楊碩

爭做一心向黨、一身本領(lǐng)、一貫擔(dān)當(dāng)、一生奮斗的新時代好青年。

中國兵器工業(yè)集團第二○一研究所團委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和團十九大精神，緊緊圍繞共青團的根本任務(wù)、政治責(zé)任和工作主線，以開展團員和青年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，以推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程和青馬工程為重點，持續(xù)提升基層團組織建設(shè)質(zhì)量。團員青年理想信念更加堅定，成長步伐更加穩(wěn)健，價值創(chuàng)造更加彰顯，團的基層組織建設(shè)更加有力，為加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科研院所貢獻(xiàn)青春力量。

聚焦為黨育人，實施鑄魂工程， 團員青年思想政治建設(shè)取得新成效

深入開展團員和青年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。舉辦專題學(xué)習(xí)班，邀請來自中國青年政治學(xué)院等專家學(xué)者圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、團十九大精神、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及當(dāng)前國際形勢與國際關(guān)系等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，團員青年政治理論水平進(jìn)一步提升。舉辦青年讀書會，深入開展“青年大學(xué)習(xí)” 行動， 組織560 余名團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》（一、二）《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章，推動青年學(xué)習(xí)不斷入腦入心。舉辦青年分享會，圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習(xí)近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么” 三個問題開展交流研討，團員青年結(jié)合實際，深刻剖析、對照反思。

培育塑造青年精神素養(yǎng)。堅持把青年精神素養(yǎng)提升工程作為青年工作第一任務(wù)抓實抓細(xì)，按照緊扣“一個主題”，聚焦“三個問題”，突出“四個重點”，抓好“五個動作”的工作安排，系統(tǒng)推進(jìn)17 項具體任務(wù)落實落地，緊密結(jié)合團員和青年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，560 余名團員青年主題教育參與率100%，所長、黨委書記共同面向團員青年講授主題團課，引領(lǐng)青年在思想上得到深刻淬煉、精神上得到洗禮升華、作風(fēng)上得到有力錘煉、能力上得到顯著提升。

高質(zhì)量推進(jìn)青馬工程。嚴(yán)選15 名青年作為首批青馬學(xué)員，選優(yōu)配齊師資力量，設(shè)立學(xué)員“成長檔案”， 建立班級管理機制，制定學(xué)員準(zhǔn)則、考勤等管理規(guī)定。圍繞理論學(xué)習(xí)、紅色教育、交流研討高質(zhì)量開展系列活動9 期，持續(xù)推動青馬工程走深走實。理論學(xué)習(xí)充盈思想，前往中國青年政治學(xué)院開展理論學(xué)習(xí)， 專題學(xué)習(xí)習(xí)近平強軍思想、中國式現(xiàn)代化、當(dāng)代青年價值觀變遷與青年工作思考等課程，不斷強化青年政治理論武裝。紅色教育凝聚力量， 前往井岡山、中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、中國人民抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)9 次，讓團員青年潛移默化接受教育，增進(jìn)認(rèn)同。交流研討指導(dǎo)實踐，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章，重點圍繞“兩個結(jié)合”“六個必須堅持”“十個明確”“十四個堅持”和“十三個方面成就”等開展學(xué)習(xí)研討9 期，引導(dǎo)學(xué)員不斷增進(jìn)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

聚焦主責(zé)主業(yè)，實施建功工程，團員青年立足崗位建功立業(yè)取得新發(fā)展

持續(xù)推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效。聚焦科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，團員青年立足崗位，聚焦核心問題、關(guān)鍵短板， 深入思考、主動調(diào)研，提出技術(shù)性建議，選送《特種車輛“綠色驅(qū)動”， 促進(jìn)新型動力與儲能系統(tǒng)發(fā)展》參加第四屆國防科技工業(yè)青年“建言獻(xiàn)策”征文比賽，榮獲三等獎，推動創(chuàng)新成果推廣轉(zhuǎn)化。開展改善提升案例評選工作，聚焦安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升，評選出《提高機器人自動焊接焊縫合格率改善案例》等A+ 級案例15 個、A 級案例20 個、B 級案例52 個，不斷激發(fā)團員青年臺下解難題、臺上曬成果的積極性，以技術(shù)比武帶動崗位技能。

大力開展青年崗位建功。引導(dǎo)青年立足崗位，在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局中帶頭攻堅克難， 在科研攻關(guān)、裝備建設(shè)保障第一線實踐鍛煉，圍繞某地區(qū)應(yīng)急裝備加改裝項目技術(shù)攻關(guān)等急難險重任務(wù)組建“青年突擊隊”，切實發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用。持續(xù)深化“隊、號、手、崗、賽”創(chuàng)建活動， 加溫器專項組被認(rèn)定為全國首批“二星級全國青年文明號”，車載圖像與信息處理技術(shù)創(chuàng)新團隊榮獲“中央企業(yè)青年文明號”，不斷激勵青年愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

持續(xù)打造青年特色品牌。青年志愿服務(wù)蓬勃開展，舉辦“坦克聯(lián)盟” 兵器科普活動10 期，為青少年提供科普資源，講授兵器知識。開展“愛心小站”志愿服務(wù)活動2 期，為災(zāi)區(qū)和偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)捐贈衣物等物品800 余件。開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”， 各基層團組織以實際行動向雷鋒同志學(xué)習(xí)，弘揚新時代雷鋒精神。深入實施山區(qū)支教工程，選派青年科研骨干到云南他臘小學(xué)開展山區(qū)支教工作，帶領(lǐng)青年在善行義舉中成長成才。探索實施“一團一品”立項實踐工作，舉辦“傳動咖啡時光”、“青知”計劃、“炬火”青年沙龍、“輪式青年青聚”等特色品牌活動， 引導(dǎo)團支部結(jié)合青年工作實際，自主設(shè)計開展具有較大影響、長效性的品牌活動，形成研究所共青團工作“品牌群”。

聚焦從嚴(yán)治團，實施強基工程，團的基層組織實現(xiàn)新進(jìn)展

黨建帶團建作用全面發(fā)揮。深刻領(lǐng)會中央企業(yè)黨建帶團建工作會議精神，始終堅持“黨旗所指就是團旗所向”，把團的建設(shè)納入同級黨的建設(shè)總體規(guī)劃，同部署、同落實、同檢查，做到黨團建設(shè)同步謀劃、黨團組織同步設(shè)置、黨團力量同步配備、黨團工作同步開展。黨委班子成員結(jié)合“在一線”活動深入聯(lián)系點指導(dǎo)共青團工作，黨委專題研究共青團和青年工作，黨委書記、副書記專門聽取基層黨組織書記抓共青團和青年工作情況匯報，基層團組織定期向同級黨組織匯報青年工作情況，青年工作得到了黨組織的有力支持。

基層團組織建設(shè)更加鞏固。堅持大抓基層工作導(dǎo)向，深入落實《新時代全面從嚴(yán)治團實施綱要》，根據(jù)青年工作生活方式新變化新特點， 積極探索基層團組織建設(shè)新思路新模式，建立“1+1”基層團組織活力提升機制，充分釋放團青組織的個性與活力。嚴(yán)格執(zhí)行團內(nèi)組織生活制度，運行《青春戰(zhàn)斗力》青年工作手冊，落實“三會兩制一課”制度， 規(guī)范團費收繳、使用和管理，推進(jìn)網(wǎng)上“智慧團建”建設(shè)，確保共青團信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。健全完善推優(yōu)入黨機制，全年共向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年10 人，更加注重從優(yōu)秀共青團員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。

團干部隊伍建設(shè)持續(xù)加強。按照“知青年、懂青年、愛青年”的要求，把政治過硬、作風(fēng)扎實、自律嚴(yán)格、善做青年工作的優(yōu)秀青年充實到團干部隊伍中來。選優(yōu)建強團干部隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行任期責(zé)任制， 規(guī)范開展基層團組織換屆選舉，選舉產(chǎn)生13 個基層團組織，調(diào)整委員65 人。堅持開展團干部培訓(xùn)，舉辦新任團干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班， 進(jìn)行專題理論輔導(dǎo)和現(xiàn)場教育，團干部理論水平、業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強。開展團干部工作例會和年度述職評議，建立共青團工作先進(jìn)經(jīng)驗交流機制，促進(jìn)各基層團組織相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

聚焦凝聚青年，實施服務(wù)工程，團員青年關(guān)愛服務(wù)實現(xiàn)新提升

青年成長需求有效落地。全過程與人力資源處聯(lián)動，構(gòu)建人才梯次成長機制，開展“5+N”優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)專項工作，明確長短期培養(yǎng)目標(biāo)，提出主要培養(yǎng)舉措， 規(guī)劃５年成長計劃，形成110 余人的“一人一策”培養(yǎng)方案，全面助力青年人才成長。積極關(guān)注青年發(fā)展，大力推進(jìn)229 名青年成長檔案建立并持續(xù)跟蹤，全過程接受基層黨組織指導(dǎo)，運行長周期的人才成長跟蹤培養(yǎng)機制。圍繞新員工扎根培養(yǎng)計劃，組織新員工到某部隊， 全程實施軍事化管理，和官兵同吃、同住、同學(xué)習(xí)，接受思想教育與能力培訓(xùn)，探討裝備使用情況，養(yǎng)成滿足實戰(zhàn)需求的設(shè)計思維，感受人民軍隊優(yōu)良作風(fēng)，系好第一粒思想扣子。

搭建青年典型選樹平臺。舉辦五四評選表彰活動，評選優(yōu)秀青年20 人、優(yōu)秀青年集體7 個、優(yōu)秀共青團干部4 人、優(yōu)秀團員4 人，舉辦五四“夸贊”活動，搭建青年展示平臺，激發(fā)團員青年活力，引領(lǐng)團員青年在各自崗位充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力。召開《青春心向黨 奮進(jìn)新征程》學(xué)習(xí)貫徹團十九大精神交流會，團十九大代表李夢瑤圍繞參會情況作《把牢青春航向 勇?lián)鷷r代重任》交流分享，充分發(fā)揮“一個典型就是一面旗幟，一批典型形成一個導(dǎo)向” 示范帶動作用。深入開展青年典型宣傳報道活動，讓各領(lǐng)域優(yōu)秀青年代表走上講臺，分享成長經(jīng)歷，青馬學(xué)員商曦文聚焦科技自立自強與裝備科技創(chuàng)新，分享《兵器青年譜寫裝備科技創(chuàng)新新篇章》，動員青年在科研攻關(guān)中執(zhí)著鉆研，在裝備建設(shè)保障中埋頭苦干，在改革發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，充分展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)實干、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實的青春風(fēng)采。

開展青年廣泛響應(yīng)的文體活動。積極開展“我為青年辦實事”活動， 常態(tài)化組織青年聯(lián)誼活動，為團員青年搭建線上線下交友平臺，成功組織舉辦《冰爽初秋 期待相遇》單身青年聯(lián)誼會、冷餐會、“五四杯” 足球賽，會同工會舉辦“歡聚仲夏夜 凝心創(chuàng)未來”仲夏晚會等活動， 不斷豐富青年業(yè)余生活，為青年職工身心愉悅和健康發(fā)展提供平臺。

下一步，所團委堅持黨建帶團建，扎實開展團員和青年主題教育， 深入實施鑄魂工程、建功工程、強基工程、服務(wù)工程，帶領(lǐng)團員青年錨定新使命新定位，爭做一心向黨、一身本領(lǐng)、一貫擔(dān)當(dāng)、一生奮斗的新時代好青年，扛起“請黨放心、強國有我”的時代重托，踐行“青春向黨、不負(fù)人民”的無悔誓言， 踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科研院所貢獻(xiàn)青春力量。

（作者單位：兵器工業(yè)二○一所）