薛靜

黨的二十大報告指出：“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢?！?023年，濰坊市委、市政府牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新，深入推動“四鏈”融合發(fā)展。目前濰坊市人才資源總量達(dá)237萬人，擁有國家級重點(diǎn)人才144人、泰山系列人才333人、鳶都系列人才487人。

濰坊市委十三屆五次全會暨市委經(jīng)濟(jì)工作會議提出，“緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)需求，繪制人才圖譜，精準(zhǔn)引育科技領(lǐng)軍人才、青年人才和技能人才?！崩卫伟盐崭哔|(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，濰坊全方位引進(jìn)、用好人才，為加快建設(shè)更好濰坊提供堅強(qiáng)人才支撐和智力保證。

天寒地凍，萬物冬藏。走進(jìn)北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院，實驗室、教室、圖書館到處都氤氳著科研學(xué)習(xí)的氣氛。這里，聚集著全國農(nóng)業(yè)發(fā)展的“最強(qiáng)大腦”：國際首創(chuàng)玉米大豆帶狀間作潔田模式，取得了一畝地上產(chǎn)出1畝玉米和0.81畝大豆產(chǎn)量的喜人成績，有望扭轉(zhuǎn)我國大豆依賴進(jìn)口的現(xiàn)狀；小麥第三代雜交育種技術(shù)研發(fā)成果申請3項國際專利……

要想“糧食飯碗”端得穩(wěn)、端得牢，必須加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院聚焦“國之大者”，堅持科技自立自強(qiáng)，取得了一系列成果，是濰坊瞄準(zhǔn)高端，堅持人才引領(lǐng)科技創(chuàng)新、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個生動縮影。

科技創(chuàng)新靠人才，高質(zhì)量發(fā)展更要靠人才。濰坊市委、市政府始終把人才工作擺在突出位置謀劃推進(jìn)，堅持國家重大戰(zhàn)略推進(jìn)到哪里、重大產(chǎn)業(yè)布局在哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里，切實把人才資源的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

全面優(yōu)化工作機(jī)制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步完善黨管人才工作體系和推進(jìn)機(jī)制的若干措施》，積極探索組織部門牽頭抓總的有效途徑，強(qiáng)化“一把手抓第一資源”“管行業(yè)就要管人才”責(zé)任，形成齊抓共管人才工作合力。

實施校地合作“雙百行動”，靶向推動高校人才、技術(shù)、項目等創(chuàng)新要素加速向濰坊集聚，推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

強(qiáng)化人才政策精準(zhǔn)供給，出臺進(jìn)一步加快青年人才集聚等20多項措施，量身定制支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院、先進(jìn)光電芯片研究院等發(fā)展的個性化政策，形成了“普惠性+個性化”的特色人才政策體系，人才政策競爭力走在全省前列。

2023年濰坊市新引進(jìn)高校畢業(yè)生超8萬人，青年人才凈流入態(tài)勢持續(xù)鞏固。國家級、省級重點(diǎn)人才工程入選數(shù)量連續(xù)兩年居全省首位，濰坊市首批獲準(zhǔn)建設(shè)山東省人才集聚節(jié)點(diǎn)，一支規(guī)模宏大、梯次合理、作用突出的人才隊伍正加速集結(jié)。

“看著我們的科研成果一項項落地轉(zhuǎn)化，從工廠流水線走向世界，內(nèi)心是非常激動的。尤其是當(dāng)某項核心工藝打破國際壟斷，標(biāo)志著我們擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的時候，那種自豪感和成就感是無與倫比的?！鄙綎|新和成藥業(yè)有限公司博士后科研工作站內(nèi)，數(shù)十名博士正在聚精會神盯著實驗設(shè)備，仔細(xì)記錄各項數(shù)據(jù)。談到創(chuàng)業(yè)濰坊的原因，大家不約而同給出了一致答案：“濰坊有產(chǎn)業(yè)、有平臺，給我們實現(xiàn)人生價值提供了無限可能?！?/p>

廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。2023年11月10日，濰坊市委主要領(lǐng)導(dǎo)率隊到北京大學(xué)開展人才政策環(huán)境宣講和人才招聘活動，產(chǎn)生良好反響。在市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶動下，去年以來，市縣聯(lián)動到北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等115家高校院所開展校地人才對接，釋放出了濰坊敬才愛才、求賢若渴的強(qiáng)烈信號。聚焦“十大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需求，創(chuàng)新打造了國際人才創(chuàng)業(yè)大賽、“智匯濰坊·直通名?！钡日幸放?，把引賢招才之門敞開得更大，把人才發(fā)展土壤培植得更厚，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供了更加廣闊的舞臺。

引進(jìn)培育是基礎(chǔ)，用好才是目的。

圍繞做大做強(qiáng)平臺支撐，按照“大平臺—大團(tuán)隊—大項目—大成果”規(guī)劃思路，多形式吸引省內(nèi)外高水平高校院所來濰設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)。與中國科學(xué)院半導(dǎo)體所、省產(chǎn)研院共建先進(jìn)光電芯片研究院，與山東大學(xué)、嶗山實驗室共建水動力平臺等，致力打造高水平學(xué)科人才和應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地，目前，濰坊市省備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)36家，居全省前列。

深入推進(jìn)“一企一平臺”工程，支持企業(yè)建立研發(fā)中心，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。天瑞重工成立山東磁懸浮產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，被認(rèn)定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”，成為山東省節(jié)能環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”。目前，濰坊市建成重點(diǎn)實驗室、博士后科研工作站等省級以上研發(fā)平臺975家，走在全省前列。支持濰柴集團(tuán)、歌爾股份等28家企業(yè)與曲阜師范大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等25家高校院所共建75個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，簽約在校生3萬余人。歌爾股份入選首批國家產(chǎn)教融合型企業(yè)，山東省唯一。

連續(xù)申報23項專利成果，從一家僅有幾人的初創(chuàng)小微企業(yè)成為高成長性企業(yè)，需要多久？數(shù)字文創(chuàng)領(lǐng)域?qū)＞瞬拧⑸綎|中創(chuàng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長馬文博的答案是“三年”。“公司的發(fā)展離不開當(dāng)?shù)卣畬θ瞬殴ぷ鞯闹匾?，從企業(yè)注冊到入駐園區(qū)，每一個環(huán)節(jié)都有專人跟辦，后續(xù)在醫(yī)療保障、居住生活方面也提供了很多服務(wù)，讓我們有更多時間專注于成果研發(fā)出新?！瘪R文博表示。

人才要引得來，更要留得住。濰坊堅持在服務(wù)人才上做“加法”，在成就人才上下功夫，大力實施人才生態(tài)優(yōu)化行動，出臺《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化高端人才服務(wù)工作的若干措施》，從優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、優(yōu)化生活服務(wù)保障、完善服務(wù)保障機(jī)制、營造尊才愛才社會風(fēng)尚四個方面提出18項支持措施，著力在全社會營造識才愛才敬才用才的氛圍。

加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。深入落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，組織市級以上重點(diǎn)人才進(jìn)行免費(fèi)健康查體，建成山東省首個市級人才之家，已組織活動153場次、8100余名專家人才參加，為高層次人才搭建起對接交流、增勢賦能的服務(wù)平臺。

深化市場化社會化服務(wù)模式，推行高層次人才“創(chuàng)新在高校、干事在企業(yè)”的“雙落戶”制度，目前濰坊學(xué)院、濰坊科技學(xué)院已與17家企業(yè)共享引進(jìn)高層次人才23名。成立總規(guī)模12億元的華濰人才科技基金，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)人才融資支持，已支持人才項目7個，投資7.17億元。

暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，探索完善綠色通道、窗口服務(wù)、專員服務(wù)、鳶都惠才卡“四位一體”服務(wù)模式。目前已發(fā)放“鳶都惠才卡”2111張，人才持卡可享配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等23類、32項綠色通道服務(wù)。

著力打造人才友好城市，深入實施人才安居工程，濰坊市已籌建人才公寓1.1萬余套，入住人才1.27萬人。建成濰坊人才公園，加快推進(jìn)國際人才社區(qū)建設(shè)，讓更多人才選擇濰坊、樂居濰坊、成就濰坊。

偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。“我們誠摯邀請大家成為濰坊這座城市的合伙人，讓濰坊成為大家成就事業(yè)、逐夢遠(yuǎn)航的‘詩與遠(yuǎn)方’。”前不久，濰坊市委主要領(lǐng)導(dǎo)在北京大學(xué)，向廣大青年人才發(fā)出《詩和遠(yuǎn)方就在濰坊》的邀約“最強(qiáng)音”，引發(fā)社會各界強(qiáng)烈反響。加快建設(shè)更好濰坊的征程上，一個個創(chuàng)新創(chuàng)造的閃亮夢想，也是千萬人才與一座城市相互成就的生動實踐。

In 2023 alone， Weifang held more than 410 events to accumulate t h e i n t e g r a t e d m o m e n t u m o f production and talents by introducing new talents. While attracting talents， these events are also accom- panied by the promotion of Weifang C i t y a n d i t s k e y i n d u s t r i e s . T h e y also reflect Weifang’s talent work ideas： to create a stage for talents to showcase their talents through firstclass industries， to create a talent growth space with national platform resources， to build an ecology for t a l e n t s t o s t a y a n d l o v e W e i f a n g with high-quality services， and to create mutual love and success of the city and talents.