陶瓷兔子

一個做新媒體的小朋友剛離職不久，在微信上拜托大家?guī)兔枂栍袥]有合適的公司，想盡快入職。

我跟小姑娘打過兩次交道，覺得她做事認真，能力也不錯，就把她推薦給這段時間合作的一個平臺，他們很快對接上，小姑娘歡歡喜喜地準備坐收入職offer，可那家平臺的負責人，卻偷偷來找了我。

一開口就是致歉，說小姑娘很優(yōu)秀，但跟他們公司的定位不大吻合，所以很遺憾不能錄用她。

這明顯是個搪塞的借口，在我再三的追問下，那位負責人才發(fā)了幾張圖片給我。

那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：

天天晚上干到九點周末單休還要加班，11點老板還要奪命連環(huán)call，完全沒有自己的生活，這不是工作，這是賣身！

不就是弄錯了一個文案嗎？還要扣我錢，這公司是窮瘋了吧。

老員工甩鍋新員工挨罵，呵呵，這就是我們公司的文化。

連著好幾條，都是她離職之后發(fā)的，點贊的人不少，有人在留言里打聽那家公司的名字，她也不遮掩，如實相告。

你也知道我們這行，本來做的就不是錢多事少離家近的工作，加班挨罵熬夜還不是常態(tài)，她要哪天從我們公司走了，是不是也得在朋友圈把我們罵一通？那位負責人無奈地嘆口氣。

為了招一個人，壞了公司的名聲，這責任我擔不起，請你見諒。

我表示理解，同時委婉地提醒小姑娘，最好能刪掉那幾條朋友圈，或者改成僅自己可見也行。

沒想到她卻回得理直氣壯：憑什么呀，我反正都走了，受了那么久的氣，說說還不行。

對啊，反正都走了，沒人能罵你了。

可是說了又能怎么樣呢？除了嚇走潛在的雇主之外，難道還能等到前公司的一句道歉不成？

一個做互聯(lián)網(wǎng)的朋友，從畢業(yè)開始就在一家創(chuàng)業(yè)公司賣命，跟著老板一路從三個人的臨時組合打拼到如今上百人的團隊，漂亮地完成了很多個盈利的項目。

去年年初，公司拿到了第二輪風投融資，開始商量股權(quán)分配的問題，可是于公于私都該屬于他的那一份，卻無端地縮了水。

不是不委屈的，他跟老板溝通了幾次未果，正好獵頭公司手上有一份更好的offer，他決定跳槽。

有次我們吃飯，席間有同行朋友聽說了他的遭遇，紛紛替他鳴不平，有人支招讓他把公司的機密文件拷貝一份，作為自己去新公司的投名狀，有人主動提出在微博上替他曝光這家公司，讓他趁早搜集一些對自己有利的證據(jù)資料，到時候來個漂亮的反手殺。

可無論大家怎么說，他始終擺手拒絕，說：

我一畢業(yè)就進公司，從什么也不會到現(xiàn)在能獨當一面，也是公司給我的平臺和機會。雖然這樣走了很遺憾，但也算是互相成全吧。

他將所有工作相關(guān)的文件歸檔整理好，手把手地跟繼任的小姑娘做好交接之后才走。

他走的那天，老板專程追出來遞給他一個沉甸甸的大紅包，他也笑笑接了。

那一點錢，比起他應(yīng)得的股權(quán)不過九牛一毛，可那也不僅是錢，還是一個人的歉意與領(lǐng)情。

他本可以大鬧一場的，可以抹黑公司，可以報復(fù)性地格式化那個存有很多原始資料的電腦，甚至可以像電視劇里上演的那般drama，當眾打開紅包甩到老板臉上狠狠出口惡氣。

可那除了證明他是個睚眥必報的小人之外，又有什么用呢？

他在新公司順風順水，幾乎是以開火箭的速度做到了部門總監(jiān)級別。有次跟公司的CEO吃飯，感謝對方一直以來的提拔，而CEO一笑：

你知道嗎？一開始我其實并不敢把這么多東西交給你，是XXX拍著胸脯跟我說你沒問題，XXX那是什么人啊，能讓他說好的人，肯定得非常好才行，所以才讓你試試的，你果然沒讓我失望。

而XXX，就是他前老板的名字。

這兩句簡單的對話，讓他驚出一頭冷汗。

原來CEO跟前老板是認識的?。辉瓉硭麄冋娴臅诒澈笳勂鹞业陌?。

每個行業(yè)的圈子都比你想象的更小，正是因為如此，離開時更需要體面。

前段時間看世界杯的時候，被日本刷了一波好感。

日本隊在跟比利時的比賽中落敗，止步八強，遺憾地離開了世界杯的賽場，鏡頭掃過日本的觀眾席，一片悲風苦雨。

可哭完，遺憾完，他們還是堅持清掃了自己坐席前的垃圾才離去，而日本隊更是將更衣室都清理得干干凈凈才走，并用俄語在更衣室中留下一張小紙條：

謝謝你。

我自認為不是個粗心草率的人，每次無論是看電影還是聽講座，總能記著帶走手邊的所有垃圾。

但也有例外，有次趁著出差的空檔去看了一場電影。身后一直有小孩子吵鬧，電影院冷氣也不足，熬完那場又悶又吵的電影，散場時看到前排丟著很多垃圾，我也索性將自己手上的零食包裝放在了凳子下方，心里惡狠狠地想：

以后再也不會來這家了。

因為再也不會來，所以才會生出不必負責的輕慢。

我是那種因為“反正不會再相見”而難免懈怠的人，可有的人，卻是因為“反正不會再見”而更加認真地對待離別。

可是離開，僅僅是不再見而已嗎？

或許，那也是你能留給別人最后，也是最好的印象。

它比第一印象，更能證明你是誰。

我一位女友，從小學芭蕾舞，老師教她們謝幕：腳尖要微微踮起，身體左傾30度，鞠躬抬頭微笑眨眼，就連揮手的幅度都有要求。

她不勝其煩，屢屢在退場時隨便擺個pose完事，被老師拉出來特訓謝幕三十次，她委屈巴巴地辯解：

大家都等著看下一個表演呢，誰會注意我們謝幕的姿勢好不好看。

而她老師的那句話，她記了二十年：

如何上場，靠的是本事，可如何退場，靠的卻是態(tài)度。

是啊，入場的時候，誰不是春風得意躊躇滿志，恨不得將最好的自己端著捧著展示給人看。可退場的時候，卻往往難免因為不會再見、不必負責的告別感生出懈怠和輕慢。

而對于大多數(shù)人來講，那并不是不可為，而在于愿不愿意做。

你離開時的姿態(tài)，就是對自己最好的證明。

是否愿意在別人看不到的地方下功夫，才是一個人的素養(yǎng)之所在。

那是一個人的選擇，更是一個人的格局。

正如《史記》中的那句話：善始善終，善作善成。

（張秋偉摘自微信公號“少女成長研習社”）