為更好地貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”的指示精神，做好新形勢下職工文化建設(shè)和文化服務(wù)工作，日前，順義區(qū)總工會黨組全體成員來到中北華宇建筑工程公司開展調(diào)研座談。

調(diào)研組先后參觀了中北華宇建筑工程公司黨群服務(wù)中心、職工之家、暖心驛站、職工書屋、健身房、瑜伽室等場所，聽取了詳細介紹，全面了解企業(yè)文化服務(wù)陣地建設(shè)和活動開展情況。

在隨后的座談會上，順義區(qū)總工會四級調(diào)研員、經(jīng)審委員會主任陳軍方介紹了順義區(qū)職工文化陣地建設(shè)工作情況。近年來，順義區(qū)總工會以多種形式弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，厚植奮斗理念和勞動情懷，已連續(xù)舉辦八屆以“最美勞動者”為主題的職工文化藝術(shù)節(jié)，覆蓋110 家單位，其中產(chǎn)業(yè)工人約占70%；通過合唱、舞蹈、攝影、書畫比賽等職工喜聞樂見的形式，吸引數(shù)萬名不同年齡、不同職業(yè)、不同愛好的職工熱情參與；面向全區(qū)啟動職工文體公益培訓(xùn)活動，持北京工會會員互助服務(wù)卡的工會會員可以通過本單位工會統(tǒng)一報名參加，課程包括乒乓球、攝影、書法、國畫、現(xiàn)代舞、游泳、街舞等多項內(nèi)容，迄今已覆蓋100 多家單位、5 萬余人參與，其中40 歲以上產(chǎn)業(yè)工人占到50%。

中北華宇建筑工程公司黨總支副書記、工會主席洪靜介紹道，為了進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，讓“職工之家”動起來、活起來，公司近年來開展了“安全生產(chǎn)月”競賽活動、紅色主題觀影活動、“紅船精神”手工DIY 活動以及讀書沙龍等系列活動，共計2000 余人次參加。今年，公司先后開展了多項培訓(xùn)和活動，包括職工素質(zhì)教育培訓(xùn)、職工心理建設(shè)專題培訓(xùn)、親子手工串珠活動等10 余場次。公司還把職工書屋和企業(yè)實體書店有機結(jié)合，職工需要什么書，企業(yè)就采購什么書，定期為職工發(fā)布書單，讓職工用最低的價格購買想要的圖書；把心靈驛站和職工心理健康輔導(dǎo)有機結(jié)合，開展了8 次健康知識講座，為有需求的職工及職工家屬開展了5 次心理咨詢。

座談過程中，順義區(qū)總工會向中北華宇建筑工程公司職工發(fā)放了調(diào)查問卷，主要是了解掌握基層一線職工的實際需求，對工會文化建設(shè)方面提出意見建議。

順義區(qū)總工會黨組書記史衛(wèi)東在總結(jié)時表示，在過去幾年，順義區(qū)工會系統(tǒng)在職工文體工作方面，取得了實實在在的成效，打響了工會品牌，在創(chuàng)城、道德模范評選、順義好風(fēng)氣等重點工作中發(fā)揮了工會組織的積極作用。今后，順義區(qū)工會系統(tǒng)將進一步提高政治站位，深刻認識打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化的重大意義；深入開展調(diào)查研究，查找當前職工文化發(fā)展存在的突出問題，提高對新時代職工文化建設(shè)重視程度、加大支持力度；對打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化的路徑加強引導(dǎo)，將職工文化與企業(yè)文化賦予同等地位，進一步豐富傳播先進職工文化的載體，并加大學(xué)先進、做先進的力度。