部門委派專業(yè)人員進行考核,做到任務(wù)不完成,幫扶不脫鉤[19],真正將幫扶工作落到實處,促進轄區(qū)內(nèi)檢測機構(gòu)均衡發(fā)展。
3.2.3 積極推進“數(shù)治智檢” 建議運用數(shù)字化技術(shù)手段,通過“算力+算法”將原來分散的、線下的檢驗檢測信息進行加工多源融合,實施綜合集成、流程再造、體系重構(gòu)、系統(tǒng)重塑,將治理的重點從事后檢查向事中監(jiān)督、事前約束延伸,打造審批全流程、監(jiān)測全要素、監(jiān)管全過程、服務(wù)全領(lǐng)域高效協(xié)同、整體智治的治理模式,進一步規(guī)范檢驗檢測市場,推動行業(yè)迭代升級、健康發(fā)展。運用遠程監(jiān)控及物聯(lián)感知等技術(shù),建設(shè)智慧檢測體系,著眼于食品檢驗檢測全過程管理,加快“數(shù)據(jù)全量歸集、流程全程管控、風險提前預(yù)警、問題閉環(huán)處置、事事固證倒查”。推動行業(yè)龍頭機構(gòu)先行試點建設(shè)“數(shù)字化實驗室”,圍繞“樣品抽取—陽光檢測—結(jié)果存證—報告查詢”全鏈條,線上存證“人、機、料、法、環(huán)”等關(guān)鍵要素,實現(xiàn)“一網(wǎng)追溯”,有效防范換樣做檢測、虛假記錄等行為[26]。
3.2.4 完善能力驗證機制 能力驗證是國際通行、國內(nèi)通用的判斷檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)能力的標尺,也是市場監(jiān)管部門的重要技術(shù)監(jiān)管手段和推動檢驗檢測行業(yè)能力提升的有效載體。浙江省市場監(jiān)管局持續(xù)組織開展能力驗證工作,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,同時也存在一些不足,建議在機構(gòu)建設(shè)、評價體系、成果提煉等方面進一步完善工作機制,充分發(fā)揮其作用:a.學習美國、英國等國家的相關(guān)經(jīng)驗,建立專業(yè)權(quán)威的能力驗證機構(gòu),根據(jù)機構(gòu)自身需要隨時提供能力驗證服務(wù),使能力驗證形式更加多元化[27];b.改變以往能力驗證將試驗結(jié)果作為評價手段的單一模式,根據(jù)《RB/T214-2017 檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價檢驗檢測機構(gòu)通用要求》,從結(jié)果報告、設(shè)備環(huán)境等方面進行綜合評價,根據(jù)量化分值評定等級,科學反映機構(gòu)整體水平,詳見表2;c.借鑒國內(nèi)地區(qū)的先進做法,對工作經(jīng)驗進行提煉總結(jié),制定技術(shù)規(guī)范,使能力驗證工作更加專業(yè)化、規(guī)范化、體系化。如上海市市場監(jiān)督管理局已發(fā)布《DB31/T 1364-2022 檢驗檢測機構(gòu)能力驗證技術(shù)規(guī)范》,于2023 年1 月1 日起正式實施。
表2 能力驗證結(jié)果評價體系Table 2 Evaluation system of capability verification results
3.2.5 健全監(jiān)管執(zhí)法機制 貫徹落實國務(wù)院“健全以‘雙隨機、一公開’監(jiān)管為基本手段、以重點監(jiān)管為補充、以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制”總體要求,建議以信用監(jiān)管為方向,積極推進檢驗機構(gòu)信用體系建設(shè),探索信用風險分類管理??茖W研判機構(gòu)違法失信的風險高低,實施差異化、精準化監(jiān)管,對誠信守法者“無事不擾”,對蓄意謀取不當利益、故意弄虛作假的機構(gòu),加大懲戒力度,對連續(xù)或反復(fù)出現(xiàn)違法違規(guī)行為的列入嚴重失信名單。借鑒歐美等發(fā)達國家經(jīng)驗,加大部門間的協(xié)調(diào)力度,形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的食品安全檢驗檢測與監(jiān)管體系,以提高食品安全監(jiān)管的效率[28]。強化問題通報和聯(lián)合懲戒,承擔政府部門抽檢任務(wù)的承檢機構(gòu)違反資質(zhì)認定等相關(guān)規(guī)定的,及時通報相關(guān)部門,視情節(jié)嚴重程度予以暫停委托業(yè)務(wù)、淘汰承檢處理。探索開展全行業(yè)信用評估制度,將食品檢驗檢測機構(gòu)規(guī)范運行情況與評先評優(yōu)、政府采購第三方服務(wù)等緊密結(jié)合起來,推動形成“失信懲戒、守信激勵”的長效機制。
3.3.1 推動建立行業(yè)協(xié)會組織 積極推動食品檢驗檢測機構(gòu)組建行業(yè)協(xié)會,制訂協(xié)會章程,強化行業(yè)協(xié)會組織自我管理、自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào)、自我約束、自我教育功能,鼓勵引導同業(yè)監(jiān)督。引導食品檢驗檢測機構(gòu)和從業(yè)人員自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,以及合格評定基本規(guī)范,建立健全機構(gòu)自律行為規(guī)范和職業(yè)道德準則,建立檢驗檢測人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)管理、職業(yè)操守承諾制度和誠信檔案,開展職業(yè)操守教育和能力培養(yǎng)。多措并舉,規(guī)范從業(yè)機構(gòu)及人員行為,維護食品檢驗檢測行業(yè)的信譽,培育厚植誠實守信、專業(yè)高效的行業(yè)先進文化,構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序、充滿活力的食品檢驗檢測市場體系。
3.3.2 積極探索“吹哨人”制度 “吹哨人”(Whistleblower)概念起源于英國警察發(fā)現(xiàn)罪案線索時吹哨子,以引起同僚及民眾的注意。美國、英國、日本等國都建立了“吹哨人”制度,其要義在于發(fā)動企業(yè)內(nèi)部知情人士舉報揭發(fā)違法行為[29]?!按瞪谌恕迸e報具有舉報信息詳實準確、專業(yè)性強、可信度高等特點,對于有效解決主體責任不落實、監(jiān)管執(zhí)法不精準和風險隱患難發(fā)現(xiàn)等問題具有獨特作用。鑒于食品檢驗檢測行業(yè)的特點,建議政府監(jiān)管部門可探索建立內(nèi)部舉報人、“吹哨人”等制度,鼓勵食品檢驗檢測機構(gòu)內(nèi)部舉報監(jiān)督。加強“吹哨人”個人信息保護,確保其安全;加大精神、物質(zhì)等政策激勵力度,激發(fā)“吹哨人”積極性主動性。
3.3.3 鼓勵社會各界參與監(jiān)督 建議完善食品檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定信息查詢、檢驗檢測報告編號查詢等信息共享平臺功能,確保社會公眾可便捷查詢相關(guān)信息,鼓勵社會公眾對食品檢驗檢測機構(gòu)、從業(yè)人員進行信息查詢和行為監(jiān)督[16]。加強消費者權(quán)益保護宣傳,消費者也要知法、守法、用法,學會用法律武器維護自身權(quán)益,消費者的維權(quán)意識亦是一種無形但有效的監(jiān)督力量[30]。一項實證研究發(fā)現(xiàn),邏輯回歸分析顯示發(fā)生消費者投訴后,服務(wù)得到糾正的程度對于客戶滿意度很重要[31],監(jiān)管部門要暢通投訴舉報渠道,及時核查各類線索,回應(yīng)公眾關(guān)切[32]。充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用,引導曝光問題線索和違法案件。強化社會監(jiān)督與行政監(jiān)管執(zhí)法的協(xié)同,大力整肅行業(yè)風氣,增強社會監(jiān)督震懾力。
食品檢驗檢測行業(yè)作為保障食品安全、保護人民生命健康的重要技術(shù)手段和促進食品產(chǎn)業(yè)、食品檢測技術(shù)提升發(fā)展的重要支撐,要科學、客觀、精準識別制約檢驗檢測能力提升的問題和短板,深度剖析原因,扭住關(guān)鍵,守正創(chuàng)新,持續(xù)強化主體責任,深化內(nèi)部規(guī)范,抓住國家對食品安全工作高度重視、人民群眾對美好生活有更高期待的大好發(fā)展機遇,大力加強人才培育和技術(shù)創(chuàng)新,不斷提高儀器裝備水平和實際操作水平,在食品安全標準體系建設(shè)、高端檢測技術(shù)研發(fā)、內(nèi)部質(zhì)量管控等方面逐步與國際接軌,不斷提升食品安全檢測綜合能力,為人民群眾“舌尖上的安全”保駕護航。作為食品檢驗檢測行業(yè)的主管部門,既要嚴格落實相關(guān)政策要求,堅持問題導向,加強監(jiān)管服務(wù),督促指導檢驗檢測機構(gòu)規(guī)范檢測、提升能力;又要健全信用體系建設(shè),培育先進典型,曝光負面案例,形成“一處失信、處處受損”的信用環(huán)境;還要放大格局,拓寬視野,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需、先進技術(shù)發(fā)展趨勢、國際貿(mào)易壁壘等多方面深入研究食品檢驗檢測行業(yè)發(fā)展的大方向,充分借鑒歐美等發(fā)達國家監(jiān)管之長,不斷完善國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策措施,促進和引領(lǐng)食品檢驗檢測行業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。作為政府與企業(yè)之間的橋梁紐帶,食品檢驗檢測行業(yè)協(xié)會等第三方社會組織要有效發(fā)揮行業(yè)組織自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督作用,以協(xié)會章程、行業(yè)公約、團體標準等形式,進一步規(guī)范行業(yè)行為,推進行業(yè)自律,營造“良幣驅(qū)逐劣幣”的正向生態(tài),形成依法經(jīng)營、誠實守信、公平競爭、互利共贏的良好局面,實現(xiàn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。