觸目驚心一幕幕

2021年初，沈陽市總工會黨組書記、主席顧少清在深入企業(yè)調研時，發(fā)現(xiàn)了一個問題——許多企業(yè)的車間工人在生產間隙無處休息，不是獨自站在角落抽煙，就是三五個人蹲著或坐在地上閑聊。那一刻，顧少清心里五味雜陳。

“沈陽市生產制造企業(yè)眾多，工人是非常需要一處可以緩解勞作疲勞、滿足日常工歇的場所的?！鳖櫳偾辶⒓唇M織沈陽市總工會相關部門研究這一工作，提出了在生產型企業(yè)建設“工間活動站”的設想。工間活動站作為職工陣地建設的一部分，也自然落到了沈陽市總工會組織和基層工作部部長閻雨燕的肩頭。

工間活動站怎么建？建在哪兒？建成什么樣？沒有現(xiàn)成的思路和答案?！皼]有調研，就不能腳踏實地做好工作。當時我就想，工作也許很難，那就先到實地看一看，捋捋頭緒，總會啟發(fā)出一些工作思路的?！遍愑暄嗾f。

初春，天氣乍暖還寒，閻雨燕所在部門開始了一場眼力、腳力和心力的調研之旅。她帶隊先后來到鐵西區(qū)、沈北新區(qū)等生產型企業(yè)眾多的區(qū)劃，一個多月的時間里，調研人員跑了幾十家工廠。在沈陽遠大企業(yè)集團，位于車間二樓的更衣室成了工人的工歇場所：狹小的更衣間，工人在一排長條木凳上面蓋了一層紙殼，便躺著睡覺；車間角落的地面上散落著幾張苯板，工人席地而坐，休息得很隨意。然而，這只是閻雨燕內心波瀾的開始，沈陽六和機械有限公司“非洲小黑人”出現(xiàn)時，她的眼睛一下子濕潤了。“畫面感太強了，我始終忘不掉。走進六和鑄造車間時，我還以為是兩個假人擺在那里。他倆背對著我，渾身黢黑。我走進了才發(fā)現(xiàn)，那是兩個工人，正在飲水機前接水，身上的黢黑，其實是沾滿機械鑄造所產生的粉塵?！?/p>

她一邊了解企業(yè)生產需求、服務職工能力，一邊面對面問需職工。從企業(yè)方來看，建設工間活動站意愿強，能夠騰挪出場地但空間有限，工會建設資金相對不足。從職工需求來看，非常需要一處近距離、可飲水，可熱飯的休息場所。

隨著調研的深入，閻雨燕漸漸有了思路。其實，最難的就是選址和功能設置。多輪討論會的焦點都是工間活動站的選址問題。既然是“工間”，選址就應該選在離生產一線最近的地方。職工生產間隙的休息最多也就10多分鐘，所以步行時間不能超過3分鐘，否則就失去了建設的意義……

閻雨燕說：“建在生產線旁、不小于20平方米，這個結論是我們通過大量調研和數(shù)據(jù)分析精算出來的。既不為企業(yè)出難題，也解了職工燃眉之急。當然，有條件的大企業(yè)還提出除了設置飲水、棋牌、閱讀、微波爐、空調等設施外，想增加健身器材、勞模風采墻，因地制宜靈活建站。于是，我們又做出調整，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進行X功能自選?！?/p>

2021年5月，沈陽市總工會正式下發(fā)《關于開展沈陽市總工會“工間活動站”建設的實施方案》（以下簡稱“《方案》”），對工間活動站明確了建設標準。工間站必須建在車間班組一線，要結合行業(yè)特點、職工狀況、工作環(huán)境等實際情況，對場地和功能進行選定并科學設置，建設效果必須體現(xiàn)功能性和實用性?！耙挥小山?、X項自選”標準讓工間活動站實現(xiàn)標準化的同時，可按需設置附加功能。沈陽市總工會按照21—100平方米設置分3檔，分別給予4萬、6萬、8萬不等的資金支持，同時鼓勵區(qū)縣總工會、企業(yè)給予資金配套。

一線貼心港彎

《方案》下發(fā)后，很快在全市生產型企業(yè)中掀起了申報熱潮。首批申報的企業(yè)達到了112家，讓沈陽市總工會更加堅定了大力推進這一工作的決心。

在首批申報合格的51家試點企業(yè)中，沈陽航天三菱汽車發(fā)動機制造有限公司（以下簡稱“航天三菱”）率先建起了工間活動站，也為全市企業(yè)打造了示范樣本。生產車間原有一處工歇場地，只有簡單的休息功能。航天三菱想升級改造這處場地，正好和沈陽市總工會推進的工間活動站工作不謀而合。行政很支持，在裝配車間騰挪出了200平方米的空間場。職工們聽說工會為大家謀了這樣大的福利，紛紛獻計獻策。一線工人收集了設備包裝箱的廢舊木材，建起了涼亭，再用木柵欄圍起來，像極了農家庭院。工會增設了沙發(fā)、閱讀角、動感單車以及各類職工所需的小家電，又修了一個小水池，養(yǎng)了幾尾錦鯉，工間活動站充滿了舒適安逸的家的氣息。

航天三菱試點的成功絕非偶然，它是工會和職工共同用心打造的成果。為了能解決申報企業(yè)快速創(chuàng)建過程中遇到的難題，也讓工會主席的創(chuàng)建思路更加清晰。8月，沈陽市總工會組織開展了工間活動站觀摩交流學習會，組織各企業(yè)的工會主席到航天三菱工間活動站實地看一看、聊一聊、學一學。

遠大集團的工間活動站就是該集團的工會主席朱恪敵觀摩學習取經后結出的碩果。朱恪敵說：“原本我們想把二樓的職工更衣室進行改造，升級變成工間活動站，但是職工提出太遠，不愛去，我當時就很發(fā)愁。”觀摩交流后，朱恪敵受到航天三菱空間優(yōu)化的啟發(fā)，便向企業(yè)行政申請，把車間一樓的行政辦公室搬到二樓，騰挪出來的空間建工間活動站。

這個大膽的決定，讓遠大集團實現(xiàn)了工間活動站從0到24的突破。24個一線車間全部配有工間活動站，飲水機、冰柜、空調、休閑桌椅、跑步機、圖書角等基礎設施一應俱全。不僅如此，這里還為工人配備了咖啡機，設置了勞模風采墻，工會還提供了午餐送到工間活動站的延伸服務。工間活動站不僅休閑功能完善，還起到了引領思想的好效果。6號車間轎箱焊工趙新榮深有感觸地說：“有了工間活動站，一線工人有了休息地兒，讓我們感到自己的勞動得到了尊重。我們工歇時，也可以像管理人員那樣喝喝咖啡、看看報紙了。”

遠大集團董事長康寶華感慨地說：“遠大集團的工間活動站建立以后，工人的面貌煥然一新，工作時有了朝氣，有了活力，大大提高了生產效率，促進了企業(yè)高質量發(fā)展。”

在首批試點企業(yè)中，一些規(guī)模相對小、資金相對不足的生產型苦臟累企業(yè)職工也得到了實惠。2021年底，學習了眾多試點企業(yè)的創(chuàng)建經驗后，沈陽六和機械有限公司小試牛刀，在鑄造車間建立了工間活動站，并得到沈陽市總工會6萬元的資金支持。60平方米的空間里，除了配有基本的休息設施外，企業(yè)工會還專門購買了制冰機，冰箱里裝上了雪糕等解暑食品。

萬事俱備，可還是出現(xiàn)了尷尬。因為鑄造工人身上沾滿黑色的粉塵，不敢坐在里面休息。一籌莫展的企業(yè)工會主席楊光只好向沈陽市總工會求助。在沈陽市總工會的指導和幫助下，企業(yè)很快改善了鑄造車間的除塵設備，鑄造車間達到微塵狀態(tài)。昔日的“非洲小黑人”，變成了今日的“小白人”，工人不敢進來休息的問題迎刃而解。

工間活動站雨后春筍般建立起來，遠大集團900余名工人給沈陽市總工會寫了一封情真意切的感謝信。閻雨燕說：“首批試點后，企業(yè)和職工建站的意愿強烈。我們及時調整了工作思路，設定了靈活可行的申報標準，希望為更多符合建設條件的生產型企業(yè)，為更多的產業(yè)工人，尤其是苦臟累一線的產業(yè)工人，營造一個‘一線貼心港灣’?！?/p>

起飛后再升級

首批試點打造出的成功樣本，掀起了新一波企業(yè)申報創(chuàng)建的高潮。一些無菌車間的企業(yè)不適合建、車間空間狹小的企業(yè)不能建……現(xiàn)實中的工作難題擺在面前，沈陽市總工會又一次嘗試破題。

沈陽市總工會黨組書記、主席顧少清說：“一線職工是新時代中國特色社會主義建設的主力軍，是工會最應該關心關愛的對象。我們要讓工間活動站真正成為職工的‘一線貼心港灣’，不僅要為需求大的生產型企業(yè)建，還要更多地覆蓋到產業(yè)園區(qū)、苦臟累企業(yè)的車間崗位。工會在哪兒，一線貼心港灣就應該建在哪兒。”

新一輪的實地調研、工作討論又開始了。這一次，沈陽市總工會干部大膽嘗試，因企施策制定出了更為靈活的申報標準?！按蜷_面積限制、可在車間外設置彩鋼房、在潔凈車間打造玻璃房……”一系列靈活的申報標準，帶來的是應需而生的創(chuàng)建熱潮。

沈陽市總工會進一步擴大創(chuàng)建的覆蓋面，在創(chuàng)建呼聲最高的產業(yè)園區(qū)開始全覆蓋建設。在沈陽化工產業(yè)園和中德（沈陽）高端裝備制造產業(yè)園，一批生產型企業(yè)相繼建立起了工間活動站。2023年3月，沈陽第四橡膠（廠）有限公司和本特勒汽車系統(tǒng)（沈陽）有限公司成為產業(yè)園工間活動站的樣本。超大的600平方米寬敞空間，集合了政治引領、學習培訓、健身休閑、生活服務、勞模之樹、工會辦公六大模塊功能。企業(yè)黨委副書記、工會主席劉曉東說：“這個區(qū)域是特意為建立工間站騰挪出來的。我們在建設基本設施和各類棋牌休閑娛樂設施的同時，還把勞模影像和感人事跡以宣傳墻的形式向職工展示，將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入其中。”不僅如此，企業(yè)工會還專門購買了冰箱和汽水等消夏飲品。成品車間成型工信常媛說：“工間活動站為我們女職工解決了大問題。夏天天氣熱，跟男職工比，我們更容易疲勞。生產間隙到這里小坐一會兒，喝點兒汽水，嘮幾句家常嗑兒，疲勞立馬解除了?！?/p>

彼時，因生產車間狹小而無處創(chuàng)建工間活動站的遼寧龍士達鋼結構有限公司也悄然發(fā)生了變化。公司在沈陽市總工會的多次指導下，利用企業(yè)生產鋼結構的優(yōu)勢，在車間外建立起了彩鋼房式的工間活動站。

一直以來，習近平總書記始終重視產業(yè)工人，對建設高素質勞動大軍念茲在茲，親自謀劃、親自部署、親自推動產業(yè)工人隊伍建設改革。遼寧省、沈陽市更是把產業(yè)工人的技能提升、地位提升和工作環(huán)境改善作為產業(yè)工人隊伍改革的重要工作來抓。沈陽市總工會從調研中發(fā)現(xiàn)問題、梳理問題，并形成解決問題的工作思路，因企施策，制定靈活的創(chuàng)建標準，不遺余力地推進工間活動站工作，最大限度改善產業(yè)工人工作和休息的環(huán)境。實現(xiàn)工間活動站從0到345的突破，沈陽市總工會僅僅用了700余天的時間。

如今，這個連通工會與職工“最后一公里”的服務項目，走進了職工心里，獲得了他們的熱烈歡迎和真心點贊。閻雨燕說：“只要企業(yè)職工有需求，我們就有信心也有決心將工間活動站進行全市覆蓋，讓更多的產業(yè)工人，尤其是苦臟累車間崗位的工人，都能擁有‘一線貼心港灣’?！?/p>