李 琳
(中共河南省委黨校省直分校)
鄉(xiāng)村治理,既是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容,也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基石。在持續(xù)推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的實踐中,治理主體能否充分發(fā)揮自身治理優(yōu)勢、多元治理主體能否形成通力合作的治理關系是關鍵。近年來,一支重要的社會力量——新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村發(fā)展中興起,并以多種形式和渠道參與到鄉(xiāng)村治理的各個方面。作為鄉(xiāng)村治理的新興力量,新鄉(xiāng)賢是相對于傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢而言的,是新的歷史時期的產(chǎn)物。他們大多成長于鄉(xiāng)土、奉獻于鄉(xiāng)里,在鄉(xiāng)民鄰里間威望高、口碑好、有德行、有才華。他們參與鄉(xiāng)村治理,作為一種“軟治理”和兼具鄉(xiāng)土性與現(xiàn)代性的基層社會治理模式,為進一步豐富鄉(xiāng)村治理主體、優(yōu)化鄉(xiāng)村治理結構、提升鄉(xiāng)村治理效能提供了重要支撐。
一般而言,新鄉(xiāng)賢都有著較高的文化素養(yǎng)、較豐富的社會經(jīng)驗、較廣闊的人脈資源,使得他們在村干部和村民中有著較高的聲譽,一定程度上在村民與村干部之間起到了橋梁紐帶作用,緩沖了村民與村干部之間的矛盾。當村干部傳達上級指示或動員村民參與政治活動遇到困難時,可以發(fā)揮新鄉(xiāng)賢在協(xié)商共治中重要的示范、動員、協(xié)調(diào)作用,拓寬新鄉(xiāng)賢參與民主協(xié)商的交流渠道,有效助力鄉(xiāng)村治理。
新鄉(xiāng)賢中包含了一些企業(yè)家、退休干部等,他們在長期的市場化經(jīng)營下,具備一定的財力、人脈、技術等優(yōu)勢,可以充分運用自己的學識、閱歷、經(jīng)驗等同村里的群眾進行分享,帶動新人。通過前人攜帶的經(jīng)濟圈資源,網(wǎng)羅社會資本,把村內(nèi)、村外等多方面的資源再整合或重組,進一步發(fā)展經(jīng)濟。與此同時,帶動引導其他周邊村民共同跟進,提高農(nóng)村經(jīng)濟的集約化程度。一方面,可以把生產(chǎn)成本壓低;另一方面,也可以助力當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。
新鄉(xiāng)賢作為成功的典范,成長于鄉(xiāng)村,通過自己的努力走出鄉(xiāng)村,與外界聯(lián)系較多。這種經(jīng)歷讓他們具備內(nèi)嵌性與外生性兩種特性。一方面,他們對鄉(xiāng)土文化和習俗較為熟悉,深得村民信任,有較高的社會聲望,可以發(fā)揮自身導向作用繼承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;另一方面,他們對現(xiàn)代文明較為熟悉,能夠賦予傳統(tǒng)文化新的內(nèi)涵,把自己在外所見所感以村民喜聞樂見的形式進行傳播,開闊村民視野的同時,還能轉變村民思想觀念,提高其文化素質(zhì),調(diào)動其參與文化活動的積極性,引導其樹立正確價值觀,有利于涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風。
一方面,新鄉(xiāng)賢自身具有較高的能力和水平,能夠為村務的解決貢獻良策,在化解矛盾的同時解決村民的困難,促進鄉(xiāng)村社會和諧發(fā)展;另一方面,作為相對獨立的群體,能夠客觀公正地對村務活動作出評價判斷,不僅對鄉(xiāng)村治理起到監(jiān)督糾正的作用,還能彌補政府治理能力的短板和村民自治能力的不足。
一是力量不足。部分農(nóng)村缺乏相應的資源,不容易對一些青年人群形成吸引力,這種情況下就會出現(xiàn)農(nóng)村人口的外流,逐漸出現(xiàn)“農(nóng)村空心化”問題。大量原本屬于鄉(xiāng)村的人員,利用上學、就業(yè)等途徑逐漸在城市中穩(wěn)定下來,不愿意再回到農(nóng)村,更不愿意參與鄉(xiāng)村治理。這樣就會導致鄉(xiāng)村的凝聚力、歸屬感弱化,導致本應屬于農(nóng)村的內(nèi)生性人才流失。二是能力不足。一方面,由于新鄉(xiāng)賢是新生事物,導致新鄉(xiāng)賢在參與鄉(xiāng)村治理中表現(xiàn)出來的能力和水平參差不齊,具有不確定性;另一方面,受自身能力和水平所限,部分新鄉(xiāng)賢在發(fā)展小家族時表現(xiàn)出較強的能力,但在面對復雜村級事務治理的過程中,出現(xiàn)事與愿違的現(xiàn)象。三是自身角色定位不清。就當前實際情況看,雖然已有不少政府部門認識到新鄉(xiāng)賢的作用,并積極推進新鄉(xiāng)賢廣泛參與治理,但在實際運用中,卻沒有相對規(guī)范性的文件作支撐,也沒有對其職責、權利等內(nèi)容作出充分說明與規(guī)定。新鄉(xiāng)賢在參與治理時需考慮其行為是否合法、合理,一定程度上降低了他們參與鄉(xiāng)村治理的積極性。
一是回歸政策保障機制不夠健全。新鄉(xiāng)賢的評選機制、運行機制、監(jiān)督機制、激勵機制有待進一步完善,參與載體缺失、運行機制不規(guī)范、權力約束機制尚未建立等問題導致治理效率降低。二是基礎配套支撐不夠完善。鄉(xiāng)賢回歸后的醫(yī)療、住房、教育、交通等問題有待解決。三是與其他多元鄉(xiāng)村治理主體協(xié)調(diào)配合體制機制不暢。
一是村民對新鄉(xiāng)賢權威認可度有待提高。對于普通村民來說,由于其思想水平不夠高,需求還大多停留在自身物質(zhì)利益與權利需求上。因此,當新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村治理中的決策建議與其實際需求較為匹配時,新鄉(xiāng)賢工作完成度和村民滿意度就偏高,配合性也較強;但在實際工作中,當公共利益與其個人利益發(fā)生沖突時,新鄉(xiāng)賢與村民之間的關系就會變得緊張,新鄉(xiāng)賢參與目的容易遭受不同程度的質(zhì)疑。二是新鄉(xiāng)賢培育制度的缺失。在新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理的過程中,要想使其個人潛能最大化發(fā)揮,一方面,依賴于其自身良好的道德修養(yǎng);另一方面,依賴于相應的基層保障制度,為鄉(xiāng)賢們發(fā)揮作用保駕護航。從這個角度出發(fā),在培養(yǎng)、發(fā)展新鄉(xiāng)賢的實際工作中,相關制度的缺失在一定程度上有礙鄉(xiāng)賢效能最大化發(fā)揮。調(diào)研發(fā)現(xiàn),部分地區(qū)的培育制度還不夠健全,培養(yǎng)體系還不夠完善。從對一些政策的分析中發(fā)現(xiàn),尚未對其具體的培育制度進行詳細的分離梳理。三是鄉(xiāng)村治理體系不夠完善。從目前調(diào)查的情況看,諸如基層組織建設、村民資質(zhì)管理、鄉(xiāng)村公共保障、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得了一定成績,現(xiàn)代化的治理方法也逐漸走向成熟。但與治理現(xiàn)代化的目標要求相比,個別層面仍然無法達標。比如鄉(xiāng)村人居環(huán)境方面,臟亂差問題仍需下功夫解決;集體資產(chǎn)管理方面仍需進一步完善;鄉(xiāng)村民生保障方面存在不到位、不全面的突出問題;基層應急處置能力還需進一步提升;農(nóng)村居民的政治參與程度還需加強引導。
第一,全面挖掘新鄉(xiāng)賢資源。凡是有意愿、有能力、有奉獻精神,愿意為鄉(xiāng)村的發(fā)展貢獻力量的優(yōu)秀人才,都可以將其納入新鄉(xiāng)賢群體。一是要多角度、多領域挖掘新鄉(xiāng)賢資源,不僅要立足于村內(nèi),更要把目光放至村外。既要把村內(nèi)的優(yōu)秀人才納入新鄉(xiāng)賢群體,更要用求賢若渴的熱情,把村外對故鄉(xiāng)滿懷依戀的優(yōu)秀人才資源吸引回來,投身家鄉(xiāng)建設。二是要利用大數(shù)據(jù)手段,大范圍建立新鄉(xiāng)賢人才庫,對人才庫的人員信息、個人動態(tài)等內(nèi)容有效及時地進行更新,從而最大限度地整合運用新鄉(xiāng)賢資源和力量。
第二,加大對新鄉(xiāng)賢的培養(yǎng)力度。一是對現(xiàn)有新鄉(xiāng)賢的培養(yǎng),應盡快制定科學合理、有針對性的培養(yǎng)計劃,并組織政策講座、技能培訓,幫助新鄉(xiāng)賢較快較好地熟悉相關方針政策,提升其政治素養(yǎng)和個人能力。二是對新鄉(xiāng)賢后備力量的培養(yǎng)。注意挑選一批有知識水平并致力于為家鄉(xiāng)建設作出貢獻的年輕力量,作為后備新鄉(xiāng)賢進行培養(yǎng),引導其參與鄉(xiāng)村各項公共事務,用新思想、新技能帶動群眾致富。
第三,增強村民對新鄉(xiāng)賢的認同感。一是要站在廣大村民的立場上,在村民關注的問題及與村民自身利益相關的問題上,與大家保持高度一致,充分取得村民的信賴與擁護。二是加大宣傳力度,搭建多渠道平臺,廣泛深入宣傳報道新鄉(xiāng)賢中涌現(xiàn)出來的好人好事、造福鄉(xiāng)里的先進事跡,樹立其模范典型的榜樣地位,引導村民學習、宣傳,自覺自發(fā)支持新鄉(xiāng)賢。三是進一步發(fā)揮新鄉(xiāng)賢帶動經(jīng)濟發(fā)展的帶頭作用,以村民的共同物質(zhì)利益為基礎,使村民共享利益,以實實在在的成績真正得到村民認可。
第一,探索出臺更為全面的扶持政策。出臺各類扶持政策以解除新鄉(xiāng)賢后顧之憂,如資金扶持政策、審批服務政策、宣傳支持政策、平臺建設政策等,激發(fā)新鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
第二,完善待遇激勵機制。一是滿足新鄉(xiāng)賢的合理需求,在醫(yī)療、教育、住房、交通等方面給予良好的待遇。二是建立完善激勵機制。對于成績突出的新鄉(xiāng)賢,既要在物質(zhì)層面上給予獎勵,更要在精神層面上予以表彰,增強其榮譽感、獲得感,使其更有勁頭、更有動力助力鄉(xiāng)村建設。三是組織層面要經(jīng)常性地開展對新鄉(xiāng)賢的走訪慰問,傳遞人文關懷。
第三,加強新鄉(xiāng)賢創(chuàng)業(yè)平臺建設。一是搭建交流平臺,定期召開會議進行廣泛溝通交流,集思廣益尋求最大程度的共享與合作。二是有針對性地搭建符合當?shù)貙嶋H的有特色的創(chuàng)業(yè)興村發(fā)展平臺,發(fā)揮新鄉(xiāng)賢致富引領作用。
第一,完善評選機制。分級分類制定相應評選標準,在評選中注重突出候選人在推進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步等方面所作的突出貢獻,由組織部門組建專門評選機構進行人選審核、人員名單及其情況公示等,廣泛接受大眾監(jiān)督,切實做到公正公平公開。
第二,完善考核機制。進一步完善對新鄉(xiāng)賢工作的考核機制,定期對相應級別的新鄉(xiāng)賢進行考核評估,在新鄉(xiāng)賢自我工作總結的基礎上,對其年度工作完成情況給予評價鑒定。如個別新鄉(xiāng)賢考核中出現(xiàn)連續(xù)多年不合格情況,則由組織考核部門依規(guī)依據(jù)制定有關清退機制,確保新鄉(xiāng)賢在其位謀其政,切實將精力投入到鄉(xiāng)村振興當中。
第三,健全監(jiān)督機制。進一步抓好抓實新鄉(xiāng)賢與鄉(xiāng)賢組織的日常管理,完善新鄉(xiāng)賢組織機構及其各項規(guī)章制度,并通過多種渠道自覺接受社會及群眾監(jiān)督,健全監(jiān)督機制,確保村民利益不受損害。
第一,將黨的領導貫穿新鄉(xiāng)賢文化建設全過程。黨的全面領導是鄉(xiāng)村振興的關鍵。這就決定了要想發(fā)揮好新鄉(xiāng)賢推動鄉(xiāng)村治理效能的作用,必須與基層黨組織形成合力,相互配合、相互促進、互相監(jiān)督,確保在黨組織領導下培育發(fā)展、深入推進。
第二,讓新鄉(xiāng)賢文化在深化村民自治實踐中發(fā)揮更大作用。新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理,不是用硬性規(guī)定來約束村民,更多的是發(fā)揮輔助作用,通過榜樣示范引領作用潛移默化地影響村民思想及行為。村民自治是鄉(xiāng)村民主政治的重要內(nèi)容,自治效能的發(fā)揮取決于村民參與鄉(xiāng)村事務的積極性和主動性。發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的帶動作用,調(diào)動村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性,一是要發(fā)揮新鄉(xiāng)賢了解民情的優(yōu)勢,將村民真實想法與利益訴求如實反映出來。二是要發(fā)揮新鄉(xiāng)賢政策宣傳的作用,依靠其自身影響力與權威,大力宣傳黨的各項方針政策,讓村民了解參與鄉(xiāng)村事務管理的重要性,提高其政治參與的積極性。三是要引領村民建設農(nóng)村社會組織,通過不同性質(zhì)的社會組織整合資源、解決多方難題,提高村民自治能力。
第三,推進村規(guī)民約與法治建設相融合。將新鄉(xiāng)賢文化內(nèi)化為村民認可的村規(guī)民約,規(guī)范村民言行,發(fā)揮德治作用,促進治理有效。同時,要注重將硬性的法律法規(guī)與軟性的村規(guī)民約相融合,相輔相成,共同發(fā)展。一是要對村民進行普法教育,提升其法律意識,學會用法律的力量維護自身合法權益。二是要結合當?shù)貙嶋H情況,引導村民制定合法合規(guī)的村規(guī)民約,將其限定在合理的法治軌道中。三是注重軟硬兼施,不能以村規(guī)民約的懲處代替法律制裁。
第四,推動新鄉(xiāng)賢文化涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風。充分調(diào)動新鄉(xiāng)賢文化中蘊含的道德力量,發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的榜樣作用,引導村民崇德向善、文明守禮,將鄉(xiāng)賢精神、鄉(xiāng)賢故事、鄉(xiāng)賢文化廣泛流傳,為培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風匯聚能量。