□本刊編輯部

《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》公開出版發(fā)行，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記和黨中央對工人階級和工會工作的高度重視，是億萬職工群眾、工會組織和廣大工會干部政治生活中的一件大事。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》第三專題——牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時代主題，以及第六專題——大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，首都各級工會工作者深刻認(rèn)識到，工會要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時代主題，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工在辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動中成就夢想，把自身前途命運(yùn)同國家和民族前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，把個人夢同中國夢緊密聯(lián)系在一起，以不懈奮斗書寫新時代華章，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。

西城區(qū)德勝街道總工會副主席 賈曉光

把握時代的脈搏 肩負(fù)起時代賦予的重任

學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》后，我深刻認(rèn)識到，偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神來自偉大的人民。勞模精神、勞動精神、工匠精神是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分。

作為工會工作戰(zhàn)線上的一名新兵，在擔(dān)任街道總工會副主席一年多的時間里，我親身感受到，要想有所作為，就必須以時代的歷史使命為已任，把握時代的脈搏，肩負(fù)起時代賦予的重任。

在過去的一年里，我們注重培育選樹工作，使得工會凝聚力戰(zhàn)斗力提升并取得扎實(shí)成效。目前，街道涌現(xiàn)出第三屆“北京大工匠”1 名、首都勞動獎集體1 個、北京市創(chuàng)新工作室1 家，2 名地工企業(yè)工會工作者獲評西城區(qū)“最美科技科普工作者”，5 家地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新工作室獲區(qū)級創(chuàng)新工作室稱號，評選出地區(qū)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、優(yōu)秀企業(yè)職工、優(yōu)秀工會工作者416 名。

2024年，我們將廣泛開展職工喜聞樂見的活動，通過職工演講、紅色陣地打卡、微視頻接力、微黨課征集、短視頻快閃、沉浸式勞動體驗(yàn)，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。積極開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流和榜樣培樹，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在全社會形成勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚。營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，開展“紅色講堂”“文化講堂”“技能講堂”“管理講堂”“素養(yǎng)講堂”主題學(xué)習(xí)活動，拓展地區(qū)職工知識素養(yǎng)能力；開展溫暖互助工會項(xiàng)目，舉辦“點(diǎn)亮職工微心愿”活動，對重點(diǎn)困難職工定期進(jìn)行走訪慰問和家庭幫扶；拓展工會志愿項(xiàng)目，組建工會服務(wù)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鼓勵職工參與文明城區(qū)常態(tài)化創(chuàng)建、“暖心伴考”等公益服務(wù)，為德勝基層治理貢獻(xiàn)工會力量；開展單身青年聯(lián)誼、職工趣味運(yùn)動會等多樣活動，營造健康向上的和諧氛圍，多措并舉讓地區(qū)工會服務(wù)陣地牌子“亮起來”，陣地“用起來”，職工“動起來”。

密云區(qū)檀營地區(qū)工會服務(wù)站副站長 王思源

筑牢服務(wù)初心 當(dāng)好職工知心人

習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，科學(xué)回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，為做好新時代新征程工會工作提供了根本遵循。作為一名工會工作者，更應(yīng)該堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》與學(xué)習(xí)貫徹中國工會十八大精神結(jié)合起來，以職工為中心，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，全力當(dāng)好職工群眾最信賴的“娘家人”。

當(dāng)好上傳下達(dá)的“聯(lián)絡(luò)員”。廣泛宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述及市委、區(qū)委重要決策部署，不斷加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對黨的基本理論的思想認(rèn)同感，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，將各項(xiàng)惠及職工的政策傳播好，使職工群眾知曉政策、得到實(shí)惠，同時及時向工會組織反應(yīng)職工群眾的迫切需求，讓職工群眾看得見、摸得著，真真切切感受到工會的溫暖與關(guān)愛。

當(dāng)好職工群眾的“服務(wù)員”。今年，是我來到區(qū)總工會的第15年，經(jīng)過了鎮(zhèn)街和基層服務(wù)站等多崗位歷練。在服務(wù)站工作中，身處基層一線，我始終秉承著盡可能地站在職工的角度思考問題，盡最大能力幫助他們解決實(shí)際問題，更好地服務(wù)職工的工作理念。走訪基層企業(yè)，摸清職工的需求，及時了解他們的所需所盼，幫助他們解決實(shí)際困難；組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活；全心打造職工之家、暖心驛站，做好工會組建和會員發(fā)展工作，把職工群眾吸引到工會組織中來；動員職工掀起學(xué)技能熱潮，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，努力為職工提供精準(zhǔn)、貼心的服務(wù)。多年來，我發(fā)自內(nèi)心地服務(wù)著身邊的每一位職工，用實(shí)實(shí)在在的行動，溫暖著職工的心。

當(dāng)好工會工作的“宣傳員”。在宣傳的崗位上，我用好密云工會微信公眾號、密云工會信息等宣傳資源，推動服務(wù)職工工作往實(shí)里走。這一年，我重點(diǎn)圍繞主題教育、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會、工會普法課堂、助力鄉(xiāng)村振興等工作，通過圖文并茂的形式開展宣傳工作，創(chuàng)新宣傳方式，在方便職工了解工會的同時，提升工會的影響力，讓黨的好政策在基層落地生根。

新時代賦予工人階級新使命，新征程召喚工會組織新作為。作為一名基層工會工作者，我將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的論述摘編貫穿始終，用心用情用力做好職工服務(wù)工作，持續(xù)增強(qiáng)基層工會的吸引力、組織力、服務(wù)力，讓幸福成為職工群眾最溫暖的底色。

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會青年公寓工會服務(wù)站社會工作者 馬杰

探索和創(chuàng)新工作模式 推動新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展

“大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神”“牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時代主題”是黨賦予工會的重要使命任務(wù)。青年公寓工會服務(wù)站結(jié)合工作實(shí)際，不斷探索和創(chuàng)新工作模式，增強(qiáng)工會組織吸引力，推動新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展。

開展各類文化活動，滿足職工精神需求。為激發(fā)廣大職工“學(xué)技術(shù)、比技能”的積極性和主動性，青年公寓工會服務(wù)站結(jié)合經(jīng)開區(qū)特色，牽頭編排了“亦城工匠”系列曲藝新節(jié)目，通過相聲小劇場宣傳經(jīng)開區(qū)亦城工匠們的先進(jìn)事跡，將工匠精神融入到文化活動中去。2023年12月22日，在樂活相聲小劇場舞臺上，北京惠買在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的于靜和來自諾蘭特精密注塑北京有限公司的王洪偉首次正式登臺演出，表演“亦城工匠”系列曲藝節(jié)目《雙簧》，贏得了滿堂喝彩。

為拓展工會服務(wù)覆蓋人群，青年公寓工會服務(wù)站開展豐富多彩的文化活動，為職工打造精神文化家園，推動新時代工會服務(wù)陣地建設(shè)提檔升級。面向廣大職工開展“世界讀書日”職工交流活動、黨史答題活動、露天電影節(jié)播放“紅色經(jīng)典影片”、中秋手工DIY 冰皮月餅制作等活動，更開展“相聲送企業(yè)”專項(xiàng)慰問演出，將相聲演出送到農(nóng)民工兄弟、黨務(wù)工作者、新就業(yè)形態(tài)勞動者身邊，使工會工作更深入基層、貼近群眾。2023年青年公寓工會服務(wù)站全年共開展各類活動201 場，服務(wù)職工5700 人次。

創(chuàng)新工作方式，擴(kuò)大有效覆蓋面。為更好地推動工會工作深入基層，青年公寓工會服務(wù)站創(chuàng)新“雙溝通”工作形式，通過與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)園區(qū)信息共享，深入大族企業(yè)灣園區(qū)內(nèi)購會、洪泰產(chǎn)業(yè)園內(nèi)購會、青年公寓園區(qū)市集等聯(lián)合開展溝通會；依托服務(wù)站露天電影節(jié)、趣味運(yùn)動會、職工文化活動吸引職工關(guān)注工會活動；并積極與極兔快遞、美團(tuán)外賣站點(diǎn)對接，分別開展新就業(yè)形態(tài)勞動者專場職工溝通會。2023年，青年公寓工會服務(wù)站共走訪46 家企業(yè)，開展56 場職工溝通會。

自2022年經(jīng)開區(qū)“五站進(jìn)港”工作實(shí)施以來，青年公寓工會服務(wù)站加強(qiáng)與亦企服務(wù)港博興港合作。一方面聯(lián)合創(chuàng)立“亦友藝平臺”品牌活動，聯(lián)合開展多場職工活動；另一方面加強(qiáng)聯(lián)合走訪，形成服務(wù)合力。2023年共同聯(lián)合走訪20 家企業(yè)，使“五站進(jìn)港”發(fā)揮實(shí)際作用，促進(jìn)工會組織建設(shè)，擴(kuò)大服務(wù)職工的范圍。

接下來，青年公寓工會服務(wù)站將持續(xù)創(chuàng)新工作方法，著力擴(kuò)大覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力，引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定跟黨走，通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢添磚加瓦。

北汽財務(wù)公司黨群工作部部長 寧麗紅

健全各項(xiàng)制度 激發(fā)職工創(chuàng)造活力

習(xí)近平總書記指出：“我國工人運(yùn)動的時代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群眾服務(wù)?！币源藶楣ぷ髯谥?，北汽財務(wù)公司工會積極創(chuàng)新工會工作形式，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。

開展勞動保護(hù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。北汽財務(wù)公司工會認(rèn)真貫徹國家勞動保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工需求，制定了《勞動合同管理辦法》《考勤與休假管理辦法》 《福利管理辦法》等制度，堅(jiān)持依法合規(guī)用工，與建立勞動關(guān)系職工100%簽訂勞動合同，及時與到期職工續(xù)訂勞動合同，并充分運(yùn)用政策福利，辦理補(bǔ)充保障政策，如住院津貼、重疾保險、女工特疾等互助保險項(xiàng)目，充分保障職工利益，提升職工風(fēng)險抵御能力。

加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。凡是涉及職工切身利益的制度、規(guī)定的出臺，均經(jīng)過職代會審議。北汽財務(wù)公司確保每年至少召開2 次常規(guī)職工代表大會，聽取企業(yè)經(jīng)營報告、審議職工董監(jiān)事履職情況等重大事項(xiàng)，切實(shí)保障了職工的民主權(quán)利。建立集體協(xié)商和集體合同制度，確保職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長，并將先進(jìn)職工榮譽(yù)假期、企業(yè)忠誠度獎勵假期、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)等特色條款納入?yún)f(xié)議當(dāng)中，與職工共享企業(yè)發(fā)展成果。高度重視安全管理，層層簽訂安全責(zé)任書。扎實(shí)開展“安康杯”、安全生產(chǎn)月系列活動等，開展消防演習(xí)、辦公環(huán)境安全培訓(xùn)，關(guān)注職工心理健康狀況，組織開展職業(yè)健康、心理健康講座等，保障職工身心健康。

完善體系建設(shè)，激發(fā)工會組織活力。北汽財務(wù)公司工會組織與企業(yè)同步設(shè)立，工會委員設(shè)置企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，確保工會工作有效調(diào)配相關(guān)資源。推動創(chuàng)新體系建設(shè)，設(shè)立“職工創(chuàng)新工作室”，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、項(xiàng)目創(chuàng)新為職工提供成長鍛煉舞臺。以“我為公司獻(xiàn)一策”“職工代表提案”等工作為抓手，廣泛聽取職工意見建議，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

培育特色文化，凝聚營造“家”氛圍。為提升職工幸福感，鼓勵職工合理安排業(yè)余時間，工會特意租賃了周邊健身房、羽毛球館、籃球館等設(shè)施場所，舉辦各類文化體育類賽事活動，豐富職工業(yè)余生活；在重大時間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)節(jié)日開展“送溫暖”“送清涼”以及節(jié)日慰問工作，結(jié)合公司金融企業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)立“年中決算”系列慰問活動……一系列活動的開展，真正為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，并送上“娘家人”的貼心溫暖。

新時代賦予了企業(yè)工會新使命、新任務(wù)。企業(yè)工會工作應(yīng)始終加強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的核心建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，發(fā)揮工會組織助推作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

市政路橋總承包一部第九項(xiàng)目部工會主席 彭興虎

以“三種精神”調(diào)動職工 積極性和創(chuàng)造性

習(xí)近平總書記指出，我國工人運(yùn)動的時代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)。同時強(qiáng)調(diào)，廣大企業(yè)職工要增強(qiáng)新時代工人階級的自豪感和使命感，愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，在為實(shí)現(xiàn)中國夢的奮斗中爭取人人出彩。作為建筑行業(yè)的基層工會工作者，如何在工程項(xiàng)目上調(diào)動職工積極性和主動性，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，我談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

首先，發(fā)揮榜樣作用，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)熱情和工作積極性。修路架橋的特殊性，決定了職工大部分時間都在偏遠(yuǎn)的施工現(xiàn)場，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，枯燥的工地生活會造成職工思想懈怠，缺乏緊迫感和責(zé)任感。為此，工會通過組織先進(jìn)職工事跡宣講、觀看勞模宣傳片的方式，發(fā)揮標(biāo)桿模范作用，讓廣大職工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，在項(xiàng)目上營造“干一行，愛一行，專一行”的氛圍。同時，組織職工座談會，傾聽職工想法，引導(dǎo)他們正確對待個人利益與集體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)發(fā)展之間的關(guān)系，不斷提升職工的主人翁意識，增強(qiáng)職工的社會責(zé)任感。

其次，開展勞動競賽和技能比武，發(fā)揮老職工傳、幫、帶作用，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神薪火相傳。項(xiàng)目工程自開工之日起，我們就把開展勞動競賽列入日常管理的重要工作，通過懸掛“比進(jìn)度、賽質(zhì)量、安全生產(chǎn)爭紅旗”宣傳條幅，為優(yōu)勝班組頒發(fā)流動紅旗，舉辦測量工、電焊工、壓路機(jī)手、攤鋪機(jī)手等形式各樣的比武擂臺，充分激發(fā)了職工崗位建功的熱情，營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。項(xiàng)目部每年堅(jiān)持對新入職職工開展“導(dǎo)師帶徒”活動，指定優(yōu)秀骨干人才為導(dǎo)師，指導(dǎo)和幫助青年職工以最快的速度融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位，通過思想上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)等方式，切實(shí)提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，助推青年職工成長成才。

最后，工會做好對外宣傳工作，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的職工參加各類評優(yōu)評先活動，激發(fā)他們建功立業(yè)的精神力量，在新時代、新征程上再創(chuàng)新業(yè)績。

中鐵二十二集團(tuán)三公司工會工作部部長 畢雯潔

弘揚(yáng)“三種精神”奮力打造 “強(qiáng)國復(fù)興有我”的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

“勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的‘愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)’的勞模精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)?！苯?，中鐵二十二局三公司工會依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟力量，組織工會干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》一書，使工作室成為傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳站”，培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”，解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“突擊隊(duì)”，為勞模、工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺。

發(fā)揮勞模工匠、技能人才引領(lǐng)作用，推動新時代黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。一是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)，以“勞模課堂”示范帶動“職工大講堂”“班組微講堂”，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”課堂。組織勞模工匠進(jìn)基層宣講活動，開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信精神，組織“學(xué)黨史、唱紅歌、誦經(jīng)典”紅歌傳唱活動。二是涵養(yǎng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。組織觀看全國五一勞動獎?wù)芦@得者馬小利專訪，學(xué)習(xí)馬小利拼搏、務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，彰顯新時代產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌，以實(shí)際行動踐行鐵道兵精神，引領(lǐng)職工在重難點(diǎn)工程、抗臺搶險救災(zāi)中攻堅(jiān)克難。

凝聚勞模工匠力量，帶動職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、創(chuàng)新創(chuàng)造。一是實(shí)施匠苗成長行動。依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室組織技能崗位新入職職工參加“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)，4年來簽訂培養(yǎng)協(xié)議457 份，開展技能培訓(xùn)860 人次。深化“1+N”人才幫扶機(jī)制，持續(xù)推動勞模工匠、技術(shù)后備人才、部員三級人才結(jié)“對子”。二是實(shí)施匠才培養(yǎng)行動。實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜掛帥制”，開展片區(qū)和項(xiàng)目群經(jīng)驗(yàn)座談，通過產(chǎn)學(xué)研合作方式，加強(qiáng)與高校合作，圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)重難點(diǎn)，共同開展科研攻關(guān)。三是實(shí)施競賽錘煉行動。大力推進(jìn)崗位練兵和技能競賽，組織多批次職工積極參加省市多項(xiàng)技能競賽，有效引導(dǎo)職工積極鉆研技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“一專多能”。

構(gòu)建新時代工會工作體系，強(qiáng)化工會對勞模工匠的服務(wù)保障措施。一是堅(jiān)持把抓好培養(yǎng)選樹勞模工匠作為工會組織弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要載體，2020年來，共培育出省級“金牌工人”1名、市級“五一勞動獎?wù)隆? 名、中國鐵建勞動模范1 名、“二十二局工匠”4 名、“工人先鋒獎?wù)隆?名。二是加大對勞模工匠的關(guān)愛力度。通過座談會、入戶走訪、電話慰問等形式及時掌握他們的思想動態(tài)；組織勞模工匠參加省內(nèi)外療休養(yǎng)活動，形成關(guān)心關(guān)愛勞模工匠長效機(jī)制。三是加大對勞模工匠的宣傳力度。利用新媒體平臺講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，形成關(guān)心勞模、尊重勞動、崇尚工匠的良好氛圍。

下一步，中鐵二十二局三公司還將以勞動競賽、技術(shù)比武、“五小”創(chuàng)新、選樹典型等活動載體，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、推廣和表彰先進(jìn)典型，為創(chuàng)新工作加足馬力，為人才培養(yǎng)提供動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)助力，為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興添磚加瓦。