領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)是什么？就是選好人、用好人。把人選對(duì)了、用好了，差的公司可以變好，反之，好的公司也會(huì)弄垮。領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)，要發(fā)現(xiàn)人才，充分使用人才，要把有潛質(zhì)的人才推向相應(yīng)崗位，讓他們的才能充分發(fā)揮出來(lái)。要讓人才充分發(fā)揮潛能，就要給他們創(chuàng)造一些條件。下面來(lái)請(qǐng)示匯報(bào)工作，你要給他出點(diǎn)子。但這是比較低層次的，更重要的是你怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，比如，幫助他們開(kāi)展工作，并教給他們一些方法，這才是領(lǐng)導(dǎo)者。

你可以走在前面，但不一定時(shí)時(shí)都在前面，更多時(shí)候你要站在旁邊看，讓他們獨(dú)自去跑，當(dāng)然，你也可以在后面推著他們跑。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你走慢了，成了人家的絆腳石，你就應(yīng)該讓路。你在前面就必須比人家跑得快，這才是真正的領(lǐng)路人。