陳誠

改革是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的關(guān)鍵，是現(xiàn)代化新重慶建設(shè)的根本動力。

就在元旦假期后上班的第一天，重慶召開“三攻堅一盤活”改革突破動員部署會，吹響改革攻堅沖鋒號，旨在堅決破除制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，讓現(xiàn)代化新重慶建設(shè)輕裝上陣、行穩(wěn)致遠。

征途如虹，浩蕩前行。堅決打贏國有企業(yè)、園區(qū)開發(fā)區(qū)、政企分離改革攻堅戰(zhàn)，全力推動國有資產(chǎn)盤活，是新征程上現(xiàn)代化新重慶建設(shè)必須跨越的重要關(guān)口。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”實現(xiàn)“三攻堅一盤活”改革突破，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。

《格言聯(lián)璧》中有“人生四看”之說：“大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見?！痹绞窃诟母锕赃@樣的重要關(guān)口，越需要黨員干部以敢啃“硬骨頭”、敢涉“深水區(qū)”的改革攻堅姿態(tài)，直面問題挑戰(zhàn)，走好新時代的“趕考”之路。

不可否認的是，面對難啃的“硬骨頭”、莫測的“深水區(qū)”，有的黨員干部選擇“避讓”、安于“躺平”；有的墨守成規(guī)、固步自封；有的為了不出事寧愿不干事；有的葉公好龍、淺嘗輒止。

風(fēng)云起乃期猛士，鼙鼓動而思良將。改革攻堅，需要更多“敢為人先者”，勇者無懼、智者出奇。實現(xiàn)“三攻堅一盤活”改革突破，需要干部知重負重、知難克難，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，爭做全面深化改革的促進派、實干家，勇于排雷，善除荊棘，寫就現(xiàn)代化新重慶建設(shè)的改革新傳奇，為全國改革作出更大貢獻。

改革是一場革命，考驗著干部的勇氣、胸懷和能力。“三攻堅一盤活”改革突破，具有鮮明的時代背景和問題導(dǎo)向，是相輔相成、相得益彰的，每一項任務(wù)都是現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中難啃但又必須啃下的“硬骨頭”。黨員干部要破除陳舊觀念、摒棄私心雜念，胸懷“國之大者”、顧全發(fā)展大局，守正創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新，運用改革思維和改革辦法，統(tǒng)籌考慮短期應(yīng)對和中長期發(fā)展，在總體上布好局，在關(guān)鍵處落好子，敢解“無解之解”，敢作“無問之答”，敢闖“無路之路”，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，努力提高改革綜合效能。

改革攻堅是一場大考，是干部成長的最好舞臺?！暗对谑夏?，人在事上練?！秉h員干部要保持越是艱險越向前的干勁，事不避難、義不逃責，在改革攻堅中擦亮政治底色、砥礪能力成色、增添擔當亮色、永葆清廉本色?！盀檎?，莫先于用人。”各級黨組織要更好發(fā)揮用實干實績選人用人的風(fēng)向標作用，堅持為事業(yè)選人、選能干事的人，完善察人識人機制，對在改革攻堅突破中脫穎而出的干部大膽使用，實現(xiàn)選人與干事相統(tǒng)一。要堅持“三個區(qū)分開來”，為改革者撐腰鼓勁、擔當負責，讓敢改革、會改革、改成功的干部有更好更大更高的舞臺，讓“敢為人先、敢闖敢試”成為一種精神、一種追求、一種習(xí)慣、一種氛圍，將改革進行到底，奮力交出“三攻堅一盤活”改革突破的高分報表。