文件規(guī)定：“國家規(guī)定的福利項目主要包括：（一）喪葬補助費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費、探親假路費、防暑降溫費、離退休人員統(tǒng)籌外費用等對職工出現(xiàn)特定情形的補償性福利。（二）救濟困難職工的基金支出或者發(fā)放的困難職工補助等對出現(xiàn)特定生活困難職工的救助性福利。（三）工作服裝（非勞動保護性質工服）、體檢、職工療養(yǎng)、自辦食堂或無食堂統(tǒng)一供餐等集體福利。（四）國家規(guī)定的其他福利。

除上述四項情形外，企業(yè)不得自行設置其他福利項目。

國家對福利項目水平有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；國家沒有明確規(guī)定的，根據(jù)市場水平、企業(yè)承受力等因素合理確定。企業(yè)經(jīng)濟效益下降或虧損的，除國家另有規(guī)定外，原則上不得增加福利項目或提高水平，必要時應縮減項目或適當降低水平?！?/p>

中華人民共和國人力資源和社會保障部 財政部《關于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕13號）