扎實推進臨港產(chǎn)業(yè)強省建設(shè)落地見效，必須發(fā)揮好考核評價“指揮棒”作用。

考核沿海區(qū)域，鍛造“排頭兵”。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，提高沿海帶動水平。聚焦海洋經(jīng)濟，讓藍色海洋經(jīng)濟成為高質(zhì)量發(fā)展新引擎。聚焦港城發(fā)展能級，加快構(gòu)建以“三中心城市三新城”為核心的現(xiàn)代化沿海都市帶。

考核港口發(fā)展，打造“牽引器”。一是考核港口影響力和輻射力。二是考核內(nèi)外貿(mào)新通道，打造物流高效、貿(mào)易便利的內(nèi)外貿(mào)新大門。三是考核溝通帶動腹地新能力，強化港口與腹地經(jīng)濟聯(lián)動發(fā)展。四是考核通關(guān)“軟環(huán)境”，強化申報、通關(guān)、邊檢等全鏈條綜合服務(wù)綜合效能。

考核產(chǎn)業(yè)鏈，鑄造“發(fā)動機”。建立完善產(chǎn)業(yè)“鏈長”制。主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥任“鏈長”，龍頭企業(yè)為“鏈主”，推動形成產(chǎn)業(yè)聚集“葡萄串”。精準繪制產(chǎn)業(yè)鏈清單圖譜，強化對延鏈補鏈強鏈成效考核。

考核功能園區(qū)，塑造“增長極”。探索建立以質(zhì)量和效益為核心，以單位土地生產(chǎn)總值產(chǎn)出強度等為主要指標的考核評價方法。實施分檔激勵，建立動態(tài)管理機制，用擴區(qū)升格、退出摘牌等予以規(guī)范和約束。

做好考核工作，必須強化政治引領(lǐng)，堅持目標導(dǎo)向，注重考核實效。力戒形式主義和官僚主義，實事求是，用實績說話、用數(shù)據(jù)支撐?？己私Y(jié)果“硬碰硬”，獎懲機制“實打?qū)崱保己顺霾罹嗯c壓力、責任與擔當、激勵與約束、動力與效果。